Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter im Dezernat 23 - Schwerbehindertenrecht Heide (m/w/d)

Landesamt für soziale Dienste Schleswig-Holstein; Heide; Hybrid; EUR 42.000 - 56.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice möglich

VBL Altersvorsorge

Jobticket

Zusammenfassung

Das Landesamt für Arbeitsschutz, Soziales und Gesundheit (LASG) in Schleswig-Holstein sucht eine engagierte Fachkraft für die Abteilung Schwerbehindertenrecht. Sie setzen ärztliche Gutachten um, beraten Bürgerinnen telefonisch, bearbeiten Widerspruchsverfahren und übernehmen Termine vor dem Sozialgericht.

Erforderlich sind die Laufbahnbefähigung, ein passender Bachelorabschluss oder vergleichbarer Qualifikationsweg sowie idealerweise eine Aufstiegsfortbildung im Gesundheits- und Sozialwesen.

Qualifikationen

• Sie benötigen die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 bzw. erstes Einstiegsamt.
• Bachelorabschluss in Gesundheit & Soziales, Pädagogik & Psychologie oder Recht oder Qualifizierungslehrgang II.
• Aufstiegsfortbildung wie Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen ist wünschenswert.
• Sie übernehmen Verantwortung, gestalten Veränderungen und handeln eigenständig.

Aufgaben

• Ärztliche Gutachten und Stellungnahmen verwaltungstechnisch umsetzen und Entscheidungen prüfen.
• Fachliche Ansprechperson für ein Team in schwierigen Fällen; Bürgerinnen und Bürger telefonisch beraten.
• Widerspruchs- und Klageverfahren bearbeiten sowie Amtshilfeersuchen
• Terminvertretungen vor dem Sozialgericht übernehmen.

Kenntnisse

Verantwortung übernehmen

Teamfähigkeit

Zielorientierung

Selbstständige Arbeitsweise

Belastbarkeit

Ausbildung

Bachelorgrad in Gesundheit & Soziales / Pädagogik & Psychologie / Recht

Laufbahnbefähigung: Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt

Qualifizierungslehrgang II / Angestelltenlehrgang II

Aufstiegsfortbildung z.B. Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen

Jobbeschreibung

Über uns

Das Landesamt für Arbeitsschutz, Soziales und Gesundheit (LASG) ist eine dem Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung des Landes Schleswig-Holstein zugeordnete Landesoberbehörde mit derzeit über 500 Mitarbeitenden an den Dienstsitzen in Neumünster, Heide, Lübeck, Itzehoe, Kiel und Schleswig. Soziale Aufgabenbereiche, der Schutz von Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz sowie die Begleitung der Menschen in Schleswig-Holstein in verschiedenen Lebenslagen prägen die Arbeit des LASG. Zu den Tätigkeitsfeldern gehören derzeit:

• Feststellungsverfahren und Hilfen für Menschen mit Behinderungen
• Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
• Hilfe für Opfer von Gewalttaten und Versorgungsleistungen nach dem sozialen Entschädigungsrecht
• Leistungen für junge Familien (Elterngeld)
• Gesundheits- und Verbraucherschutz

Das Tätigkeitsfeld der Abteilung 2 - Schwerbehindertenrecht - beinhaltet die Bearbeitung von Feststellungsverfahren. Dazu gehört neben der Beratung von Bürgerinnen und Bürgern hinsichtlich eventueller Nachteilsausgleiche auch die Ausstellung von Ausweisen und Bescheinigungen für Menschen mit Behinderungen nach dem Schwerbehindertenrecht (Sozialgesetzbuch Neuntes Buch - SGB IX, Teil 3 Kapitel 1, 13).

Für die gehobene Sachbearbeitung suchen wir eine engagierte und lösungsorientierte Persönlichkeit, die zusätzlich fachliche Ansprechperson für ein Team von Sachbearbeitenden im Bereich Antragsbearbeitung ist.

Ihre Aufgaben

• Sie setzen ärztliche Gutachten und Stellungnahmen verwaltungstechnisch im Sinne der Versorgungsmedizinverordnung um (Beurteilung des Grades der Behinderung und Gewährung von Merkzeichen) und überprüfen bestandskräftige Entscheidungen
• Sie sind fachliche Ansprechperson für ein Team von Sachbearbeitenden in schwierigen Sach- und Rechtsfragen und beraten bzw. informieren Bürgerinnen und Bürger überwiegend telefonisch in komplexen/schwierigen Fällen
• Sie bearbeiten Widerspruchs- und Klageverfahren sowie Amtshilfeersuchen
• Sie übernehmen Terminvertretungen vor dem Sozialgericht

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Bachelorgrad, welches zur Wahrnehmung der Aufgaben befähigt (z.B. aus den Bereichen Gesundheit & Soziales, Pädagogik & Psychologie, Recht) oder
• der erfolgreiche Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II bzw. Angestelltenlehrgang II oder
• eine erfolgreiche Aufstiegsfortbildung, welche zur Wahrnehmung der Aufgaben befähigt (z.B. bevorzugt Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen)

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:

• Sie übernehmen Verantwortung und gestalten Veränderungen mit
• Sie managen sich selbst, kennen Ziele und Prioritäten und handeln danach
• Sie haben eine sorgfältige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie eine gute Auffassungsgabe
• Sie verfügen über Team- und Konfliktfähigkeit und sind auch bei hohem Arbeitsanfall belastbar.

Zudem wären wünschenswert:

• Berufserfahrung mit einer Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung
• Kenntnisse im Schwerbehindertenrecht und den angrenzenden Rechtsgebieten
• Kenntnisse im Verwaltungs- und Verfahrensrecht
• unvoreingenommener Umgang mit dem Thema Behinderung sowie ein grundsätzliches Interesse an medizinischen Sachverhalten

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 SHBesG erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen die Eingruppierung nach der Entgeltgruppe 9b TV-L.

Darüber hinaus bieten wir:

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket (Jobticket)
• reduzierter Monatsbeitrag für Firmenfitness (Epassi)
• Zugang zum Vorteilsportal Corporate Benefits mit wechselnden Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Albrechtsen ([e-mail] oder Tel. [phone]) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die Abteilungsleitung Herr Münster ([e-mail] oder Tel. [phone]).

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass auf die Übersendung von Eingangsbestätigungen verzichtet wird.