Sachbearbeiter Rehatechnik (m/w/d)

AOK Gruppe; Gütersloh; Hybrid; EUR 53.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Vertrag

Homeoffice 60%

Weihnachts- und Urlaubsgeld

30 Urlaubstage

Weiterbildung

Zusammenfassung

AOK NordWest sucht Sie zur Verstärkung im Vertrags-/Versorgungsmanagement. Sie prüfen eigenverantwortlich Hilfsmittelversorgungen im Rehatechnikbereich, beraten Kolleginnen und Kollegen zu produktspezifischen Fragestellungen und arbeiten eng mit Kundinnen, Leistungserbringern sowie dem Medizinischen Dienst zusammen.

Sie arbeiten selbständig in einem innovativen Team. Es handelt sich um Vollzeit oder Teilzeit mit Homeoffice-Möglchkeit von bis zu 60% der wöchentlichen Arbeitszeit; unbefristeter

Qualifikationen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Orthopädietechnik-Mechaniker (m/w/d).
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Rehatechnik mit.
• Idealerweise Erfahrung in der Sachbearbeitung bei einer gesetzlichen Krankenversicherung.

Aufgaben

• Eigenverantwortlich Hilfsmittelversorgungen im Bereich der Rehatechnik prüfen und bewerten.
• Bei produktspezifischen Fragestellungen als Experte/Expertin unterstützen.
• Sich eng mit Kundinnen und Kunden, Leistungserbringern und dem Medizinischen Dienst abstimmen, bedarfsgerechte Lösungen finden.
• Selbständig, konstruktiv und teamorientiert arbeiten.

Ausbildung

Orthopädietechnik-Mechaniker-Ausbildung

Jobbeschreibung

Vertrags-/Versorgungsmanagement | Vollzeit oder Teilzeit | Homeoffice-Möglichkeit

Fachgebiet: Vertrags-/Versorgungsmanagement

Abteilung: Unternehmensbereich Serviceleistungen | Fachbereich Hilfsmittel

Beschäftigungsart: Vollzeit oder Teilzeit

Homeoffice: bis zu 60% der wöchentlichen Arbeitszeit

Fachlicher Ansprechpartner:

Kathrin Hanker

Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen

• Prüfen und bewerten Sie eigenverantwortlich Hilfsmittelversorgungen unserer Versicherten im Bereich der Rehatechnik und tragen Sie somit zur Qualitätssicherung und Wirtschaftlichkeit bei.
• Unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen als Experte/Expertin bei produktspezifischen Fragestellungen.
• Tauschen Sie sich eng mit unseren Kundinnen und Kunden, Leistungserbringern und dem Medizinischen Dienst der Krankenversicherung aus, um bedarfsgerechte Lösungen zu finden.
• Arbeiten Sie selbständig, konstruktiv und partnerschaftlich in einem innovativen Team.

Fähigkeiten, die Sie einbringen

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Orthopädietechnik-Mechaniker (m/w/d), entweder mit dem Schwerpunkt Rehatechnik oder mit einer zusätzlichen Fortbildung in der Rehatechnik.
• Sie verfügen über hervorragende Fachkenntnisse in der Rehatechnik und können dies über entsprechende mehrjährige Berufserfahrung nachweisen.
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Sachbearbeitung bei einer gesetzlichen Krankenversicherung gesammelt.
• Serviceorientierung sowie Kommunikations- und Einsatzfreude zeichnen Sie aus.
• Sie haben Spaß an Teamarbeit und punkten durch eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, sicheres Auftreten und Belastbarkeit.

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen

• Sicherheit | Sichern Sie sich eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen – mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Gehalt und mehr | Profitieren Sie von einer ansprechenden Vergütung zwischen 52.710€ - 64.111€ in Gruppe 7 BAT/AOK-Neu(je nach beruflicher Vorerfahrung) inkl. Weihnachts- sowie Urlaubsgeld und erhalten Sie ggf. familienbezogene Sozialzuschläge.
• Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten (an den Servicezeiten ausgerichtet), Homeoffice sowie 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sind bei uns selbstverständlich.
• Onboarding | Wir lassen Sie nicht allein: Eine Ansprechperson an Ihrer Seite begleitet Sie in Ihrer ersten Zeit bei der AOK NordWest durch regelmäßige Einarbeitungs- und Feedbackgespräche.
• Persönliche Weiterentwicklung | Wir bieten Ihnen Weiterbildungen in unserem hauseigenen Bildungszentrum oder über unsere digitale Lernplattform.
• Gesundheit | Gesundheit ist uns wichtig! Daher bieten wir unseren Mitarbeitenden ein Betriebliches Gesundheitsmanagement und einen jährlichen Zuschuss von 175 Euro für u.a. die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio.
• Exklusive Rabatte | Über unsere Partnerplattform „Corporate Benefits“ bieten wir exklusive Mitarbeiterkonditionen bei namhaften Anbietern.

Und jetzt?

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt!Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Arbeiten bei der AOK heißt ...

Ein Job mit Sinn

Gesundheit gestalten

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Ansprechpersonen

Fachlicher Ansprechpartner:

Kathrin Hanker

„Dank der vielen Optionen eines größeren Unternehmens konnte ich mich mehrfach verändern und weiterentwickeln . Ich wollte nie jahrelang dieselbe Arbeit machen.“

Heike Müller-Kreitmann

Gesundheitspartnerservice der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland