Sachbearbeiter Soziales (m/w/d)

Stadt Augustusburg; Schellenberg; Hybrid; EUR 26,000 - 36,000; Part time

Benefits offered by this job

Tarifliche Vergütung (TVöD-VKA)

Sonderzahlungen und betriebliche Alter

31 Tage Erholungsurlaub

Job summary

Die Gemeinde Leubsdorf sucht eine/n Sachbearbeiter/in Soziales (m/w/d) in Teilzeit. Sie bearbeiten kommunale soziale Angelegenheiten, arbeiten eng mit Behörden und Trägern zusammen und unterstützen die Seniorenarbeit. Ebenso gehören Haushalts- und Verwaltungsaufgaben zum Aufgabenbereich.

Sie bringen eine abgeschlossene Verwaltungsfachangestellten-Ausbildung oder eine vergleichbare kaufmännische/verwaltungsbezogene Ausbildung mit und arbeiten strukturiert, sorgfältig und teamorientiert.

Qualifications

• Fachlich qualifizierte Verwaltungsausbildung oder gleichwertige kaufmännische/verwaltungsbezogene Berufsausbildung.
• Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht und Verständnis für kommunale Verwaltungsabläufe.
• Bereitschaft, sich in unterschiedliche Rechts- und Aufgabengebiete einzuarbeiten.

Responsibilities

• Allgemeine administrative Aufgaben im Bereich Soziales und Finanzen.
• Bearbeitung sozialer Anliegen, Zusammenarbeit mit Behörden und Leistungsträgern.
• Unterstützung der Seniorenarbeit und Organisation von Veranstaltungen.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Konfliktfähigkeit

Ausdrucksfähigkeit

EDV-Kenntnisse

Education

Verwaltungsfachangestellte/r

verwaltungsbezogene Ausbildung

Tools

MS Office

Job description

Stellenausschreibunq

In der Gemeinde Leubsdorf (Sachsen) ist zum 01. April 2027 eine Stelle als Sachbearbeiter/in Soziales (m/w/d) neu zu besetzen.

lhre wesentlichen Aufgaben:

• Bearbeitung allgemeiner sozialen Anliegen im Rahmen der kommunalen Zuständigkeit
• Zusammenarbeit mit Behörden und sozialen Leistungsträgern
• Bearbeitung von Nachlassangelegenheiten
• Koordination und Unterstützung der Seniorenarbeit in den Ortsteilen
• Organisation von Ehrungen und Glückwünschen zu besonderen Alters- und Ehejubiläen
• redaktionelle und organisatorische Betreuung des gemeindlichen Informationsblattes einschl. Anzeigenverwaltung
• Förderung des ehrenamtlichen Engagements und Bearbeitung von Förderanträgen
• Mitwirkung bei der Durchführung und Abwicklung der internen Leistungsverrechnung im Bereich

Finanzen

• Bearbeitung organisatorischer, beschaffungsbezogender und finanzieller Angelegenheiten des Feuerwehrwesens
• Pflege und Koordination der kommunalen Gemeindepartnerschaften
• allgemeine Verwaltungsaufgaben im Bereich Soziales
• Vertretungsweise Bearbeitung laufender Geschäftsbuchungsvorgänge im Bereich Finanzen

Eine Erweiterung beziehungsweise Änderung des Aufgabengebietes bei fachlicher Eignung bleibt vorbehalten.

Was Sie mitbringen:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische bzw. verwaltungsbezogene Berufsausbildung
• Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht und Verständnis für kommunale Verwaltungsabläufe
• Bereitschaft, sich in unterschiedliche Rechts- und Aufgabengebiete einzuarbeiten
• grundlegende Kenntnisse im Haushalts- und Rechnungswesen sind von Vorteil
• grundlegende EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie eine sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Team- und Konfliktfähigkeit
• Bereitschaft zur gegenseitigen Vertretung innerhalb der Verwaltung
• Bereitschaft zum Erwerb weiterer Kenntnisse
• Führerschein Klasse B

Was wir Ihnen bieten:

• eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit im öffentlichen Dienst (30 Wochenstunden)
• tarifgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA
• Berücksichtigung der Berufserfahrung im Rahmen der Entgeltgestaltung
• tarifliche Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• ab 2027: 31 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage Woche), sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• flexible Gleitzeitregelung und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Hinweise

Etwaige Kosten im Bewerbungsverfahren (Fahrkosten etc.) werden nicht erstattet.

Die Gemeinde Leubsdorf fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Auswahl erfolgt ausschließlich nach den Kriterien Eignung, Befähigung und fachliche Leistung gemäß Art. 33 Abs. 2 GG.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Bewerberinnen und Bewerber werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung nach Maßgabe des § 165 SGB IX besonders berücksichtigt. Wir bitten daher um einen entsprechenden Hinweis in der Bewerbung.

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b, Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 BDSG einverstanden. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Ablauf eines halben Jahres - ab Ende der Ausschreibung - vernichtet.

Ausführliche Informationen zur Verarbeitung Ihrer Daten gemäß Art. 13 DSGVO entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzinformation, abrufbar unter: https://www.leubsdorf-sachsen.de/datenschutz/index.php#content.

Leubsdorf, den 03.11.2026

Dirk Fröhlich Bürgermeister