Sachbearbeiter (m/w/d) Personal & Entgeltabrechnung

RLE INTERNATIONAL Produktentwicklungsgesellschaft mbH; Bremen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Engineering-Dienstleister in Bremen sucht einen HR-Mitarbeiter (m/w/d), der aktiv in der Entgeltabrechnung mitwirkt und Mitarbeitenden bei personalrelevanten Fragen zur Seite steht. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung sowie mindestens zwei Jahre Erfahrung im Personalwesen. Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit und sind vertraut mit MS Office und HR-Management-Systemen.

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Vertrautheit mit MS Office ist notwendig.

Aufgaben

• Mitwirkung in der Entgeltabrechnung.
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Erstellung von Auswertungen und Analysen für Reporting.
• Planung und Umsetzung personalwirtschaftlicher Projekte.

Kenntnisse

MS Office

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Kenntnisse im Steuerrecht

Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht

Proaktive Arbeitsweise

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation

Tools

HR-Management-Systeme

Jobbeschreibung

Overview

Als einer der führenden Spezialisten für Engineering-, Technologie- und Beratungsdienstleistungen gehört die RLE INTERNATIONAL Gruppe zu den weltweit anerkannten Entwicklungspartnern der internationalen Automobilindustrie und weiteren branchenübergreifenden Technologieunternehmen. Auf Basis unserer fundierten Entwicklungs- und Methodenkompetenz entwickeln wir seit 30 Jahren innovative und effiziente Lösungen für unsere internationalen Auftraggeber und sind kundennah an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten. Die RLE Engineering & Services GmbH sucht ab sofort für einen Kunden eine(n).

Responsibilities

• Sie wirken aktiv in der Entgeltabrechnung mit – dazu gehören unter anderem die Pflege und Aktualisierung abrechnungsrelevanter Daten, die Vorbereitung der monatlichen Gehaltsläufe sowie die Abstimmung mit unserem externen Payroll-Dienstleister
• Als kompetente:r Ansprechpartner:in stehen Sie Mitarbeitenden und Führungskräften bei allen personalrelevanten Fragestellungen zur Seite und tragen zu einer reibungslosen Personalarbeit im Tagesgeschäft bei
• Darüber hinaus erstellen Sie Auswertungen und Analysen für das monatliche Reporting und bringen sich engagiert in vielfältige HR-Initiativen ein
• Zusätzlich übernehmen Sie eine wichtige Rolle bei der Planung und Umsetzung personalwirtschaftlicher Projekte, die zur Weiterentwicklung und Effizienzsteigerung unserer HR-Prozesse beitragen

Qualifications

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Personalbereich
• Zudem bringen Sie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und vertraut mit HR-Management-Systemen
• Eine proaktive, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich