Sachbearbeiter Straßenbau(männlich/weiblich/divers)

Stadtverwaltung Gera; Gera; On-site; EUR 55,000 - 81,000; Full time

Benefits offered by this job

31 Tage Urlaub

Sachbezugskarte

Sonderzahlung

corporate benefits

Fahrradleasing

Fortbildungsmöglichkeiten

mobiles Arbeiten

strukturierten Einarbeitung

Job summary

Stadtverwaltung Gera sucht für das Tiefbauamt – Abteilung Straßenbau zwei Sachbearbeiter Straßenbau (m/w/d) zur unbefristeten Vollzeitstelle. Entgeltgruppe bis E11 TVöD, Jahresbrutto 54.864–81.298 €. Einsatzort: Gera, Frist 13.11.2026. Fachkenntnisse in Bauingenieurwesen, HOAI, Vergaben sowie Führerschein Klasse B sind erforderlich.

Wir bieten 31 Tage Urlaub, Sachbezugskarte, Sonderzahlung, corporate benefits, Fahrradleasing, Fortbildung, mobiles Arbeiten und eine strukturierte Einarbeitung.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Hochschulqualifikation.
• Berufserfahrung ist je nach Eignung möglich, Höhergruppierung bis EG 11 nach Bewährung.
• Sicherer Umgang mit Rechtsgrundlagen (z. B. BGB, VgV, ThürBG)
• Führerschein Klasse B vorausgesetzt.

Responsibilities

• Planung und Umsetzung von Neubau- und Erhaltungsmaßnahmen gemäß HOAI 1–9.
• Erstellung von Kostenschätzungen, Vergabeunterlagen und Angebotsbewertung.
• Bearbeitung von Fördermitteln und Berichtswesen.
• Erstellung von Bauablauf- und Verkehrsplanungen sowie Zuständigkeit für Ausschreibungen.
• Führen von Verhandlungen und Pflege des Geh- und Radwegekatasters.
• Bearbeiten straßenbauspezifischer Anfragen.

Skills

Bauingenieurwesen

Führerschein B

Education

Diplom/Bachelor Bauingenieurwesen

Job description

Einleitung

Zur Verstärkung des Tiefbauamtes, Abteilung Straßenbau, suchen wir zum 1. Januar 2027 zwei

Sachbearbeiter Straßenbau (männlich/weiblich/divers)

Entgeltgruppe: bis E 11 nach TVöD (Entgeltspanne jährlich 54.864 Euro bis 81.298 Euro)
Arbeitszeit: Vollzeit
Dauer: unbefristet
Einsatzort: Abteilung Straßenbau, Ernst-Toller-Straße 15, 07545 Gera
Bewerbungsfrist: 13.11.2026

Ihre Arbeit bewegt Gera: Realisieren Sie abwechslungsreiche Bau- und Infrastrukturprojekte, schaffen Sie sichere und barrierefreie Wege und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Mobilität und Lebensqualität von morgen.

Aufgaben

• Vorbereitung und Durchführung von Neubau- und Erhaltungsmaßnahmen nach HOAI Leistungsphasen 1 bis 9, insbesondere:
• Variantenuntersuchung sowie Erstellen von Kostenschätzungen und Wirtschaftlichkeitsprüfungen
• fachliche Prüfung von Entwürfen und Planungen
• Vorbereitung von Leistungsverzeichnissen und Vergabeunterlagen, Prüfung und Wertung von Angeboten sowie Erstellung von Vergabevorschlägen
• Fördermittelverfahren sowie Bearbeiten der Fach- und Sachinformationen im Berichtswesen sowie Ausstellen von Annahme- und Auszahlungsanordnungen
• Erstellung von Aufträgen sowie der Bauablaufplanung, Bauphasenplanung, Netz- und Bestandsplänen sowie Mitwirkung bei der Verkehrsplanung
• Bearbeiten aller gebührenrelevanter Straßenentwässerungsangelegenheiten
• Führen von Verhandlungen
• Erstellen von Fachbeiträgen sowie Aktualisierung der Internetseite
• Führen des Gehwege- und Radwegekatasters
• Sanierung und Instandsetzungsmaßnahmen an ÖPNV-Haltestellen
• Bearbeiten von Einzelanfragen zu straßenbauspezifischen Themen

Profil

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer (Fach)Hochschule oder an einer Dualen Hochschule (Diplom oder Bachelor) im Studiengang Bauingenieurwesen, Verkehrswegebau, Tiefbau oder vergleichbar mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung oder
• Berufseinsteiger nach Studienabschluss wie oben benannt, verbunden mit einer Eingruppierung in Abhängigkeit der Eignung und persönlichen Voraussetzungen mit der Perspektive einer Höhergruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 nach entsprechender Bewährung
• Führerschein Klasse B
• ein sicherer Umgang mit den einschlägigen Rechtsgrundlagen (u. a. BGB, VgV, ThürStrG, BauGB) oder Bereitschaft, sich diese selbst anzueignen

Wir bieten

• einen jährlichen Urlaubsanspruch von 31 Tagen
• die Aushändigung einer Sachbezugskarte mit einer monatlichen Aufladung sowie einer Geburtstagszuwendung
• eine jährliche Sonderzahlung
• das Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote - "corporate benefits"
• Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
• teambildende Maßnahmen und ein jährliches Betriebsfest
• ein zentrales Fortbildungsangebot
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• eine strukturierte Einarbeitung

Ihre Ansprechpartner zur ausgeschriebenen Stelle

Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Pietsch, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an [e-mail].

Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen der Leiter des Amtes, Herr Heymann, unter der Telefonnummer 0365/838-4700 zur Verfügung.

Wird eine Chancengleichheit im Bewerbungsprozess sichergestellt?

Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.