Sachbearbeiter (m/w/d) Personalwesen

HIT Handelsgruppe GmbH & Co. KG; Bonn; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen engagierten Personalmitarbeiter, der den gesamten Employee-Life-Cycle betreut. In dieser Rolle sind Sie die fachkundige Anlaufstelle für alle personalwirtschaftlichen Fragen und optimieren aktiv die Prozesse. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich mit, insbesondere im Umgang mit SAP HCM und MS-Office. Das Unternehmen bietet moderne Räumlichkeiten, flexible Arbeitszeiten und hervorragende Entwicklungsperspektiven. Wenn Sie eine serviceorientierte und eigenständige Arbeitsweise haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, Ihre Karriere voranzutreiben.

Leistungen

Moderne Räumlichkeiten

Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV

Überdurchschnittliche Vergütungsmöglichkeiten

Individuelle Weiterentwicklung

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterrabatte & Vorteilsprogramme

Jobrad mit attraktiven Vergünstigungen

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personalkauffrau/-mann.
• Erste Berufserfahrung im Personalbereich.

Aufgaben

• Betreuung des kompletten Employee-Life-Cycle von der Einstellung bis zum Austritt.
• Durchführung personaladministrativer Tätigkeiten unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Bestimmungen.

Kenntnisse

Personaladministration

SAP HCM

MS-Office (Excel)

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Serviceorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP HCM

MS-Office

Jobbeschreibung

Hier zeigen Sie, was Sie drauf haben:

• Sie betreuen den kompletten Employee-Life-Cycle von der Einstellung bis zum Austritt.
• Mit Ihrem Fachwissen sind Sie für die Durchführung sämtlicher personaladministrativer Tätigkeiten verantwortlich. Dabei berücksichtigen Sie alle geltenden arbeitsrechtlichen und tarifrechtlichen Bestimmungen.
• Für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden im Markt sind Sie unsere fachkundige Kontaktperson zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Dazu gehören u.a. Fragen zum Arbeitsverhältnis, zu unseren Tarifverträgen sowie die Korrespondenz mit Behörden.
• Sie sind aktiv an der Optimierung unserer Prozesse beteiligt und bringen Ihre Kenntnisse ein, indem Sie beispielsweise Berichte und Statistiken anfertigen und auswerten.

Das bringen Sie mit:

• Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, idealerweise als Personalkauffrau/Personalkaufmann.
• Sie besitzen erste Berufspraxis im Personalbereich und bringen Erfahrung im Umgang mit SAP HCM mit.
• Arbeitsrechtliche Grundlagen sind Ihnen nicht fremd und die Anwendung von MS-Office, insbesondere Excel, stellt für Sie keine Herausforderung dar.
• Außerdem zeichnen Sie sich durch eine serviceorientierte und eigenständige Arbeitsweise aus.

Das bieten wir Ihnen:

• Moderne Räumlichkeiten: Ein Büro direkt am Rhein.
• Optimale Anbindung: Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV und Nutzung kostenfreier Parkplätze.
• Gutes Geld: Überdurchschnittliche Vergütungsmöglichkeiten.
• Nach oben offen: Gute Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft durch individuelle Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten: Hier lassen sich Berufs- und Privatleben gut miteinander vereinen.
• Rechnet sich: Interessante Mitarbeiterrabatte & Vorteilsprogramme.
• Lass rollen: Jobrad mit attraktiven Vergünstigungen.