Sachbearbeitung (m/w/d) im Aufgabengebiet Betriebliches Gesundheitsmanagement / digitale Person[...]

Freien Hansestadt Bremen; Bremen; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Freien Hansestadt Bremen sucht eine Sachbearbeitung im Betriebs­gesundheitsmanagement, die für die Organisation des Arbeitsschutzes und die Einführung der digitalen Personalakte verantwortlich ist. Diese unbefristete Vollzeitstelle bietet ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit einem positiven Arbeitsumfeld und vielfältigen Gesundheitsförderungsangeboten. Gesucht werden Kandidatinnen und Kandidaten mit relevanter Qualifikation und Erfahrung, die teamfähig und kommunikationsstark sind.

Leistungen

Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle

Möglichkeit zum Homeoffice

Teilnahme am Firmensport-Programm EGYM

Dienstrad-Leasing

Zuschuss zum JobTicket

Mitarbeiter-Rabattportal

Qualifikationen

• Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 oder abgeschlossene Angestelltenprüfung II.
• Mindestens 20 Jahre Berufserfahrung bei einem entsprechenden Arbeitgeber.
• Gute EDV-Kenntnisse und Affinität für digitale Prozesse.

Aufgaben

• Organisation des Arbeitsschutzes avec collaboration avec FASI und Betriebsarzt.
• Entwicklung d'un programme de prévention et gestion de la digitalisation du dossier personnel.
• Planification et supervision des procédures de numérisation.

Kenntnisse

EDV-Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2

Abgeschlossene Angestelltenprüfung II

Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten

Jobbeschreibung

Sachbearbeitung (m/w/d) im Aufgabengebiet Betriebliches Gesundheitsmanagement / digitale Personalakte

Bei der Abteilung Personalwesen der Stadt Cuxhaven ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
Sachbearbeitung (m/w/d)
im Aufgabengebiet Betriebliches Gesundheitsmanagement / digitale Personalakte
unbefristet in Vollzeit zu besetzen.
(EG 9c TVöD-VKA / A11 NBesG)

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Eingruppierung

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgabengebiet

Die Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

• Organisation des Arbeitsschutzes: Zusammenarbeit mit FASI und Betriebsarzt, Organisation von Arbeitsplatzbegehungen und des Arbeitsschutzausschusses
• Betriebliche Gesundheitsförderung: Aufstellung / Fortschreibung eines Präventionsprogrammes, Vorbereitung von Vergaben im Bereich Gesundheitsförderung
• Einführung der digitalen Personalakte: Planung und Betreuung der Einführung, Planung und Betreuung der Scanvorgänge, datenschutzrechtliche Prüfung und Erstellung der notwendigen Verzeichnisse für diesen Bereich

Eine Änderung im Aufgabenzuschnitt bleibt vorbehalten.

Voraussetzungen

Sie verfügen über:

• Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 - Allgemeine Dienste -
• oder eine abgeschlossene Angestelltenprüfung II
• oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit einer mindestens 20–jährgen Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrags erfasst wird, oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber tätig ist (gemäß Nr. 7 Abs. 5
  Buchstabe a der Vorbemerkungen der Entgeltordnung)
• Gute und sichere EDV-Kenntnisse
• Affinität für digitale Prozesse ist wünschenswert
• Kenntnisse des Arbeitsschutzgesetzes und der gängigen Verordnungen sind wünschenswert

Wir erwarten:

• Konfliktfähigkeit, Einsatzbereitschaft, selbstständiges Arbeiten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit

Kennzeichen

Bewerbungsfrist

unbefristet

Allgemeine Hinweise

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Std. / Woche)
• Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem positiven Arbeitsumfeld
• Eingruppierung nach EG 9c TVöD mit der Möglichkeit der Einstufung in eine der Qualifikation entsprechenden Entwicklungsstufen bzw. Besoldung nach A11 NBesG
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle - Homeoffice nach Absprache möglich
• Familienfreundliches Arbeiten und ein kollegiales Team
• Angebote zur Gesundheitsförderung (u. a. Möglichkeit der Teilnahme am Firmensport-Programm EGYM (Wellpass)
• Dienstrad-Leasing in Zusammenarbeit mit der Firma JobRad
• Zuschuss zum JobTicket
• Vorteile durch ein exklusives Mitarbeiter-Rabattportal

Bewerbungshinweise

Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen bitte bis 05. Juli 2025 direkt online über das Onlinebewerbungsportal unter

Für nähere Informationen stehen Frau Waldmann, Fachbereichsleitung Verwaltungsdienste (Tel.: 04721 / 700 563), oder bei Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Wichers, Abteilung Personalwesen (Tel.: 04721 / 700 557), zur Verfügung.