Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Organisationsentwicklung (m/w/d) - Dezernat Personal

JR Germany; Mannheim; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Berufsgenossenschaft sucht eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter für die Organisationsentwicklung, um Personalmarketingmaßnahmen zu planen und die positive Organisationskultur zu stärken. Die Position bietet eine sinnstiftende Tätigkeit in einem flexiblen, dynamischen Umfeld mit attraktiven Sozialleistungen und einer gesunden Work-Life-Balance.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Kostenfreie Parkplätze

Bezuschussung eines Jobtickets

Sinnstiftende Tätigkeit

Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung

Transparente Bezahlung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor) in einem relevanten Feld.
• Zusatzqualifikation in Arbeits- und Organisationspsychologie von Vorteil.

Aufgaben

• Planen und Durchführen von Personalmarketingmaßnahmen.
• Monitoren und Auswerten von Daten zu Arbeitsprozessen.
• Organisieren von Informationsveranstaltungen und Workshops.

Kenntnisse

Markenbildung

Kommunikation

Kreativität

Flexibilität

Interesse an neuen Medien

Ausbildung

Bachelor in Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar

Zusatzqualifikation in Arbeits- und Organisationspsychologie

Jobbeschreibung

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Organisationsentwicklung (m/w/d) - Dezernat Personal, Mannheim

Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik (BGHW)

Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.

Die Direktion Mannheim sucht für das Dezernat Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Organisationsentwicklung (m/w/d).

• Planen und Durchführen von Personalmarketingmaßnahmen sowie Begleitung der Gestaltung von Stellenanzeigen und Karrierematerialien, u. a. auch mit externen Dienstleistern
• Monitoren und Auswerten von Daten zu bestehenden Arbeitsprozessen sowie zum Nutzerverhalten sämtlicher Personalmarketingmaßnahmen (KPI Reporting)
• Betreuen des Betrieblichen Vorschlagwesens
• Gestalten und Mitbegleiten partizipativer und kultureller Veränderungsprozesse, u.a. im Rahmen einer Kulturkampagne in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
• Organisieren von Informationsveranstaltungen und interdisziplinären Workshops für Mitarbeitende, z.B. zu New Work Themen
• Recherchieren nach neuen Trends und Zukunftsthemen
• Mitwirken bei der Stärkung der positiven Organisationskultur von innen heraus
• Abgeschlossenes Studium (Bachelor) in Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Organisationsentwicklung. Eine Zusatzqualifikation in den Bereichen Arbeits- und Organisationspsychologie ist von Vorteil.
• Sie haben ein gutes Gespür für Markenbildung und können sowohl intern als auch extern eine starke Arbeitgebermarke unterstützen und kommunizieren.
• Sie haben einen kreativen Blick auf Dinge und besonderes Interesse an neuen Medien.
• Sie arbeiten gerne in einem dynamischen Umfeld, sind flexibel und haben Spaß daran, sich in einem interdisziplinären Team einzubringen.
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit agilen Methoden.
• Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
• Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
• Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, großzügiger Gleitzeitrahmen, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit).
• Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität – das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit.
• Eine zentrale Lage mitten im Zentrum und kostenfreie Parkplätze.
• Die Bezuschussung eines Jobtickets.
• Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess.
• Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 9b BG-AT und eine Vielzahl an hervorragenden betrieblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung).