Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Chancengleichheit und Digitalisierung

Kreis Kleve - Der Landrat -; Kleve; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Der Kreis Kleve sucht eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter für Chancengleichheit und Digitalisierung in Teilzeit. In dieser Position sind Sie für die Planung und Durchführung von Projekten zuständig, die die Integration von Frauen im Arbeitsmarkt fördern. Außerdem unterstützen Sie die digitale Transformation der kommunalen Jobcenter, wobei Sie sicherstellen, dass alle Dienstleistungen den Bedürfnissen der Zielgruppe gerecht werden. Es wird ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten und einem garantiert familienfreundlichen Umfeld geboten.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliche Gesundheitsförderung

Fortbildungsmöglichkeiten

Leistungsorientierte Bezahlung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium auf Bachelorniveau oder Verwaltungswirt.
• Mehrjährige Erfahrung im Rechtskreis SGB II oder im Bereich Digitalisierung.
• Bereitschaft zur Fortbildung und hohe Kommunikationskompetenz.

Aufgaben

• Beauftragung für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt mit verschiedenen Aufgaben, z.B. Öffentlichkeitsarbeit.
• Koordination und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten der Jobcenter.
• Betreuung des internen Wissensmanagements.

Kenntnisse

Kommunikationskompetenz

Konfliktfähigkeit

strategisches Denken

selbständige Arbeitsweise

Ausbildung

Verwaltungslehrgang II

Hochschulstudium der Sozialwissenschaften

Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich

Tools

Office-Programme (Word, Excel)

Jobbeschreibung

Beim Kreis Kleveist zumnächstmöglichen Zeitpunkteine unbefristete Teilzeitstelle als

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Chancengleichheit und Digitalisierung

für das Jobcenter des Kreises Kleve zu besetzen. Dienstort ist die Stadt Kleve.

Der Kreis Kleve ist ein zugelassener kommunaler Träger der Grundsicherung für Arbeitsuchende. Die Integration in Arbeit erfolgt durch die 16 Städte und Gemeinden im Kreis Kleve. Aufgabe des Jobcenters des Kreis Kleve ist es, durch Richtlinien, Weisungen, der Beschaffung von Arbeitsmarktdienstleistungen und einer fachlichen Begleitung eine einheitliche Aufgabenwahrnehmung in den 16 örtlichen Jobcentern sicherzustellen.

Aufgabengebiet:

Beauftragung für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA)

• Regionale und überregionale Netzwerktreffen und Austauschformate mit Akteuren auf dem Arbeitsmarkt
• Öffentlichkeitsarbeit
• Betrachtung des Controllings speziell der Frauen im SGB II
• Teilnahme an Sitzungen (Ausschuss, örtlicher Beirat SGB II)
• Planung von Veranstaltungen für die Zielgruppe der Frauen / Alleinerziehenden und für Akteure auf dem Arbeitsmarkt
• Sichtung des Trägerangebots für Maßnahmen speziell für Frauen und Alleinerziehende
• Erstellung und Fortschreibung BCA-Konzept
• Erstellung von Jahresberichten

Digitalisierung

• Koordination, Abwicklung und Umsetzung von Projekten im Kontext der Digitalisierung der örtlichen Jobcenter in Absprache mit hausinternen Ansprechpartnern im Bereich Digitalisierung
• Weiterentwicklung der digitalen Angebote, die innerhalb der Kommunen den Bereich der Jobcenter betreffen; dazu gehört im Wesentlichen die Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG)
• Funktion als Ansprechpartner/in (m/w/d) für die örtlichen Jobcenter zu Themen der Digitalisierung (u. a. bezüglich Online-Anträgen und E-Akte)
• Betreuung des internen Prozess- und Wissensmanagements sowie Umsetzung des Prozess- und Wissensmanagements in den örtlichen Jobcentern
• Betreuung und Weiterentwicklung der Intranetplattform "Forum SGB II" der örtlichen Jobcenter
• BCM (Business Continuity Management) in den örtlichen Jobcentern

Ihr Profil:

• abgeschlossener Verwaltungslehrgang II als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt oder
• abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium auf Bachelorniveau der Sozialwissenschaften oder
• abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich (z. B. aus den Bereichen Büro, Bankwesen oder Versicherungen) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Rechtskreis SGB II oder im Projektkontext Digitalisierung
• sichere Anwendung von Office-Programmen (Word, Excel)
• eine selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit leistungs- und teamorientiertem Handeln sowie strategischem Denken
• Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen zur Erlangung weiteren Fachwissens
• hohe Kommunikationskompetenz, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Engagement und Flexibilität

Wir bieten:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 28,5 Stunden am Dienstort Kleve
• Entgelt nach Entgeltgruppe 9c Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)

Die Kreisverwaltung Kleve ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Familie sowie Pflege und Beruf unterstützt.

Zusätzlich bieten wir

• eine sinnstiftende Tätigkeit in einer gemeinwohlorientierten und bürgernahen Kreisverwaltung
• eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst –TVöD
• eine flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zur teilweisen Verrichtung der Arbeit im Home-Office nach erfolgter Einarbeitungsphase
• zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung
• betriebliche Gesundheitsförderung, Zuschuss zu Sport/Fitness
• Jahressonderzahlung
• bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Jahresurlaub zuzüglich arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Kreisverwaltung Kleve. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen gleichgestellten Personen sind demnach ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Für ergänzende Informationen und Auskünfte steht Ihnen Frau Cleven-Pawletko (Tel. [phone], E-Mail: [e-mail]) gerne zur Verfügung. Bei arbeitsrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Fleskes (Tel. [phone]).

Bei Interesse an der vorgestellten Tätigkeitbewerben Sie sich bittebis zum 06.07.2025onlineüber den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Kopien von Urkunden und Zeugnissen sowie Beschäftigungsnachweisen) im Bewerbungsportal hoch.