Sachbearbeitung (m/w/d) für ordnungsrechtliche Aufgaben

Amt für Personal und Organisation; Hameln; On-site; EUR 52,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Teamorientiertes Arbeiten

Onboarding neuer Mitarbeitender

Mitarbeiterjahresgespräche

Gesundheitsförderung

Familienfreundliche Arbeitszeit

Fortbildungsmöglichkeiten

Fahrradleasing

Corporate-Benefits-Portal

EGYM Wellpass-Mitgliedschaft

Job summary

Landkreis Hameln-Pyrmont sucht eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) für ordnungsrechtliche Aufgaben in Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet und richtet sich an Beamte oder tarifbeschäftigte Fachkräfte mit fundierter Verwaltungsbefähigung.

Führerschein Klasse B und Durchsetzungsvermögen sind erforderlich. Zu den Aufgaben gehören die Verwaltung der Jagdbezirke, Prüfung von Jagdpachtverträgen, Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten und die fachliche Aufsicht über Jagdgenossenschaften.

Qualifications

• Beamter/Beamtin (m/w/d) – Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste
• Tarifbeschäftigter/Tarifbeschäftigte – abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder erstes juristisches Staatsexamen bzw. Studium rechtswissenschaftlich
• Alternativ abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten bzw. Angestelltenprüfung I sowie darauf aufbauende mindestens 20 Jahre Berufserfahrung im öffentlichen Dienst

Responsibilities

• Verwaltung der Jagdbezirke und der Jagdausübungsberechtigten
• Verwaltung, Digitalisierung und Prüfung der Jagdpachtverträge
• Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten im Jagdrecht, Jagdschutz
• Allgemeine Aufgaben im Jagdrecht (ohne Erteilung/Versagung von Jagdscheinen und Jägerprüfungen)
• Fachaufsicht über Jagdgenossenschaften und deren Verwaltung
• Bearbeitung Abschussplanung/Abschusslisten gemäß §25 NJagdG
• Vorlagen für und Kommunikation mit dem Jagdbeirat
• Rechtsstellung und Aufgaben des Kreisjägermeisters
• Bearbeitung von Klageverfahren in 1. Instanz im Jagdrecht
• Prozessbeauftragte/r für das Team Ordnung (Prozessmodellierung)
• Unterbringung nach NPsychKG im Tagesdienst

Skills

Führerschein Klasse B

Durchsetzungsvermögen

Belastbarkeit in Konfliktsituationen

Sicheres Auftreten

Education

Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Allgemeine Dienste

Angestelltenlehrgang II oder erstes juristisches Staatsexamen bzw. Studium rechtswissenschaftlich

Verwaltungsfachangestellte bzw. Angestelltenprüfung I und 20 Jahre öffentlicher Dienst

Job description

Der Landkreis Hameln-Pyrmont suchtzum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) für ordnungsrechtliche Aufgaben.

Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet und in Vollzeit.

Ihre wesentlichen Aufgaben

• Verwaltung der Jagdbezirke und der Jagdausübungsberechtigten
• Verwaltung/Digitalisierung/Prüfung der Jagdpachtverträge
• Ordnungswidrigkeiten im Bereich Jagdrecht, Jagdschutz
• allgemeine Aufgaben im Jagdrecht mit Ausnahme der Erteilung/Versagung von Jagdscheinen und Jägerprüfungen
• Fachaufsicht über die Jagdgenossenschaften und deren Verwaltung
• Bearbeitung Abschussplanung/Abschusslisten (§ 25 NJagdG)
• Vorlagen für und Kommunikation mit dem Jagdbeirat
• Rechtsstellung und Aufgaben des Kreisjägermeisters
• Bearbeitung von Klageverfahren in 1. Instanz im Jagdrecht
• Prozessbeauftragte(r) für das Team Ordnung (Prozessmodellierung)
• Unterbringung nach dem NPsychKG im Tagesdienst

Ihre Kompetenzen

Sie bringen mit

• als Beamter/Beamtin (m/w/d)
  • die im Rahmen eines Vorbereitungsdienstes bzw. durch ein Studium der Verwaltungswissenschaften erworbene Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“
• als Tarifbeschäftigter/Tarifbeschäftigte (m/w/d)
  • den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder
  • das 1. juristische Staatsexamen oder ein abgeschlossenes Studium mit rechtswissenschaftlichem Schwerpunkt
  • alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. die erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung I und eine darauf aufbauende mindestens 20-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst

Außerdem sollten Sie Durchsetzungsvermögen, ein sicheres und verbindliches Auftreten sowie eine hohe Belastbarkeit in Konfliktsituationen aufweisen.

Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich. Die Bereitschaft zur Bereitstellung des privateigenen Fahrzeuges für dienstliche Zwecke wird erwartet. Entstehende Kosten werden im Rahmen des Reisekostenrechts erstattet.

Wir bieten Ihnen

• ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen in den Räumlichkeiten des Kreishauses in Hameln
• eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden im Rahmen unseres Onboardings
• eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche
• eine betriebliche Gesundheitsförderung
• Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie
• Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• die Möglichkeit des Fahrradleasings
• attraktive Rabatte über unser Corporate-Benefits-Portal
• eine bezuschusste Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass: Trainieren in über 16.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie Zugang zu einem vielfältigen Online-Angebot
• eine unbefristete Vollzeitstelle vergütet nach Besoldungsgruppe A10 NBesG/Entgeltgruppe 9c TVöD

Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere Homepage.

Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).

Insgesamt steht eine volle Stelle zur Besetzung zur Verfügung. Bewerbungen von Teilzeitkräften sind willkommen. Bei erfolgreichem Durchlaufen des Auswahlverfahrens wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Zur Bewerbung

Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur (INQA). Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.

Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Brechelt vom Amt für Personalmanagement unter der Telefonnummer 05151 903-1154 zur Verfügung. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen der Leiter des Teams Verwaltung und Ordnung, Herr Kunze, unter der Telefonnummer 05151 903-2519.