Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m / w / d) im Bereich der Informations- und Kommunikationste[...]

Rheinische Versorgungskassen; Bergisch Gladbach; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Rheinischen Versorgungskassen suchen einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik zur Unterstützung der IT-Infrastruktur. Zu den Aufgaben gehören die Installation und Wartung von IT-Geräten sowie die Aufnahme und Bearbeitung von Störungen. Die ideale Kandidatin/der ideale Kandidat hat eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Digitalisierungsmanagement oder einen Verwaltungslehrgang I sowie umfassende Kenntnisse in Microsoft-Betriebssystemen und IP-Netzwerken. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten werden angeboten.

Leistungen

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Flexible Arbeitszeit

Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung

Qualifikationen

• Eine Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau Digitalisierungsmanagement oder Verwaltungslehrgang I.
• Kenntnisse in Microsoft Betriebssystemen.
• Erfahrung mit Materialwirtschaft und Beschaffungsmanagement.

Aufgaben

• Bereitstellung, Installation und Wartung von IT-Geräten.
• Entgegennahme und Bearbeitung von Störungsmeldungen.
• Technische Betreuung und Rechteverwaltung von IT-Verfahren.

Kenntnisse

Kenntnisse im Berechtigungsmanagement

Kenntnisse im Vergaberecht

Kenntnisse in IP-Netzwerken

Technisches Verständnis

Ausbildung

Ausbildung im Digitalisierungsmanagement

Verwaltungslehrgang I

Jobbeschreibung

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m / w / d) im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnik

Einsatzstelle : Rheinische Versorgungskassen

Vergütung : A08 LBesO NRW / E9a TVöD

Arbeitszeit : Voll- / oder Teilzeit

unbefristet

Besetzungsstart : nächstmöglicher Zeitpunkt

Bewerbungsfrist : 25.07.2025

Das sind Ihre Aufgaben

Im Sachgebiet „Infrastruktursysteme“ im Geschäftsbereich „IT“ der Rheinischen Versorgungskassen (RVK) kümmern wir uns u. a. um die Bereitstellung zentraler und übergreifender Lösungen wie Archiv- oder Formularanwendungen für die Geschäftsbereiche und den Service-Desk.

Sie arbeiten in einem Team, in dem uns kollegiale Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch sehr wichtig sind. Wir nehmen uns Zeit, um Sie gründlich einzuarbeiten.

Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören insbesondere :

• Bereitstellung, Installation, Konfiguration und Wartung von Arbeitsplatz-PCs, Notebooks und Druckern
• Inbetriebnahme, Überwachung und Pflege von Informations- und Kommunikationstechnik
• Installation, Konfiguration und Optimierung von Software samt erforderlicher Dokumentation
• Entgegennahme, Bewertung, Beschreibung und Beseitigung von Fehler- und Störungsmeldungen
• Rechteverwaltung und technische Betreuung von IT-Verfahren
• Begleitung von Geräte-Roll-Outs

Wenn Sie Freude daran haben, an der Gestaltung der IT der RVK mitzuarbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Das bieten wir Ihnen

• Tarifliche Leistungen
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Flexible Arbeitszeit
• Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
• Hinterbliebenen-Versicherung
• Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung
• Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Das bringen Sie mit

• Eine Ausbildung als

Kaufmann

• Kaufmann
• frau Digitalisierungsmanagement oder
• Verwaltungslehrgang I oder
• als Beamt
• innen die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes (Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt)

Worauf es uns noch ankommt

• Sie verfügen über Kenntnisse im Berechtigungsmanagement, Vergaberecht und im Hard- und Softwareeinkauf.
• Ihr umfassendes Wissen über Microsoft Betriebssysteme ermöglicht Ihnen eine effiziente Anwendung.
• Sie verfügen über gute Grundkenntnisse im Umgang mit IP-Netzwerken.
• Ihre Erfahrung im Umgang von Softwareprodukten in der Materialwirtschaft und im Beschaffungsmanagement setzen Sie gewinnbringend ein.
• Durch Ihr technisches Verständnis im Umgang mit Hardware können Sie zielgerichtet auftretende Probleme schnell lösen.
• Sie verfügen über Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen und der relevanten Verordnungen (u. a. DSGVO, UVgO, VgV).
• Durch Ihre Teamfähigkeit fördern Sie eine positive Arbeitsatmosphäre und unterstützen Ihre Kolleg
• innen aktiv bei der Erreichung gemeinsamer Ziele.
• Sie bringen eine ausgeprägte Einsatzbereitschaft mit, die Ihnen hilft, sich neuen Aufgaben zu stellen.

Sie passen zu uns, wenn...

• Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

• Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns : jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.

• Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Die Rheinischen Versorgungskassen (RVK) sind seit 1888 ein kompetenter und verlässlicher Partner der kommunalen Familie im Rheinland. Mit über 400 Beschäftigten werden rund 3.000 Arbeitgeber in verschiedenen Geschäftsfeldern betreut. Den Mitgliedern werden Dienstleistungen in den Bereichen Beamtenversorgung, Versorgungsrücklagen, Beihilfen, Personalentgelte und der Zusatzversorgung angeboten.

Die Leitung der RVK obliegt der Direktorin des Landschaftsverbandes Rheinland.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. Informationen über die Rheinischen Versorgungskassen finden Sie unter www.versorgungskassen.de.

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Wir haben Ihr Interesse geweckt?

steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.

steht Ihnen als Leiterin der Abteilung Personal und Organisation der Rheinischen Versorgungskassen für Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung

Das benötigen wir von Ihnen

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss
• ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

Falls Sie Ihren Ausbildungs- / Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung / Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.

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