Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) Wohnraumförderung

Stadt Rosenheim; Weilheim in Oberbayern; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Stelle

Flexible Gleitzzeitregelungen

Homeoffice-Möglichkeiten

30 Tage Urlaub

Fortbildungsmöglichkeiten

TVöD-Tarif

Zusammenfassung

Stadt Rosenheim sucht eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) Wohnraumförderung in Teilzeit (19,5 Wochenstunden). Die Stelle ist unbefristet und erfolgt nach TVöD bzw. BayBesG.

Zu den Aufgaben gehören die Gewährung von Fördermitteln, Beratung von Bauherren, Abwicklung von Einheimischen-Modellen sowie die Unterstützung der Regierung von Oberbayern bei gefördertem Mietwohnraum. Homeoffice-Optionen und flexible Arbeitsformen werden geboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten oder dreijährige kaufmännische Ausbildung mit gutem Abschluss.
• Bereitschaft zur Teilnahme am Verwaltungslehrgang I.
• Selbstständigkeit in der Aufgabenorganisation.
• Sicheres, freundliches Auftreten; Teamfähigkeit; Flexibilität.
• Sichere Deutschkenntnisse (C2).

Aufgaben

• Gewährung von Wohnraumförderungsmitteln
• Beratung von Bauherren über Förderprogramme
• Abwicklung von Einheimischen-Modellen
• Unterstützung der Regierung von Oberbayern bei der Erstellung von gefördertem Mietwohnraum – Objektförderung
• Sitzungsdienst für den Stadtentwicklungs- und Baugenehmigungsausschuss
• Vollzug der Straßennamen- und Hausnummernsatzung

Kenntnisse

Selbstständigkeit

Sicheres Auftreten

Flexibilität

Teamfähigkeit

MS-Office

Deutsch C2

Ausbildung

Verwaltungsfachangestellten

Kaufmännische Ausbildung (gut)

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Stellenausschreibung Nr. 2026-122

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) Wohnraumförderung

Die Stadt Rosenheim, Bauordnungsamt, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) Wohnraumförderung in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden.

Stellenbewertung: Entgeltgruppe 7 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A7 BayBesG.

Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.

Qualifikationen

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/-r Verwaltungsfachangestellten, die Fachprüfung I für Beschäftigte bzw. die Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst
• Alternativ eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung (mindestens mit der Gesamtnote "gut") mit Bereitschaft zur Teilnahme am Verwaltungslehrgang I
• Selbstständigkeit in der Aufgabenorganisation
• Sicheres und freundliches Auftreten
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• Sichere PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office)
• Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C2 nach GER)

Aufgaben

• Gewährung von Wohnraumförderungsmitteln
• Beratung von Bauherren über Förderprogramme
• Abwicklung von Einheimischen-Modellen
• Unterstützung der Regierung von Oberbayern bei der Erstellung von gefördertem Mietwohnraum - Objektförderung
• Sitzungsdienst für den Stadtentwicklungs- und Baugenehmigungsausschuss
• Vollzug der Straßennamen- und Hausnummernsatzung

Als Arbeitgeber bieten wir

• Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe
• Unbefristete Stellen
• Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice
• 30 Tage Urlaub
• Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen
• Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage
• Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote
• Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
• Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst
• Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice
• Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung
• Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen: Frau S. Fink, Tel. [phone], E-Mail:

Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen: Frau Jessica Peuker, Tel. [phone], E-Mail:

Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim | [e-mail]