Sachbearbeiter (m/w/d) Logistik und Versand

JR Germany; Spremberg; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender globaler Bauproduktehersteller sucht einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Logistik und Versand in Spremberg. In dieser Rolle sind Sie für die Erfassung und Überwachung der Paletten sowie die Erstellung von Gutschriften verantwortlich. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stabilen Familienunternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

Gleitzeit und Home-Office-Tage

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Individuelle Onboarding-Days

Karriere- und Laufbahnentwicklung

Vergünstigungen bei bekannten Marken

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Bereich Logistik oder Versand wünschenswert.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Erfahrungen in der Bearbeitung von Lieferscheinen und Rechnungen.

Aufgaben

• Verantwortung für die tägliche Erfassung von Paletten-Annahmen und Sortierung.
• Überwachung der Speditions-Palettenkonten und Erstellung von Gutschriften.
• Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktion, Lager und Versand zur Bearbeitung von Aufträgen.

Kenntnisse

Teamarbeit

Kommunikationsstärke

Strukturierte Arbeitsweise

Verständnis für logistische Prozesse

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung als Speditions- oder Industriekaufmann

Tools

MS Office

ERP-Systeme

Jobbeschreibung

Sachbearbeiter (m/w/d) Logistik und Versand, Spremberg

Knauf Deutsche Gipswerke KG

Knauf steht für Chancen und Wachstum. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, in einer werteorientierten Kultur eine beeindruckende Karriere zu starten und weiterzuentwickeln.

Als globaler Bauproduktehersteller mit 43.500 Mitarbeitenden in 90 Ländern bieten wir ambitionierten Talenten vielfältige Möglichkeiten. Jeder Beitrag wird geschätzt, und wir fördern ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.

Knauf deutsche Gipswerke ist stolz, Teil der Knauf-Gruppe zu sein. Mit einer langjährigen Tradition und einer wachsenden internationalen Präsenz suchen wir engagierte Persönlichkeiten, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Teilen Sie unsere Werte und werden Sie Teil des Teams.

Erkennen Sie sich wieder?

• Stellen Sie stets den Kunden in den Mittelpunkt Ihres Handelns?
• Denken Sie bei Ihrem Handeln an die Zukunft und kommende Generationen?
• Können Sie auf nachweisbare Erfolge in Ihrer beruflichen Laufbahn zurückblicken?
• Streben Sie kontinuierlich nach persönlichem und beruflichem Wachstum?

Sachbearbeiter (m/w/d) Logistik und Versand

• Sie behalten den Überblick: Tägliche Erfassung der Paletten-Annahmen, Sortierung von Reparatur-, Fremd- und Schrottpaletten sowie die Erstellung von Gutschriften für Palettenretouren liegen in Ihrer Verantwortung.
• Die Überwachung der Speditions-Palettenkonten sowie die Kontoführung für Europaletten und Verpackungsmaterialien gehören zu Ihren Kernaufgaben.
• Ob Warenretouren, Gutschriften oder Belastungen bei Verladefehlern – Sie prüfen alles sorgfältig mit Empfangsbelegen und Ladescheinen, inklusive Fotodokumentation.
• Neben der Abrechnung von Leiharbeitenden und der Erfassung interner Aufträge unterstützen Sie die Betriebsdatenerfassung der Produktion und vertreten bei Bedarf die Assistenz der Werkleitung.
• In enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktion, Lager und Versand bearbeiten Sie Aufträge, Lieferscheine und Rechnungen, erstellen interne Aufträge und erfassen geprüfte Wareneingänge.
• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise als Speditions- oder Industriekaufmann (m/w/d) oder etwas Vergleichbares.
• Erste Berufserfahrung im Bereich Logistik oder Versand ist wünschenswert.
• Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein gutes Verständnis für logistische Prozesse gehören zu Ihren Stärken.
• Sie sind ein echter Teamplayer und bringen Kommunikationsstärke mit, um sich eng mit anderen Abteilungen abzustimmen.
• Der sichere Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich, und idealerweise haben Sie erste Erfahrung mit ERP-Systemen.

Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen. Das umfasst unter anderem:

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen.
• Flexibilität: 40-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Home-Office-Tage.
• Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days, Unternehmens- und Teamevents.
• Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen.
• Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf.
• Relocation Support: Unterstützung bei einer Standortveränderung.