Sachbearbeitung „Audit & Compliance“ (w/m/d) – befristet

Arbeitsagentur; Bonn; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

ITZBund-Zulage 160€ monatlich

Tarifliche Gehaltsanpassungen

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Home-Office

Zusammenfassung

ITZBund sucht eine Sachbearbeitung „Audit & Compliance“ (w/m/d) – befristet in Berlin oder Bonn. Sie beraten Kunden bei der Nutzung der Software Audit & Compliance in PVSplus, leisten Second-Level-Support und koordinieren Software-Anpassungen in enger Zusammenarbeit mit dem Hersteller.

Ein Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) oder entsprechende Erfahrung (≥3 Jahre) sowie Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sind erforderlich.

Qualifikationen

• Analytisches Denken und strukturiertes Vorgehen werden erwartet.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsfähigkeit.
• Grundlagenwissen im rechtlich-wirtschaftlichen Kontext von Vorteil.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei der Nutzung der Software Audit & Compliance in PVSplus.
• Second-Level-Support für Probleme und Anfragen.
• Koordination von Software-Anpassungen aufgrund Gesetzesänderungen oder Kundenwünschen in Abstimmung mit dem Hersteller.
• Durchführung von Tests und Dokumentation der Ergebnisse.
• Sicherstellung der Aktualität der Geschäftsprozesse (ARIS) in Zusammenarbeit mit dem Prozessmanagement-Team.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Kommunikationsfähigkeit

Initiative / Eigenverantwortung

Teamfähigkeit

Deutschkenntnisse C2

Ausbildung

Bachelor oder gleichwertig

Tools

SAP

ARIS

Jobbeschreibung

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.

Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:
Sachbearbeitung „Audit & Compliance“ (w/m/d) – befristet

Referenzcode: Z7-P1464-P-03/26-e
Dienstsitze: Berlin, Bonn

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei jeglichen Fragestellungen rund um die Nutzung der Software "Audit & Compliance" in PVSplus
• Second-Level Support
• Koordinierung von Software-Anpassungen aufgrund von Gesetzesänderungen, Kundenwünschen oder Fehlern in enger Zusammenarbeit mit dem Hersteller
• Durchführung von Test und Dokumentation
• Sicherstellung der Aktualität der Geschäftsprozesse (ARIS) In Abstimmung mit dem Prozessmanagement-Team

Anforderungen

Zwingend erforderliche Qualifikationen

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einem rechtlich oder wirtschaftlich geprägten oder verwaltenden Studiengang
• Alternativ: nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren
• Deutschkenntnisse auf vergleichbar C2-Niveau nach dem gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER).

Fachlich vorteilhaft:

• Nachgewiesene Erfahrung in der konzeptionellen Projektarbeit sowie der Implementierung von Projekten sowie Kenntnisse aus dem übergreifenden Bereich Projektmanagement
• Vertieftes Know-how im Bereich VV ZBR BHO
• Fachliches Wissen zum Thema Weiterentwicklung SAP-basierter Anwendungen
• Kenntnisse in der IT-Barrierefreiheit oder Bereitschaft sich diese anzueignen
• Grundlegendes technisches Verständnis

Persönlich vorteilhaft:

• Analytisches Denken
• Systematisch-methodisches Planen und Vorgehen
• Initiative / Eigenverantwortung
• Kommunikationsfähigkeit
• Kooperations- und Teamfähigkeit

Wir bieten

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine bis zum 31.10.2027 befristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Bewerbende, die in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland stehen, können nicht berücksichtigt werden. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).

Gute Gründe, die für uns sprechen

• Monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 € und regelmäßige tarifliche Gehaltsanpassungen
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen)
• Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf: Moderne Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit und Home-Office
• Bezuschussung eines (Deutschland-)Jobtickets
• Individuelle Einarbeitung und Unterstützung der beruflichen Entwicklung mit attraktiven Fortbildungsangeboten
• Möglichkeiten der Gesundheitsförderung
• Offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur sowie Förderung der Vernetzung unserer Beschäftigten
• Möglichkeit, sich als Ausbilderin / Ausbilder einzubringen
• Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen

Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich ab KW 47 statt.

Ausländischer Bildungsabschluss

Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz oder einen Auszug aus der ANABIN-Tabelle bei.

Haben Sie noch Fragen?

Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Frau Berjasevic (Tel. [phone]; E-Mail-Adresse: [e-mail]).

Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Frau Au (Tel. [phone]) oder Frau Wittig (Tel. [phone]).

Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: [e-mail]

Weitere Informationen zu unserem Bewerbungsverfahren finden Sie unter:https://bpaq.de/BewerbungStarten

Was uns noch wichtig ist

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft. Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.