Sachbearbeiter Personal Lohn-/Gehaltsabrechnung (m/w/d) 25 Std./Woche

Dautel GmbH; Leingarten; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Part time

Benefits offered by this job

Urlaubsgeld

Parkplätze

Weiterbildung

Flexible Arbeitszeit

Job summary

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit sucht eine/n Sachbearbeiter/in Personal Lohn-/Gehaltsabrechnung in Teilzeit (25 Std./Woche). Verantwortlich sind Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Sozialversicherungsbeiträge sowie Lohnsteuer.

Die Stelle erfordert eine kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Lohn- und Gehaltsbereich. Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung, flexible Arbeitszeitmodelle, Urlaubs- und Sonderzahlungen, Parkplätze und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung abgeschlossen.
• Mehrjährige Erfahrung im Lohn- und Gehaltsbereich.
• Sicherer Umgang mit MS-Office."
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Flexibilität erwünscht.

Responsibilities

• Bearbeitung, Verwaltung und Pflege der Arbeitszeitverwaltung.
• Berechnung, Verwaltung und Pflege der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Bearbeitung, Verwaltung, Pflege und Abführung der Sozialversicherungsbeiträge und der Lohnsteuer.
• Führen und Pflege der Arbeits-, Urlaubs- und Fehlzeitendateien.

Skills

Lohn-/Gehaltsabrechnung-Erfahrung

MS-Office

Eigenständige Arbeitsweise

Flexibilität

Education

Kaufmännische Ausbildung

Tools

MS-Office

Job description

Sachbearbeiter Personal Lohn-/Gehaltsabrechnung (m/w/d) 25 Std./Woche

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben:

• Bearbeitung, Verwaltung und Pflege der Arbeitszeitverwaltung
• Berechnung, Verwaltung und Pflege der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Bearbeitung, Verwaltung, Pflege und Abführung der Sozialversicherungsbeiträge und der Lohnsteuer
• Führen und Pflege der Arbeits-, Urlaubs- und der Fehlzeitendateien
• Ausstellen von Arbeits- und Verdienstbescheinigungen
• Kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Lohn- und Gehaltsbereich
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten und Flexibilität
• Die Sicherheit eines traditionellen mittelständischen Unternehmens
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Eine hohe Selbständigkeit in der Arbeitsweise
• Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum, um Ihre Ideen umzusetzen
• Flexible Arbeitszeitmodelle, jährlich 30 Tage Urlaub
• Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld
• Firmeneigene Parkplätze
• Förderung von Weiterbildung
• Leistungsgerechte Entlohnung und Qualifikationsmöglichkeiten