Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

JR Germany; Regensburg; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in Regensburg sucht einen Sachbearbeiter im Personalwesen, der die Verantwortung für das Bewerbermanagement und die Organisation von Seminaren übernimmt. In dieser Rolle sind Sie für die Erstellung von Stellenanzeigen, die Durchführung von Vorstellungsgesprächen und die Unterstützung im Onboarding-Prozess zuständig. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Schulungsangebote und 30 Tage Urlaub pro Jahr. Wenn Sie ein Organisationstalent mit Kommunikationsgeschick sind und eine selbstständige Arbeitsweise schätzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Jubiläumszuwendungen

Dienstrad

JobAuto

Schulungsangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich.
• Berufserfahrung im Personalmanagement wünschenswert.

Aufgaben

• Erstellung und Verwaltung von Stellenanzeigen in Onlinemedien.
• Bewerbermanagement und Pflege des Bewerbermanagementsystems.

Kenntnisse

Bewerbermanagement

MS-Office

Organisationstalent

Kommunikationsgeschick

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung im Personalbereich

Tools

Bewerbermanagementsystem

Jobbeschreibung

Client:

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

Job Views:

2

Posted:

26.04.2025

Expiry Date:

10.06.2025

Job Description:

Sachbearbeiter Personal (m/w/d) Deutschland | Regensburg | Vollzeit

Über uns

Seit über 75 Jahren zählen Qualität, Service und Zuverlässigkeit zu den Charakteristiken der Götz-Gruppe. Als inhabergeführtes Unternehmen sind für uns Nachhaltigkeit und Verbindlichkeit keine leeren Versprechen, sondern fester Bestandteil unserer Firmenphilosophie. Wir begleiten unsere Kunden als Full-Service-Anbieter von Anfang an in allen Belangen rund um das Gebäudemanagement.

Bewerben Sie sich und werden Sie Teil unseres Teams.

Ihre Aufgaben

• Erstellung und Verwaltung von Stellenanzeigen in den gängigen Onlinemedien
• Bewerbermanagement, u. a. Pflege des Bewerbermanagementsystems und Bewerberkorrespondenz
• Vor- und Nachbereitung sowie die Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Erstellung von arbeitsvertraglichen Dokumenten und Zeugnissen
• Unterstützung im Onboarding-Prozess
• Interne und externe Seminarorganisation
• Koordination der internen digitalen Lernplattform
• Vor- und Nachbereitung von Seminarunterlagen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung im Personalmanagement bzw. in der Personalentwicklung wünschenswert
• Weiterbildung im Personalbereich, z. B. Personalfachkaufmann, wünschenswert
• Professioneller Umgang mit digitalen Systemen, z. B. MS-Office
• Organisationstalent
• Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick
• Eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise

Was wir Ihnen bieten

• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
• Weiterentwicklung durch Schulungsangebote
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Jubiläumszuwendungen
• Dienstrad, JobAuto und weitere Mitarbeiterangebote

Kontakt

Götz-Management-Holding AG
Hofer Straße 10
93057 Regensburg

Ansprechpartner
Annika Staporowski
Leitung Personalentwicklung

Referenznummer: YF-21299 (in der Bewerbung bitte angeben)

Hinweis

Bitte beachten Sie: Wenn Sie kein Passinhaber des Landes sind, für das die Stelle ausgeschrieben ist, benötigen Sie möglicherweise eine Arbeitserlaubnis. Weitere Informationen finden Sie in unserem Blog.

Bank- oder Zahlungsdaten sollten bei der Bewerbung nicht angegeben werden. Eurojobs.com ist nicht verantwortlich für externe Website-Inhalte. Alle Bewerbungen erfolgen über den 'Jetzt bewerben'-Button.