Sachbearbeitung im Bereich Controlling (m, w, d)

Stadtverwaltung Ludwigsburg; Ludwigsburg; Hybrid; EUR 45.000 - 58.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine moderne Stadtverwaltung in Ludwigsburg sucht eine Sachbearbeitung im Bereich Controlling. Sie erwartet eine unbefristete Tätigkeit mit 50-75% Beschäftigungsumfang und vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Ideale Bewerber haben ein relevantes Studium abgeschlossen und bringen Freude am Umgang mit Zahlen mit. Wir bieten eine familienfreundliche Gleitzeitregelung sowie diverse Angebote zur Weiterbildung.

Leistungen

Familienfreundliche Gleitzeitregelung

Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung

Fahrtkostenzuschüsse

Firmenfitness

Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich.
• Verwaltungserfahrung und Projektmanagement-Expertise.
• Erfahrungen im Erstellen und Lesen von Businessplänen wünschenswert.

Aufgaben

• Mitarbeit bei Betriebskostenabrechnungen und der Budgetbewirtschaftung.
• Unterstützung bei der Implementierung eines neuen Kindergartenverwaltungsprogramms.
• Analysieren der Betriebskosten und Erstellung der jährlichen Abschlussrechnungen.

Kenntnisse

Hohe Affinität zu Datenmaterialien

Freude am Umgang mit Zahlen

Gute IT-Kenntnisse

Kommunikationsstark

Teamfähigkeit

Ausbildung

Diplomverwaltungswirt*in oder Bachelor of Arts "Public Management"

Tools

Microsoft Office

Outlook

Jobbeschreibung

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITEN

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld.

Lernen Sie uns kennen!

Für den Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sachbearbeitung im Bereich Controlling (m, w, d)

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von grundsätzlich 50 %, eine befristete Aufstockung auf 75 % sind denkbar. Die Stelle istmit Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW bewertet.

Die Abteilung Kinder und Familie im Fachbereich Bildung und Familie ist mit ihren rund 450 Mitarbeiter*innen die größte Abteilung der Stadtverwaltung Ludwigsburg und befasst sich mit allen Fragen rund um die Kinderbetreuung bis zum Schuleintritt. Unser gemeinsames Ziel ist es, dass Kinder in Ludwigsburger Kindertageseinrichtungen gesund, sicher und glücklich aufwachsen.

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der neuen Betriebskosten-Trägerverträge und bei der Einführung der Automatisierung der Betriebskostenabrechnung
• Durchführung der Betriebskostenabrechnungen
• Analyse der Betriebskosten
• Berechnung der Abschlagszahlungen
• Erstellung der jährlichen Abschlussrechnungen
• Unterstützung bei der Implementierung eines neuen Kindergartenverwaltungsprogramms
• Mitarbeit bei der Erstellung der jährlichen Bedarfsplanung
• Erfassung der Versorgungssituation
• Weiterentwicklung der quantitativen Bedarfsplanung
• Aufstellung und Budgetbewirtschaftung des Haushalts für die Trägerfinanzierung
• Sie gestalten die Schnittstelle zwischen der Abteilung Kinder und Familie und dem Fachbereich Finanzen

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Studium zum*zur Diplomverwaltungswirt*in, Bachelor of Arts "Public Management" oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss mit Erfahrungen im Projektmanagement sowie Verwaltungserfahrung
• Eine hohe Affinität zu umfangreichen Datenmaterialien und Freude am Umgang mit Zahlen, Erfahrungen im Erstellen und Lesen von Businessplänen sind wünschenswert
• Gute IT-Kenntnisse im Bereich Microsoft Office, Outlook sowie die Bereitschaft, sich in das Kindergartenverwaltungsprogramm einzuarbeiten
• Kommunikationsstark, strukturiert, erschließen schnell Zusammenhänge und sind es gewohnt sich eigenständig in neue Themen einzuarbeiten
• Sie haben Freude daran mit externen Trägern zu kooperieren und sich auf unterschiedlichste fachliche Gespräche einzustellen
• Mit Ihrer Fachexpertise bringen Sie sich in internen und externen Besprechungen konstruktiv ein Teamfähigkeit setzen wir voraus

Wir bieten

• Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit
• Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness
• Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern
• Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind
• Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit
• Fahrradleasing
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. eine Besoldung nach A 11 LBesGBW

Telefonisch gibt Ihnen gerne die Teamleiterin Petra Hengstler-Kuder, Telefon [phone], weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Marcella Stanek von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon [phone], in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 227-25) bis spätestens 05.10.2025. Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.

Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.