Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m / w / d) HR-Abrechnungsbetreuung in Köln

Rheinische Versorgungskassen; Bergisch Gladbach; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine kommunale Behörde in Köln sucht eine Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter für die HR-Abrechnungsbetreuung. Sie arbeiten in einem Team und sind für die Analyse abrechnungstechnischer Anforderungen sowie das Customizing in SAP-HCM verantwortlich. Fundierte Kenntnisse im Besoldungs- und Tarifrecht sind erforderlich. Diese Position bietet tarifliche Leistungen sowie flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung

Tarifliche Leistungen

Qualifikationen

• Einen Bachelor oder ein FH-Diplom in Verwaltungswissenschaft oder das erste juristische Staatsexamen.
• Fundierte Kenntnisse in SAP-HCM, die Sie sicher in der Praxis anwenden können.
• Solides Fachwissen im Besoldungs- und Tarifrecht.

Aufgaben

• Analyse der abrechnungstechnischen Anforderungen.
• Customizing in SAP-HCM bei der Übernahme neuer Mitglieder.
• Erstellung und Prüfung der monatlichen Abrechnungsläufe.

Kenntnisse

Kenntnisse in SAP-HCM

Fachwissen im Besoldungs- und Tarifrecht

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Bachelor oder FH-Diplom in Verwaltungswissenschaft

Erstes juristisches Staatsexamen in Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m / w / d) HR-Abrechnungsbetreuung

Standort : Köln

Einsatzstelle : Rheinische Versorgungskassen

Vergütung : A12 LBesO NRW / E11 TVöD

Arbeitszeit : Voll- / oder Teilzeit

unbefristet

Besetzungsstart : nächstmöglich

Bewerbungsfrist : 06.08.2025

Das sind Ihre Aufgaben

Als Mitarbeiter

• in des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR) arbeiten Sie bei den Rheinischen Versorgungskassen (RVK) in einem etwa 7-köpfigen Team, in dem kollegiale Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch sehr wichtig sind. Wir nehmen uns Zeit, um Sie gründlich einzuarbeiten.

Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören insbesondere :

• Analyse und Konzeption der abrechnungstechnischen Anforderungen für die systemseitige Umsetzung (Koordination zwischen fachlichem Bereich und IT)
• Customizing in SAP-HCM, insbesondere bei der Übernahme neuer Mitglieder
• Systemtechnische Betreuung des HCM-Abrechnungsverfahrens (Programmänderungen, Upgrades, Wartung)
• Erstellung und Prüfung der monatlichen Abrechnungsläufe einschließlich der Vor- und Nachbereitung für Test und Produktion
• Erstellung und Prüfung der Überleitungsdaten für die Finanzbuchhaltungen der Mitglieder
• Schulung der HCM-Anwender

Das bieten wir Ihnen

• Tarifliche Leistungen
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Flexible Arbeitszeit
• Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
• Hinterbliebenen-Versicherung
• Chancengleichheit und Diversität
• Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Das bringen Sie mit

• Einen Bachelor oder ein FH-Diplom in Verwaltungswissenschaft oder
• das erste juristische Staatsexamen in Rechtswissenschaften oder
• den Verwaltungslehrgang II oder
• als Beamtinnen / Beamte die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt)

Worauf es uns noch ankommt

• Fundierte Kenntnisse in SAP-HCM, die Sie sicher in der Praxis anwenden können
• Solides Fachwissen im Besoldungs- und Tarifrecht, das Sie gezielt einsetzen
• Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer-, Zusatzversorgungsrecht und im betrieblichen Rechnungswesen
• Strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und Prioritätensetzung
• Lösungsorientiertes Handeln und hoher Serviceanspruch
• Belastbarkeit bei hohem Arbeitsaufkommen
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit

Sie passen zu uns, wenn...

• Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
• Vielfalt als Chance sehen und sich für eine inklusive Gesellschaft engagieren möchten
• Sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) ist ein kommunaler Arbeitgeber mit rund 22.000 Beschäftigten, der vielfältige Aufgaben im Rheinland übernimmt. Die Rheinischen Versorgungskassen (RVK) sind seit 1888 ein zuverlässiger Partner für die kommunale Familie im Rheinland, mit über 400 Mitarbeitenden, die rund 3.000 Arbeitgeber betreuen.

Weitere Informationen finden Sie unter www.lvr.de und www.versorgungskassen.de.

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Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Kontakt

Herr Sebastian Kolb

steht Ihnen als Recruiter bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.

Telefon: [phone]

Frau Anna Höner

Leiterin der Abteilung Personal und Organisation der Rheinischen Versorgungskassen, bei Rückfragen zum Aufgabengebiet.

Telefon: [phone]

Das benötigen wir von Ihnen

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss
• Aktuelles Arbeitszeugnis oder dienstliche Beurteilung

Bei ausländischem Abschluss: Nachweis der Gleichwertigkeit/Anerkennung durch die zuständige Stelle.