Sachbearbeitung (m/w/d) Hilfe zur Pflege im Team Altenhilfe

Landkreis Hameln-Pyrmont; Hameln; On-site; EUR 42,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Moderne Arbeitsplätze

Onboarding-Programm

Betriebliche Gesundheitsförderung

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Fahrradleasing

Corporate-Benefits Rabatte

EGYM Wellpass Mitgliedschaft

Job summary

Der Landkreis Hameln-Pyrmont sucht eine/n Sachbearbeiter/in im Bereich Hilfe zur Pflege zur Verstärkung des Teams im Kreishaus Hameln. Die Stelle ist unbefristet, Vollzeit und vergütet nach Besoldungsgruppe A9 NBesG/Entgeltgruppe 9b TVöD.

Zu den Aufgaben gehören Prüfung und Gewährleistung von ambulanten und stationären Leistungen nach SGB XII, Erteilung von Bescheiden, Beratung von Anspruchsinhabern und Abwicklung zwischen Sozialleistungsträgern.

Qualifications

• Befähigung für den Einstieg in den höheren öffentlichen Dienst (erste Einstiegsamt, Laufbahngruppe 2).
• Abschluss Angestelltenlehrgang II oder juristischer Abschluss mit Verwaltungsbezug.
• Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder Abschluss Angestelltenlehrgang I.

Responsibilities

• Prüfung von Ansprüchen auf Leistungen nach dem 7. Kapitel (ambulante, teilstationäre und stationäre Hilfe zur Pflege) und 9. Kapitel des SGB XII, einschließlich Übernahme von Bestattungskosten.
• Prüfung stationärer Leistungen der Hilfe zum Lebensunterhalt und Grundsicherung im Alter/bei Erwerbsminderung im Pflegeheimbereich.
• Feststellung von Bedarfen, Prüfung von Einkommen und Vermögen zur Bedarfsdeckung.
• Erlass von Bewilligungs-, Aufhebungs- und Rückforderungsbescheiden.
• Beratung über Ansprüche gegenüber anderen Sozialleistungsträgern und Abwicklung von Erstattungsansprüchen.

Education

Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste

Abschluss Angestelltenlehrgang II

1. juristisches Staatsexamen oder vergleichbarer rechtswissenschaftlicher Abschluss

Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r

Abschluss Angestelltenlehrgang I

Job description

Der Landkreis Hameln-Pyrmont sucht für sein Team Altenhilfe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in im Bereich Hilfe zur Pflege. Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet und in Vollzeit.

Ihre wesentlichen Aufgaben

Aufgabenschwerpunkt ist die Gewährung von ambulanter und stationärer Hilfe zur Pflege nach dem SGB XII.

• Prüfung von Ansprüchen auf Leistungen nach dem 7. Kapitel (ambulante, teilstationäre und stationäre Hilfe zur Pflege) sowie nach dem 9. Kapitel des SGB XII – insbesondere Übernahme von Bestattungskosten nach § 74 SGB XII
• Prüfung von stationären Leistungen der Hilfe zum Lebensunterhalt nach dem 3. und der Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung nach dem 4. Kapitel SGB XII bei Aufenthalt in einer Pflegeeinrichtung
• Feststellung des sich nach den jeweiligen Vorschriften ergebenden Bedarfs und Prüfung des zur Bedarfsdeckung einzusetzenden Einkommens und Vermögens
• Erlass von Bewilligungs-, Aufhebungs- und Rückforderungsbescheiden
• Überleitung von vorrangigen Ansprüchen gem. § 93, 94 SGB XII
• Geltendmachung von Ansprüchen auf vorrangige Sozialleistungen
• Abwicklung von Erstattungsansprüchen zwischen den einzelnen Sozialleistungsträgern
• Beratung über mögliche Ansprüche gegenüber anderen Sozialleistungsträgern

Ihre Kompetenzen

Sie bringen mit

• die im Rahmen eines Vorbereitungsdienstes bzw. durch ein Studium der Verwaltungswissenschaften erworbene Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ oder
• den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder
• das 1. juristische Staatsexamen oder einen vergleichbaren Abschluss mit rechtswissenschaftlichem Schwerpunkt

Als weitere alternative Zugangsvoraussetzung bringen Sie mit

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder
• den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I

und eine darauf aufbauende Berufserfahrung im öffentlichen Dienst von mindestens 20 Jahren.

Wir bieten Ihnen

• ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen in den Räumlichkeiten des Kreishauses in Hameln
• eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden im Rahmen unseres Onboardings
• eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche
• eine betriebliche Gesundheitsförderung
• Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• die Möglichkeit des Fahrradleasings
• attraktive Rabatte über unser Corporate-Benefits-Portal
• eine Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass: Trainieren in über 16.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie Zugang zu einem vielfältigen Online-Angebot (Zuschuss in Höhe von 30,00 € pro Monat) sowie
• eine unbefristete Vollzeitstelle vergütet nach Besoldungsgruppe A9 NBesG/ Entgeltgruppe 9b TVöD

Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere Homepage.

Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich. Ansonsten richten sich die Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). In diesem Fall erfolgt die zusätzliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).

Informationen zu den Kriterien für die Festlegung des Entgelts, der Entgelthöhe und der Entgeltentwicklung sowie zur Jahressonderzahlung und der leistungsorientierten Bezahlung finden Sie auf der Internetseite der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeber (VKA ).

Insgesamt steht eine volle Stelle zur Besetzung zur Verfügung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, wenn sichergestellt werden kann, dass insgesamt eine nahezu volle Besetzung ermöglicht wird.

Zur Bewerbung

08.11.2026

Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur (INQA). Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.

Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau von Borcke vom Amt für Personalmanagement unter der Telefonnummer 05151 903‑1118 zur Verfügung. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen die Leiterin des Teams Altenhilfe, Frau Meyer, unter der Telefonnummer 05151 903‑3312.