Sachbearbeitung Einrichtungsaufsicht

Kreis Schleswig-Flensburg; Schleswig; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine kommunale Verwaltungsbehörde im Norden Deutschlands sucht Verstärkung in der Sachbearbeitung Einrichtungsaufsicht. In Teilzeit (30 Std./Woche) beraten Sie Träger und Einrichtungen und leisten Aufsicht über Kindertageseinrichtungen. Erwartet werden eine einschlägige Qualifikation, Kommunikationsgeschick und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern. Wir bieten ein gutes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten und eine Vielzahl an Zusatzleistungen.

Leistungen

30 Urlaubstage pro Jahr

Betriebliche Altersversorgung

Mobiles Arbeiten

Mitarbeiterevents

Unterstützung bei Umzügen

Qualifikationen

• Mindestens ein Bachelor-Abschluss oder äquivalente Qualifikation.
• Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3.
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.

Aufgaben

• Einrichtungsaufsicht im Kreisgebiet durchführen.
• Träger und Einrichtungen beraten.
• Baumaßnahmen von Kindertagesstätten mitplanen.

Kenntnisse

Leistungsbereitschaft

Kommunikationsgeschick

Flexibilität

Ausbildung

Angestelltenlehrgang II

Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration

Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH)

Erstes juristisches Staatsexamen

Jobbeschreibung

Overview

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit mit 30 Stunden/Woche eine Sachbearbeitung Einrichtungsaufsicht im Sachgebiet Kindertagesstätten.

Das Sind Ihre Aufgaben

• Einrichtungsaufsicht im Kreisgebiet durchführen, insbesondere
• Träger und Einrichtungen beraten
• Aufsicht über Kindertageseinrichtungen wahrnehmen, insbesondere
• Erlaubniserteilung für den Betrieb einer Einrichtung
• örtliche Prüfung
• Meldepflicht
• Tätigkeitsuntersagungen
• Baumaßnahmen von Kindertagesstätten mitplanen (einschl. Zuschüsse) und hierzu beraten
• bei der Wahl zur Kreiselternvertretung unterstützen
• für die Erstellung des Kita-Bedarfsplanes Zahlen erheben und Auswertungen vornehmen, bei der Erstellung des Kita-Bedarfsplanes mitarbeiten

Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.

Das Bringen Sie Mit

• eine der folgenden Qualifikationen:
• Angestelltenlehrgang II
• Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw.
• Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)
• Dipl.-Betriebswirt*in (FH) oder Dipl.-Kaufmann*Kauffrau (FH) bzw. entsprechender Bachelor
• Kaufmännische*r Fachwirt*in wie Sparkassenfach-, Bankfach-, Sparkassenbetriebs-, Bankbetriebs-, Steuerfach- oder Sozialfachwirt*in oder Fachwirt*in im Sozial- und Gesundheitswesen
• Rechts- und Notarfachwirt*in
• Bachelor of Laws
• Erstes juristisches Staatsexamen mit mindestens halbjährlicher praktischer Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung

• Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), ggf. nachzuholen während der Probezeit
• Erfüllung des Fachkräftegebotes gem.
• 72 SGB VIII
• mehrjährige Berufserfahrung auf einer anderen Stelle im Verwaltungsdienst außerhalb der Ausbildung/des Vorbereitungsdienstes
• Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Leistungsbereitschaft und Initiative
• Kommunikationsgeschick
• Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeitverteilung (Vor- und Nachmittagstermine)

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.

Wir weisen darauf hin, dass bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis abgefragt wird.

Das Bieten Wir Ihnen

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
• 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
• eine jährliche Sonderzahlung
• eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
• moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
• gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.
• Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing
• verschiedene Mitarbeitenden-Events
• einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in
• Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
• kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen

Arbeitszeit: Teilzeit (30,00 Stunden/Woche); diese Stelle ist nicht weiter teilbar, da es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Wir sind bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.

Vergütung: Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesO

Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen.

Arbeitsbeginn: ab sofort

Befristung: unbefristet

Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Sind Sie interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 26. Oktober 2025 über das Onlineformular auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil.

Für fachliche Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter Herr Paulsen telefonisch unter (04621) 48122-825 oder per E-Mail unter [e-mail] gerne zur Verfügung.

Die Vorstellungsgespräche sind für den 20. und 21. November 2025 geplant.

Kreis Schleswig-Flensburg
Der Landrat
Zentrale Dienste – Personal
Flensburger Str. 7
24837 Schleswig

www.schleswig-flensburg.de/karriereportal