Medizinischer Fachangestellter (m/w/d)

Deutsche Rentenversicherung Rheinland-Pfalz; Speyer; Hybrid; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mobiles Arbeiten

Kinder-Ferienbetreuung

Digitales Lernen

Eltern-Kind-Räume

Job summary

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland-Pfalz sucht eine/n Medizinische/n Fachangestellte/n (m/w/d) für den betrieblichen Ärztlichen Dienst. Sie koordinieren Mitarbeitertermine, Sprechstunden und Untersuchungen und tragen zur reibungslosen Abläufen rund um Vorsorgen und Impfungen bei.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Dokumentation der Untersuchungen, Organisation der Grippeschutzimpfaktion sowie die Bearbeitung der Post, Weiterleitung von Unterlagen und telefonische Auskünfte.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d).
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise.
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen.

Responsibilities

• Termine für Untersuchungen, Vorsorgen, Sprechstunden und Impfungen koordinieren.
• Untersuchungen dokumentieren und Grippeschutzimpfaktion planen.
• Post bearbeiten, Telefonate entgegennehmen, Unterlagen anfordern und Auskünfte erteilen.

Skills

Belastbarkeit

Diskretion

Selbstständigkeit

MS Office

Education

Medizinischer Fachangestellten (Ausbildung)

Tools

MS Office

Job description

Als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) im Betriebsärztlichen Dienst koordinieren Sie die betriebsärztlichen Termine der Mitarbeitenden der Deutschen Rentenversicherung Rheinland-Pfalz. Als Teil des Teams Arbeits- und Gesundheitsschutz sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf der Sprechstunden, Vorsorgen und Untersuchungen.

Profil

Sie

verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d), sind in hohem Maße belastbar, diskret, engagiert und selbständig, haben ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Verantwortungsbereitschaft, besitzen eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, sind sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen, sind bereit, gelegentlich an in der Regel gut planbaren Dienstreisen teilzunehmen.

Aufgaben

Sie

planen und koordinieren Termine für Untersuchungen, Vorsorgen und ärztliche Sprechstunden, Impfungen usw.,dokumentieren die durchgeführten Untersuchungen,planen die jährliche Grippeschutzimpfaktion,erledigen diverse Serviceaufgaben, wie die Bearbeitung der Post, die Entgegennahme von Telefonaten, die Weiterleitung und Anforderung von Unterlagen und das Erteilen allgemeiner Auskünfte,stellen Beschaffungsbedarfe fest und stimmen diese intern ab,stellen Bedarfsanforderungen und stimmen diese mit der Fachabteilung ab,prüfen Rechnungen.

Benefits

Berufliche und private Ziele vereinbaren - Zahlreiche Arbeitszeitmodelle, flexible Arbeitszeit, Angebote zum mobilen Arbeiten, Kinder-Ferienbetreuung, digitales Lernen, Eltern-Kind-Räume und vieles mehr: Wir finden flexible Lösungen für unsere Mitarbeitende.

Das lohnt sich: Vergünstigungen und Zuschüsse - Mit Alterssicherung kennen wir uns aus: Deshalb unterstützen wir die betriebliche Altersvorsorge. Auch bei Versicherungsprämien stehen Vergünstigungen bereit.

Vorteile im öffentlichen Dienst - Transparent und fair - wir zahlen nach Tarif! Plus: die Jahressonderzahlung. Der Tarifvertrag sorgt für gute Arbeitsbedingungen.

Fit und gesund in die Zukunft - Ob Fitness-, Augen- oder Cardiotraining – wir wollen, dass alle lange gesund bleiben und bieten Workshops, Vorträge, Veranstaltungen und Präventionskurse an, teilweise in unseren eigenen Reha-Kliniken.

Gut in Form am Arbeitsplatz - Beste ergonomische Stühle, höhenverstellbare Schreibtische, unsere Arbeitsplätze sind mit Notebook und zwei Bildschirmen bestens ausgestattet. Darüber hinaus gibt’s viele Bewegungsangebote für die Pause und Kooperationen mit Fitnesstudios.

Weitere Informationen

Gleiche Chancen für alle

Der Arbeitsplatz ist insbesondere auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet, wenn durch flexibel kombinierte Teilzeitmodelle die vollumfängliche Wahrnehmung der Aufgaben im ausgeschriebenen Umfang betrieblich organisierbar ist. Wir fördern die Gleichbehandlung aller Menschen und sehen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität entgegen. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine ausgewogene Repräsentanz von Frauen und Männern in allen Ebenen an. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Unsere aktuelle Entgelttabelle finden Sie hier- Öffnet sich in einem neuen Fenster.