Sachbearbeiter Personal mit Fuhrparkverwaltung (m/w/d)

JR Germany; Vaterstetten; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen aus dem Sondermaschinenbau sucht einen Sachbearbeiter Personal mit Fuhrparkverwaltung in Parsdorf. In dieser Rolle sind Sie für die Fuhrparkverwaltung, das Erstellen von Arbeitszeugnissen und die Unterstützung in HR-Projekten verantwortlich. Das Unternehmen bietet Ihnen einen unbefristeten, tarifgebundenen Arbeitsvertrag sowie zahlreiche Vorteile wie übertarifliche Leistungen, Vermögenswirksame Leistungen ab dem ersten Monat und bis zu 31 Tage Urlaub.

Leistungen

Unbefristeter, tarifgebundener Arbeitsvertrag

Übertarifliche Leistungen

Vermögenswirksame Leistungen (VWL)

Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Bis zu 31 Tage Urlaub

Aus- und Weiterbildungen

Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen

Qualifikationen

• Erfahrung in der Personalverwaltung sowie im Fuhrparkmanagement.
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Kenntnisse im Einkauf mit KFZ-Leasingverträgen.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word.

Aufgaben

• Fuhrparkverwaltung (Fahrzeugwechsel, Leasingverträge).
• Erstellen von Arbeitszeugnissen.
• Administrative Unterstützung in HR-Projekten mit Key-User-Funktion.

Kenntnisse

Personalverwaltung

Fuhrparkmanagement

MS Office

Organisation

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung zum Fachwirt

Jobbeschreibung

Sachbearbeiter Personal mit Fuhrparkverwaltung (m/w/d), Vaterstetten

Vaterstetten, Germany

Sachbearbeiter Personal mit Fuhrparkverwaltung (m/w/d)

Wir suchen aktuell: Sachbearbeiter Personal mit Fuhrparkverwaltung (m/w/d) in Parsdorf.

Wir suchen einen Sachbearbeiter Personal mit Fuhrparkverwaltung (m/w/d) für ein Unternehmen aus dem Sondermaschinenbau. Die Position ist derzeit bis Jahresende genehmigt, eine Verlängerungsoption bzw. Übernahme ist möglich und auch sehr wahrscheinlich. Das Unternehmen ist in 85599 Parsdorf sowohl mit den öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem PKW gut zu erreichen.

Ihre Tätigkeiten:

1. Fuhrparkverwaltung (Fahrzeugwechsel, Leasingverträge, etc.)
2. Erstellen von Arbeitszeugnissen
3. administrative Unterstützung bei der Einführung von Mitarbeiterprogrammen und Übernahme der Key-User-Funktion für ein neues Planungstool
4. allgemeine administrative Projektaufgaben im HR-Bereich

Unsere Wünsche:

• Erfahrung in der Personalverwaltung sowie im Fuhrparkmanagement/-verwaltung
• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Personalfachkaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau oder Weiterbildung zum Fachwirt) oder Kenntnisse im Einkauf mit KFZ-Leasingverträgen
• sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word, mit Schwerpunkt Serienbriefe
• selbstständige und organisierte Arbeitsweise

Haben Sie Bedenken, weil wir ein Personaldienstleister mit Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung sind? Kein Problem, sprechen Sie uns an, wir erklären Ihnen, wie das Modell Zeitarbeit funktioniert. Falls wir Ihre Bedenken nicht ausräumen können, besteht auch die Möglichkeit der Personalvermittlung.

Folgende Punkte sind uns im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung wichtig:

• tarifgebunden nach dem BAP
• regelmäßige Prüfungen durch die Agentur für Arbeit
• ganz normale sozialversicherungspflichtige Beschäftigung

Unsere Ansprechpartner bei chili personal verfügen sowohl im kaufmännischen als auch im technischen Bereich über eine abgeschlossene Fachausbildung. Sie können sich auf Augenhöhe mit uns unterhalten und fachliche Themen besprechen. Aufgrund unserer langjährigen Markterfahrung sehen wir die Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern, Mitarbeitern und Bewerbern als Partnerschaft. Durch unsere regionale Verbundenheit können Sie Sprachkenntnisse in Bayerisch, Deutsch und Englisch erwarten.

Wir bieten Ihnen:

• einen unbefristeten, tarifgebundenen Arbeitsvertrag
• übertarifliche Leistungen wie Einsatzzulagen und Branchenzuschläge
• Vermögenswirksame Leistungen (VWL) ab dem ersten Monat in Höhe von 40 €/Monat
• tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• bis zu 31 Tage Urlaub (gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit, plus 2x 0,5 Zusatztage für 24./31.12., sofern Arbeitstage)
• Arbeitszeitkonto für Plus- und Minusstunden
• Aus- und Weiterbildungen
• arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen
• ein umfangreiches Netzwerk an Unternehmen und Geschäftspartnern, Diskretion, sowie eine regelmäßige Betreuung im Einsatzunternehmen und darüber hinaus. Kurze Reaktionszeiten und kurze Wege sind für uns selbstverständlich.

Was ist jetzt zu tun?

Wenn Sie sich von der Positionsbeschreibung angesprochen fühlen, nutzen Sie die Gelegenheit für eine berufliche Veränderung und senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.

In Bayern sagt man: "mid'm redn machst d'Sach aus"! Also, reden wir miteinander! #miasanchili