Sachbearbeiter (m/w/d) Finanzen / Controlling im Klinikmanagement

Deutsche Rentenversicherung Rheinland-Pfalz; Speyer; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mobiles Arbeiten

Eltern-Kind-Räume

Digitale Lernangebote

Reha-Kliniken

Job summary

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland-Pfalz sucht eine/n Sachbearbeiter/in im Klinikmanagement. Sie übernehmen das Klinikverbundcontrolling, erstellen Wirtschaftlichkeitsberechnungen und arbeiten an Entscheidungsvorlagen mit.

Zudem bereiten Sie Gremienprotokolle vor und entwickeln Kennzahlen sowie Benchmarks. Sie verfügen über einen einschlägigen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation, beherrschen MS Office sicher und arbeiten selbstständig, zuverlässig und teamorientiert.

Qualifications

• Fachlich einschlägiger Hochschulabschluss oder äquivalente Qualifikation, die Verwendung im Dienstposten ermöglicht
• Vertiefte Kenntnisse der üblichen PC-Programme, insbesondere MS Office
• Selbständiges, zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• freundliches, sicheres und kundenorientiertes Auftreten sowie gute Ausdrucksfähigkeit
• vorausschauendes, zielgerichtetes und exaktes Arbeiten
• Schätzen und Fördern der guten Zusammenarbeit im Team

Responsibilities

• Klinikverbundcontrolling durchführen, Ergebnisse analysieren und Maßnahmen ableiten
• Wirtschaftlichkeitsberechnungen für klinikübergreifende Themen erstellen
• Erarbeiten von Entscheidungsvorlagen und Unterstützung bei Anfragen von übergeordneter Stelle
• Gremienprotokolle vorbereiten
• Benchmarking im Klinikverbund und darüber hinaus entwickeln und etablieren
• Controllinginstrumente und Kennzahlen weiterentwickeln

Skills

Selbstständiges Arbeiten

Kundenorientiertes Auftreten

Teamfähigkeit

Analytisches Denken

Ausdrucksfähigkeit (schriftlich/mündig

Education

Fachlich einschlägiger Hochschulabschluss (z.B. BWL) oder vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office

Job description

Wir suchen Sie für die Sachbearbeitung im Klinikmanagement.

Profil

• verfügen über einen fachlich einschlägigen Hochschulabschluss (z.B. Bachelor BWL, Qualitätsmanagement oder Facility Management) oder über eine andere vergleichbare Qualifikation, die nach fachlicher Ausrichtung, Breite und Tiefe eine Verwendung auf dem Dienstposten ermöglicht,
• besitzen vertiefte Kenntnisse der üblichen PC-Programme, insbesondere MS Office,
• sind selbständiges, zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten gewohnt,
• haben ein freundliches, sicheres und kundenorientiertes Auftreten und können sich schriftlich und mündlich gut ausdrücken,
• arbeiten vorausschauend, zielgerichtet und exakt,
• schätzen und fördern die gute Zusammenarbeit im Team.

Aufgaben

• führen das Klinikverbundcontrolling durch, analysieren die Ergebnisse und leiten Maßnahmen ab,
• erstellen Wirtschaftlichkeitsberechnungen für klinikübergreifende Themen,
• erarbeiten Entscheidungsvorlagen und unterstützen bei (adhoc) Anfragen von übergeordneter Stelle,
• bereiten Gremienprotokolle vor,
• entwickeln und etablieren ein Benchmarking im Klinikverbund und darüber hinaus,
• entwickeln Controllinginstrumente und -kennzahlen weiter.

Benefits

• Sinnvolle Tätigkeit für die Gesellschaft - Jobs, die die Welt nicht braucht oder Aufgaben, deren Sinn fragwürdig ist? Nicht bei der Deutschen Rentenversicherung. Denn was immer man bei uns tut: Man leistet einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft. Anders gesagt: Die Menschen in Rheinland-Pfalz verlassen sich auf uns.
• Berufliche und private Ziele vereinbaren - Zahlreiche Arbeitszeitmodelle, flexible Arbeitszeit, Angebote zum mobilen Arbeiten, Kinder-Ferienbetreuung, digitales Lernen, Eltern-Kind-Räume und vieles mehr: Wir finden flexible Lösungen für unsere Mitarbeitende.
• Sicherheit für Sie und Ihre Familie - Monat für Monat pünktlich auf dem Konto – Ein gesichertes Einkommen gibt ein gutes Gefühl. Denn eins ist klar: Die Rente ist ein beständiger Arbeitgeber, der einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet.
• Fit und gesund in die Zukunft - Ob Fitness-, Augen- oder Cardiotraining – wir wollen, dass alle lange gesund bleiben und bieten Workshops, Vorträge, Veranstaltungen und Präventionskurse an, teilweise in unseren eigenen Reha-Kliniken.

Weitere Informationen

Gleiche Chancen für alle

Der Arbeitsplatz ist insbesondere auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet, wenn durch flexibel kombinierte Teilzeitmodelle die vollumfängliche Wahrnehmung der Aufgaben im ausgeschriebenen Umfang betrieblich organisierbar ist. Wir fördern die Gleichbehandlung aller Menschen und sehen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität entgegen. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine ausgewogene Repräsentanz von Frauen und Männern in allen Ebenen an. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Unsere aktuelle Entgelttabelle finden Sie hier- Öffnet sich in einem neuen Fenster.