Sachbearbeiter Personal mit Fuhrparkverwaltung (m/w/d)

chili personal GmbH; Parsdorf; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Agentur im Bereich Personalvermittlung sucht einen Sachbearbeiter Personal mit Fuhrparkverwaltung in Parsdorf. Die Position bietet eine unbefristete Anstellung mit übertariflichen Leistungen, einem sicheren Arbeitsumfeld und umfangreichen Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten. Ideal für Bewerber mit Erfahrung in der Personalverwaltung und Fuhrparkmanagement.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Übertarifliche Leistungen

Vermögenswirksame Leistungen

Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Bis zu 31 Tage Urlaub

Arbeitszeitkonto

Aus- und Weiterbildungen

Regelmäßige Betreuung

Qualifikationen

• Erfahrung in der Personalverwaltung sowie Fuhrparkmanagement / -verwaltung.
• Wünschenswert ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Kenntnisse im Einkauf mit KFZ-Leasingverträgen.
• Sicherer Umgang in MS Office (Excel und Word).

Aufgaben

• Fuhrparkverwaltung (Fahrzeugwechsel, Leasingverträge, etc.).
• Erstellen von Arbeitszeugnissen.
• Administrative Unterstützung bei der Einführung von Mitarbeiterprogrammen.

Kenntnisse

Erfahrung in der Personalverwaltung

Fuhrparkmanagement

MS Office - Excel

MS Office - Word

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Personalfachkaufmann/-frau)

Weiterbildung zum Fachwirt

Jobbeschreibung

bayerisch.bodenständig.weltoffen.

Wir suchen aktuell:Sachbearbeiter Personal mit Fuhrparkverwaltung (m/w/d) in Parsdorf

Wir suchen einen Sachbearbeiter Personal mit Fuhrparkverwaltung (m/w/d)für ein Unternehmen aus dem Sondermaschinenbau. Die Position ist derzeit bis Jahresende genehmigt, eine Verlängerungsoption bzw. Übernahme ist möglich und auch sehr wahrscheinlich. Das Unternehmen ist in 85599 Parsdorf sowohl mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln, aber auch dem PKW gut zu erreichen.

Ihre Tätigkeiten

• Fuhrparkverwaltung (Fahrzeugwechsel, Leasingverträge, etc)
• Erstellen von Arbeitszeugnissen
• administrative Unterstützung bei der Einführung von Mitarbeiterprogrammen und Übernahme der Key User Funktion für ein neues Planungstool
• allgemeine administrative Projektaufgaben im HR Bereich

Unsere Wünsche

• Erfahrung in der Personalverwaltung sowie Fuhrparkmanagement / -verwaltung
• wünschenswert ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Personalfachkaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau oder auch eine Weiterbildung zum Fachwirt etc.) oder Kenntnisse im Einkauf mit KFZ- Leasingverträgen
• sicherer Umgang in MS Office hinsichtlich Excel und Word mit den Schwerpunkten Serienbriefe
• selbstständige und organisierte Arbeitsweise

... Sie haben Bedenken,

weil wir ein Personaldienstleister mit dem Schwerpunkt der Arbeitnehmerüberlassung sind? Kein Problem, sprechen Sie uns an, welche Sorgen sie haben und wir erläutern ihnen gerne, wie das Modell Zeitarbeit funktioniert. Sollten wir ihre Bedenken nicht aus der Welt schaffen können, alternativ gibt es immer auch die Möglichkeit auf eine Personalvermittlung.
Folgende Punkte sind uns im Rahmen der Arbeitsnehmerüberlassung wichtig:

• wir sind tarifgebunden nach dem BAP
• wir werden regelmäßig von der Agentur für Arbeit geprüft
• sie sind ganz normal sozialversicherungspflichtig beschäftigt

Ihre Ansprechpartner bei chili personal verfügen sowohl im kaufmännischen, wie im technischen Bereich alle über eine abgeschlossene Fachausbildung. Sie können sich somit auf Augenhöhe mit uns unterhalten und jederzeit fachliche Themen besprechen. Aufgrund unserer mittlerweile langjährigen Markterfahrung sehen wir eine Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern, Mitarbeitern und Bewerbern als gemeinsame Partnerschaft. Durch unsere regionale Verbundenheit können sie von uns Sprachkenntnisse in Bayerisch, Deutsch und Englisch erwarten.

Wir bieten ihnen

• einen unbefristeten und tarifgebundenen Arbeitsvertrag
• übertarifliche Leistungen wie Einsatzzulagen und Branchenzuschlagen
• Vermögenswirksame Leistungen (VWL) ab dem ersten Monat i.H.v. 40 €/Monat
• tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• bis zu 31 Tage Urlaub (gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit lt. Tarif + 2x 0,5 Zusatztage für 24./31.12. (sofern dies Arbeitstage sind))
• Arbeitszeitkonto für Plus- und Minusstunden
• Aus- und Weiterbildungen
• Arbeitsmedizinische (Vorsorge-) Untersuchungen
• und neben den Leistungen auch ein umfangreiches Netzwerk an Unternehmen und Geschäftspartnern, Diskretion, eine regelmäßige Betreuung im Einsatzunternehmen bzw. über eine Vermittlung hinaus. Zudem können sie eine kurze Reaktionszeit und kurze Wege bei uns erwarten.

Was jetzt?

Die Positionsbeschreibung spricht Sie an? Nutzen Sie die Möglichkeit auf eine berufliche Veränderung und schicken Sie uns ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.

In Bayern sogt ma, "mid'm redn machst d'Sach aus"! Oiso, red ma midnand! #miasanchili