Sachbearbeitung Beistandschaften (w/m/d)

Kreis Lippe; Deutschland; A distancia; EUR 47.000 - 58.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Kreis Lippe sucht eine Sachbearbeitung Beistandschaften (w/m/d) in Vollzeit oder vollzeitnah. Die unbefristete Stelle ist dem Fachbereich Jugend und Familie zugeordnet und vergütet nach EG 9c TVöD bzw. A 10 LBesG NRW.

Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt; interne Frist bis 15.11.2026. Aufgaben umfassen Beratung, rechtliche Vertretung und Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Verwaltungswirtschaft oder Rechtswissenschaft bzw.

Formación

• Abgeschlossenes Studium in Verwaltungswirtschaft oder Rechtswissenschaft bzw. die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder Verwaltungslehrgang II.
• Bereitschaft, sich Kenntnisse im Familien-, Unterhalts-, Verfahrens- und Vollstreckungsrecht anzueignen.

Responsabilidades

• Beratung und Unterstützung des Elternteils, der das Sorgerecht hat oder mit dem Kind zusammenlebt.
• Außergerichtliche und gerichtliche Vaterschaftsfeststellung.
• Berechnung und Durchsetzung des Unterhaltsanspruchs als Beistand in außer- und gerichtlichen Verfahren.
• Beitreibung des Unterhalts durch Zwangsmaßnahmen.
• Beratung junger Volljähriger bis 21 Jahre in Unterhaltsfragen.

Conocimientos

Kommunikationsstärke

Empathie

Konfliktfähigkeit

Selbstorganisation

Educación

Abgeschlossenes Studium in Verwaltungswirtschaft oder Rechtswissenschaft bzw. Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt bzw. Verwaltungslaufbahn II

Descripción del empleo

Umfang: Vollzeit oder vollzeitnah

Befristung: unbefristet

Vergütung: EG 9c TVöD bzw. A 10 LBesG NRW

Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Interne Bewerbungsfrist: bis 15.11.2026

Der Fachbereich Jugend und Familie, Fachgebiet Kindertageseinrichtungen und Verwaltungsaufgaben, möchte zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im folgenden Aufgabengebiet besetzen:

Sachbearbeitung Beistandschaften (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

• die Beratung und Unterstützung des Elternteils, der für das Kind alleinsorgeberechtigt ist oder bei dem das Kind lebt


• außergerichtliche und gerichtliche Vaterschaftsfeststellung


• Berechnung und Durchsetzung des Unterhaltsanspruchs als Beistand (gesetzliche/r Vertreter/in des Kindes) sowohl in der außergerichtlichen als auch gerichtlichen Prozessvertretung


• Beitreibung des Unterhalts durch geeignete Zwangsmaßnahmen


• Beratung und Unterstützung junger Volljähriger bis zum 21. Lebensjahr in Unterhaltsangelegenheiten

Ihr Anforderungsprofil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Verwaltungswirtschaft oder Rechtswissenschaft oder erfüllen die laufbahnrechtlichen Vorrausetzungen für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehem. gehobener nichttechnischer Dienst) bzw. haben den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen.


• Sie verfügen über eine qualifizierte, kommunikationsstarke, empathische und konfliktfähige Persönlichkeit.


• Sie treten sicher auf und verfügen über die Fähigkeit zur Selbstorganisation, sodass Sie Ihre Aufgaben kundenorientiert erfüllen und einen Interessenausgleich herbeiführen können.


• Es besteht die Bereitschaft sich Kenntnissse im Familien-, Unterhalts-, Verfahrens- und Vollstreckungsrecht anzueignen.

Was wir bieten!

Die Stelle bietetet eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe zwischen Beratung, rechtlicher Vertretung und Gestaltung sozialer Gerechtigkeit. Sie unterstützen Mütter und Väter in schwierigen Lebenslagen, rechtlich und menschlich. Sie bearbeiten eigenverantwortlich Fälle im Bereich Beistandschaften und kommunizieren direkt mit Eltern, Gerichten und Anwälten. Die äquivalenten für Beschäftigte (w/m/d) und Beamtinnen/Beamte (w/m/d) geeignete Stelle wird nach Entgeltgruppe 9c TVöD VKA vergütet bzw. nach Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW besoldet.

Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!

Entsprechend den Auswahlrichtlinien erfolgt das Auswahlverfahren mit der Komponente eines strukturierten Interviews.

Der Kreis Lippe fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und hat einen Frauenförderplan. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung unter Beachtung des Leistungsprinzips bevorzugt.

Wir freuen uns auf Sie.

Für Fragen steht Ihnen die Fachgebietsleiterin Kindertageseinrichtungen und Verwaltungsangelegenheiten, Frau Brinkmann, Tel. [phone] und die Teamleitung Wirtschaftliche Hilfen, Frau Mönikes, Tel: [phone] gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie sich auch gerne an Frau Jantke als zuständige Sachbearbeiterin in der Personalentwicklung unter Tel. [phone] oder per E-Mail an [e-mail] wenden.