Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

Nehlsen AG; Wiefels; Remote; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Job summary

Nehlsen AG in Niedersachsen sucht eine engagierte Fachkraft für das Personalwesen. Zu Ihren Aufgaben gehören die Personaladministration, das Erstellen von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen und weiteren personalrelevanten Dokumenten sowie die Ansprechpartnerfunktion für Führungskräfte und Mitarbeitende.

Sie betreuen die betriebliche Ausbildung, bereiten Auswertungen und Statistiken auf, arbeiten eng mit dem Zentralbereich Personal sowie der Entgeltabrechnung zusammen und unterstützen

Qualifications

• Erfahrung in der Personaladministration und Vertragsmanagement, idealerweise in einem Industrie-/Dienstleistungsunternehmen.
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende im operativen Personalgeschäft.
• Mitwirkung bei Ausbildung, Recruiting und Personalmarketing.

Responsibilities

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende im operativen Personalgeschäft
• Betreuung der betrieblichen Ausbildung
• Aufbereitung von Auswertungen und Statistiken
• Zusammenarbeit mit dem Zentralbereich Personal sowie der Entgeltabrechnung
• Durchführung von Projekt- und Sonderaufgaben in der Personalarbeit, bspw. Digitalisierung von Prozessen
• Recruiting: Stellenausschreibungen erstellen, Vorstellungsgespräche begleiten
• Mitwirkung bei Personalmarketingmaßnahmen auf verschiedenen Kanälen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Trennungsmanagement
• Fehlzeitenmanagement und BEM
• Begleitung von Onboarding- und Offboardingprozessen

Skills

Personaladministration

Arbeitsverträge erstellen

Recruiting

Onboarding

Auswertung/Statistik

Zusammenarbeit Betriebsrat

Job description

Deine Aufgaben:

• Durchführung der Personaladministration, bspw. Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende im operativen Personalgeschäft
• Betreuung der betrieblichen Ausbildung
• Aufbereitung von Auswertungen und Statistiken
• Zusammenarbeit mit dem Zentralbereich Personal sowie den Kolleginnen und Kollegen der Entgeltabrechnung
• Durchführung von Projekt- und Sonderaufgaben in der Personalarbeit, bspw. Digitalisierung von Prozessen
• Recruiting: Stellenausschreibungen erstellen, Vorstellungsgespräche begleiten
• Mitwirkung bei Personalmarketingmaßnahmen auf verschiedenen Kanälen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Trennungsmanagement
• Fehlzeitenmanagement und BEM
• Begleitung von Onboarding- und Offboardingprozessen