Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Personalbetreuung

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Personalbetreuung, Berlin

Rechnungshof von Berlin

Ihr Arbeitsgebiet umfasst

• die Bearbeitung der personellen Angelegenheiten der Dienstkräfte des Stabes der Direktion und entsprechende zahlungsrelevante Einpflege im IT-Fachverfahren Integrierte Personal Verwaltung (IPV) sowie im Personal- und Zeitmanagement-System (PuZMan),
• die Auswertung und Umsetzung von gesetzlichen Bestimmungen, Geschäftsanweisungen und sonstigen Verwaltungsvorschriften an die Dienstkräfte,
• die Mitwirkung bei der Beantragung von polizeiärztlichen Untersuchungen zur Feststellung der Dienst- bzw. Arbeitsfähigkeit,
• die Bearbeitung von Dienst- und Arbeitsunfällen sowie die Mitwirkung bei Anträgen (z. B. Änderungen von Regelarbeitszeiten, Nebentätigkeiten, usw.).

Sie verfügen über...
eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine gleichwertige Ausbildung (z. B. Verwaltungslehrgang I oder Basisqualifikation II, Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation o. ä. kaufmännische Berufsabschlüsse) oder durch mehrjährige Tätigkeiten erworbene gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten.

Hinweise zur Bewerbung:
Wenn diese Stellenanzeige Ihr Interesse geweckt hat, bewerben Sie sich online bis zum ..4. Die Eingabe Ihrer Daten erfolgt über den Button "Jetzt bewerben!" (unterhalb der Stellenanzeige).
Sollten Sie hierbei Hilfe benötigen, so kontaktieren Sie uns bitte unter der in der Ausschreibung genannten Telefonnummer.

Allgemeine Hinweise:
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.

Vorstellungskosten (z. B. Anreise zum Vorstellungsgespräch) können nicht erstattet werden.

Weitere Hinweise für Dienstkräfte des Landes Berlin:
Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist Ihre Beurteilung bzw. Leistungsaussage zu berücksichtigen (möglichst nicht älter als ein Jahr). Bitte kümmern Sie sich daher rechtzeitig um die Erstellung einer dienstlichen Beurteilung bzw. Leistungsaussage.

Ansprechpartnerin für