Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

Stwdo; Mainz; Hybrid; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Home Office

Flexible Arbeitszeiten

TV-L 9b Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsfürsorge

Vergünstigtes Fitnessangebot

Job summary

Stwdo in Mainz sucht eine engagierte Fachkraft im Personalwesen zur eigenverantwortlichen Betreuung der Beschäftigten, zur Personalbeschaffung und zur Kosten- sowie Controlling-Weiterentwicklung. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder Verwaltungsabschluss mit, idealerweise BWL, juristisches Verständnis und solides Arbeits- und Sozialrechtwissen, sowie sichere MS-Office-Kenntnisse.

Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-L, 30

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Verwaltungsabschluss.
• Idealerweise betriebswirtschaftliches Studium.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht, idealerweise TV-L.
• Erfahrung in operativer Personalarbeit sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Gute MS-Office Kenntnisse.

Responsibilities

• Bearbeitung aller Personalangelegenheiten und personalrechtliche Betreuung der Beschäftigten.
• Personalbeschaffungsmaßnahmen sowie Einleitung des Einstellungsverfahrens.
• Erstellung von Statistiken, Personalkostenaufstellungen, Weiterentwicklung abteilungsinterner Controllingsysteme.
• Administration der Software im Personalwesen.
• Durchführung der laufenden Entgeltabrechnung für alle Beschäftigten.
• Abwesenheitsvertretung der Leiterin Personal.

Skills

Juristisches Verständnis

Strategisches Denken

Unternehmerisches Denken

Sehr gute Deutschkenntnisse

MS-Office Kenntnisse

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Education

Berufs Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder öffentliche Verwaltung

BWL-Studium o. Ä.

Tools

MS-Office

Job description

• Bearbeitung aller Personalangelegenheiten und personalrechtliche Betreuung der Beschäftigten
• Personalbeschaffungsmaßnahmen sowie Einleitung des Einstellungsverfahrens
• Erstellung von Statistiken, Personalkostenaufstellungen, Weiterentwicklung abteilungsinterner Controllingsysteme
• Administration der Software im Personalwesen
• Durchführung der laufenden Entgeltabrechnung für alle Beschäftigten
• Abwesenheitsvertretung der Leiterin Personal

• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder in der öffentlichen Verwaltung
• Idealerweise abgeschlossenes Studium der FachrichtungBWL o. Ä.
• Juristisches Verständnis, strategisches, konzeptionelles und unternehmerisches Denken
• Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• Kenntnisse der einschlägigen Gesetze aus dem Bereich des Arbeits- und Sozialrechts, idealerweise einschließlich der Tarifbestimmungen des TV-L
• Fundierte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen

• Vergütung nach Entgeltgruppe 9b des TV-L
• Umsetzen eigener Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten
• Mitarbeit in einem motivierten Team
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• Arbeitsplatzflexibilisierung (Homeoffice)
• Jahressonderzahlung
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• Betriebsurlaub zwischen dem 24.12. und 31.12.
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsfürsorge
• Vergünstigtes Fitnessangebot