Was wir bieten?
- Gesundheitsbudget von 300 - 600 € netto pro Jahr: Frei wählbar für Zahnreinigung, Sehhilfen, IGEL Leistungen, Massagen, Zuzahlungen etc.
- Bewegen und 23 € netto pro Monat erhalten: Mit unserer SportApp honorieren wir jegliche Art von Bewegung (Schritte, Fitnessstudio, Radfahren, Tennis, Fußball uvm.)
- Steuerfreie Essenszuschüsse bis 54 € netto pro Monat: Essen und Getränke einkaufen (Kiosk, Restaurant, Supermarkt, Tankstelle uvm.)
- Deutschlandticket: Mit unserem ÖPNV Zuschuss sparen Sie 34 € netto pro Monat beim Deutschlandticket
- Lukrative Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie: 600 € brutto Empfehlungsprämie
- Attraktive Mitarbeiterrabatte: bei 1.500 namhaften Anbietern aus allen relevanten Lebensbereichen (Technik, Reisen, Mode, Wohnen uvm.) vergünstigt einkaufen
- Flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle
- Unbefristete Einstellung
- Übertarifliche Konditionen (bei Gehalt, Urlaub und vermögenswirksame Leistungen)
- Persönlicher Leasotec-Betreuer für Ihre Anliegen
- #premium#a
Ihre Aufgaben als Sachbearbeiter Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d):
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
- Pflege von Personalstammdaten sowie Erfassung abrechnungsrelevanter Bewegungsdaten (z. B. Ein- und Austritte, Fehlzeiten, Zuschläge, variable Entgeltbestandteile)
- Erstellung von Bescheinigungen und Meldungen für Sozialversicherungsträger, Finanzämter und weitere Behörden
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung, dem Personalbereich sowie externen Prüfinstanzen (z. B. Sozialversicherung, Betriebsprüfer)
- Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und internen Projekten im Bereich Payroll
Ihr Profil als Sachbearbeiter Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d):
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personal oder Entgeltabrechnung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
- Fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen
- Sicherer Umgang mit gängiger Abrechnungssoftware sowie MS Office
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte, gewissenhafte und diskrete Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit