Sachbearbeiter (w/m/d) Entgeltabrechnung

HIT Handelsgruppe GmbH & Co. KG; Bonn; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen erfahrenen Personalreferenten, der mit Fachwissen in der Entgeltabrechnung und Personalbetreuung glänzt. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller relevanten gesetzlichen Bestimmungen. Sie agieren als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und optimieren aktiv Prozesse. Das Unternehmen bietet Ihnen moderne Arbeitsräume, flexible Arbeitszeiten und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine serviceorientierte und eigenständige Arbeitsweise mitbringen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, Ihre Karriere voranzutreiben.

Leistungen

Moderne Räumlichkeiten

Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV

Überdurchschnittliche Vergütung

Individuelle Weiterentwicklung

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterrabatte

Jobrad mit Vergünstigungen

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalbetreuung.

Aufgaben

• Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAP HCM.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungsverantwortliche.

Kenntnisse

Entgeltabrechnung

Personalbetreuung

Lohnsteuerrecht

Sozialversicherungsrecht

MS Office (Excel)

Serviceorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Personalkauffrau/Personalkaufmann (IHK)

Tools

SAP HCM

Jobbeschreibung

Hier zeigen Sie, was Sie drauf haben:

1. Runden Sie unser Sortiment ab! Und zwar im Personalwesen. Das heißt, mit Ihrem Expertenwissen erstellen Sie die monatliche Entgeltabrechnung mit SAP HCM unter Berücksichtigung aller geltenden sozialversicherungs-, steuer- und tarifrechtlichen Bestimmungen.
2. Unsere Mitarbeitenden und Führungsverantwortlichen erhalten alle Auskünfte bei Ihnen! Denn Sie sind unsere fachkundige Ansprechperson in allen möglichen Belangen. Dazu gehören u.a. die Kontrolle der Personaleinsatzplanung sowie die Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden und die Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens.
3. Weiterentwicklung kennt kein Mindesthaltbarkeitsdatum! Deswegen sind Sie aktiv an der Optimierung unserer Prozesse beteiligt und bringen Ihre Unterstützung bei verschiedenen Projekten ein, indem Sie beispielsweise Berichte und Statistiken anfertigen und auswerten.

Das schätzen wir an Ihnen:

1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne zur/-m Personalkauffrau/Personalkaufmann (IHK) oder eine äquivalente Ausbildung
2. Berufspraxis in Entgeltabrechnung und Personalbetreuung mittels SAP HCM von Vorteil
3. Erfahrung in Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie MS-Office-Wissen (Excel)
4. Serviceorientierte, eigenständige Arbeitsweise

Das ist für Sie drin:

1. Moderne Räumlichkeiten: Ein Büro direkt am Rhein
2. Optimale Anbindung: Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV und Nutzung kostenfreier Parkplätze
3. Gutes Geld: Überdurchschnittliche Vergütungsmöglichkeiten
4. Nach oben offen: Gute Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft durch individuelle Weiterentwicklung
5. Flexible Arbeitszeiten: Hier lassen sich Berufs- und Privatleben gut miteinander vereinen
6. Rechnet sich: Interessante Mitarbeiterrabatte & Vorteilsprogramme
7. Lass rollen: Jobrad mit attraktiven Vergünstigungen