Sachbearbeiter (m/w/d) Personalabteilung

STUBNERpersonalservice GmbH; Nürnberg; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Übertarifliche Bezahlung

Gute Sozialleistungen inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld

Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

STUBNERpersonalservice GmbH in Nürnberg sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) zur Unterstützung der Personalabteilung. Die Stelle bietet eine unbefristete Anstellung und übertarifliche Bezahlung sowie verschiedene Sozialleistungen.

Der ideale Kandidat bringt eine kaufmännische Berufsausbildung mit, hat EDV- und MS Office-Kenntnisse, und spricht sehr gut Deutsch sowie gut Englisch. Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Betreuung durch die Niederlassung sind ebenfalls vorhanden.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation, bevorzugt mit erweiterten Kenntnissen in der Personalabteilung.
• Gute EDV-Kenntnisse und Erfahrungen mit MS Office.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Führungskräfte und Beschäftigte bei arbeits-, personal- und tarifrechtlichen Fragestellungen.
• Durchführung aller administrativen Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung.
• Unterstützung der HR Business Partner in deren Betreuungsbereiche und HR-Projekte.

Kenntnisse

EDV-Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Zuverlässigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt:

Wir bieten:

• übertarifliche Bezahlung
• gute Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• langfristige Einsätze mit der Chance zur Übernahme
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• persönliche Betreuung und Beratung durch Ihre Niederlassung
• Arbeitskleidung wird kostenfrei gestellt

Ihre Aufgaben:

• Ansprechpartner (w/m/d) für Führungskräfte und Beschäftigte bei arbeits-, personal- und tarifrechtlichen Fragestellungen
• Allgemeine operative Tätigkeiten in der Personalabteilung
• Durchführung aller administrativen Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung
• Personalaktenführung
• Übernahme der Korrespondenz u.a. mit Beschäftigten, Krankenkassen, Ämtern und Sozialversicherungsträgern
• Unterstützung der HR Business Partner in deren Betreuungsbereiche und HR-Projekte

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation, bevorzugt mit erweiterten Kenntnissen in der Personalabteilung
• gute EDV-Kenntnisse und Erfahrungen mit MS Office
• sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit im Umgang mit vertraulichen und personenbezogenen Daten
• Fundierte Fachkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht