Sachbearbeiter (m/w/d) im Fachbereich Unterhaltsvorschuss Vollzeit / Teilzeit

JR Germany; Bad Ems; Vor Ort; EUR 46.000 - 66.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine kommunale Verwaltung in Bad Ems sucht einen Sachbearbeiter (m/w/d) für den Fachbereich Unterhaltsvorschuss. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. Der ideale Kandidat hat eine zweijährige Fachausbildung im Verwaltungsbereich und Erfahrung in der Antragstellung. Eine befristete Anstellung mit einer Gehaltsspanne von ~46.700,- bis ~65.600,- € wird angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Hauseigene Kantine

Jahressonderzahlungen

Qualifikationen

• Beamtin/Beamter mit der Befähigung für das dritte Einstiegsamt oder
• Langjährig Beschäftigte mit mindestens zwanzigjähriger Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung.

Aufgaben

• Beratung der Antragsteller bezüglich Unterhaltsvorschuss.
• Prüfung und Entscheidung über Anträge auf Unterhaltsvorschuss.
• Verwaltung der Haushaltsmittel und Erstellung von Statistiken.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Prüfung und Bewilligung von Anträgen

Erkennung von Einkommens- und Vermögensverhältnissen

Ausbildung

Zweite Angestelltenprüfung oder vergleichbare Qualifikation

Erfolgreiches 1. Staatsexamen in Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

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Client:

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Views:

2

Posted:

02.08.2025

Expiry Date:

16.09.2025

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Job Description:

ANGEBOT

• Jobrad-Leasing

Rhein-Lahn-Kreis - arbeiten auf der Insel

Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 600 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten. Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub im Süden bis nach Diez im Osten.

Das Kreishaus und damit Ihr möglicher zukünftiger Arbeitsplatz liegt auf einer grünen Insel in der Lahn. Dies bietet bereits den Rahmen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch den kollegialen Umgang untereinander bestätigt wird.

In der Abteilung 5, Jugend und Familie, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen als

Sachbearbeiter (m/w/d) im Fachbereich Unterhaltsvorschuss

Entgelt / Besoldung: EG 9b TVöD VKA bzw. A 10 LBesG ~46.700,- bis ~65.600,- €/Jahr
Wochenarbeitszeit: 39 bzw. 40 Wochenstunden
Starttermin: nächstmöglich

ANGEBOT

• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen möglich
• Strukturierte Einarbeitung in einem freundlichen Team
• Ausreichend kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV (Bus & Bahn)
• Hauseigene Kantine
• Jahressonderzahlungen & Leistungsprämien
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zusätzlich finanzierte Altersvorsorge
• Jobrad-Leasing
• Anrechnung von Dienstzeiten als Soldat oder Soldatin
• Gesundheitskurse für Mitarbeiter*innen und vieles mehr...

AUFGABEN

• Beratung der Antragsteller, Prüfung und Bewilligung oder Ablehnung der Anträge auf Unterhaltsvorschuss
• Rückgriff beim Unterhaltspflichtigen, Ermittlung der Einkommens- und Vermögensverhältnisse, ggf. Titulierung der Unterhaltsansprüche‚ Pfändung, OWiG-Anzeige, Strafanzeige
• Mittelanmeldung und Verwaltung der Haushaltsmittel sowie Erstellung der Statistiken gegenüber dem Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung
• Verbuchung der Zahlungseingänge
• Vorlagen an den Kreisrechtsausschuss bei Widersprüchen gegen Ablehnungen oder Rückforderungen

VORAUSSETZUNGEN

• Beamtin/Beamter mit der Befähigung für das dritte Einstiegsamt (gehobener Dienst) oder
• Vergleichbare Beschäftigte mit der Berufsbezeichnung Verwaltungsfachwirt/in (zweite Angestelltenprüfung) oder
• Langjährig Beschäftigte mit mindestens zwanzigjähriger Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung, denen aufgrund der Ausnahmeregelung des Bezirkstarifvertrages der Zugang zu der Entgeltgruppe 9b eröffnet ist oder
• Erfolgreicher Abschluss des 1. Staatsexamens mit dem akademischen Grad "Diplomjurist" bzw. "Magister juris" oder
• Beamtinnen/Beamte des zweiten Einstiegsamtes, die bereit sind, die Stellenvoraussetzung durch eine Fortbildungsqualifizierung (A10) zu erfüllen

UNSER ANGEBOT

• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Bezahlung nach TVöD bzw. LBesG
• Vermögenswirksame Leistungen
• zusätzlich finanzierte Altersvorsorge
• viele Teilzeitmodelle
• zwei Beförderungstermine für Beamte pro Jahr
• kostenfreie Parkplätze
• gute Anbindung an den ÖPNV (Bus & Bahn)
• Telearbeit
• Jahressonderzahlungen & Leistungsprämien
• krisensicherer Arbeitsplatz
• Gesundheitskurse für Mitarbeiter*innen

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht auch die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Hierbei ist jedoch zu beachten, dass der Arbeitsplatz ganztägig durch eine Teilzeitkraft besetzt sein muss und alle Tätigkeiten in enger Kooperation zu erledigen sind, was ein hohes Maß an Verantwortung und Einsatzbereitschaft erfordert. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird nach dem Prinzip der Bestenauslese geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Entsprechende Vorstellungen zur Aufteilung der Arbeitszeit geben Sie bitte in der Bewerbung an.

Wenn Sie die Kreisverwaltung Rhein-Lahn durch Ihre Mitarbeit unterstützen wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 13.08.2025.

Für Fragen steht Ihnen Marcel Klein unter der Telefonnummer: 02603/972-584 gerne zur Verfügung.

Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises
Insel Silberau 1, 56130 Bad Ems

Telefon: [phone] / -166 / -164

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