Sachbearbeiter Personal (m / w / d)

OCM Orthopädische Chirurgie München; München; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Spezialklinik für orthopädische Chirurgie sucht einen engagierten HR-Mitarbeiter, der das Bewerbermanagement und die administrative Personalarbeit leitet. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Erstellung von Arbeitsverträgen und die Pflege der Personalakten. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit und haben fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht. Wenn Sie kommunikativ sind und gerne an zukünftigen Personalprojekten mitwirken möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, in einem dynamischen Team zu arbeiten und die Personalentwicklung aktiv zu gestalten.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich und Kenntnisse im Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Bewerbermanagement und Mitwirkung an HR-Projekten.
• Durchführung der administrativen Personalarbeit vom On- bis Offboarding.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Zuverlässigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Diskretion

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Qualifikation zum Personalfachkaufmann

Tools

MS-Office

Zeiterfassungssysteme

Jobbeschreibung

Die OCM ist eine der führenden Spezialkliniken für orthopädische Chirurgie in Deutschland. Wir bieten das gesamte Spektrum der orthopädischen Chirurgie – gelenkerhaltende Operationen wie auch Gelenkersatz. Die hoch spezialisierten Ärztinnen und Ärzte der OCM bieten zusammen mit unseren engagierten Praxis- und OP-Teams eine qualitativ hochwertige Medizin. Im Rahmen unseres ganzheitlichen Versorgungskonzepts begleiten wir Patientinnen und Patienten von der Diagnose über den chirurgischen Eingriff bis hin zur Nachbehandlung und Rehabilitation.

Aufgaben:

1. Bewerbermanagement und Mitwirkung an HR-Projekten
2. Durchführung der administrativen Personalarbeit – vom On- bis Offboarding
3. Prüfung und Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie Koordination mit dem externen gehaltsverarbeitenden Dienstleister
4. Pflege der Personalakten (analog und digital) und Zeiterfassungskonten, Erstellung von Reportings
5. Ansprechpartner für interne und externe Anfragen, Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
6. Organisation von Firmenevents

Ihr Profil:

1. Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation
2. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
3. Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Anwendung und/oder Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten sind ausdrücklich erwünscht
4. Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und Zeiterfassungssystemen
5. Zuverlässigkeit, ein sicheres Auftreten, eine strukturierte Arbeitsweise und absolute Diskretion sind für Sie selbstverständlich
6. Sie sind kommunikativ, teamfähig und motiviert, an zukünftigen Personalprojekten mitzuwirken