Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

TN Germany; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Antriebstechnik sucht einen Sachbearbeiter für die Entgeltabrechnung. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die eigenständige Erstellung der Entgeltabrechnung und die qualifizierte Beratung der Mitarbeiter in abrechnungsrelevanten Fragen. Sie arbeiten in einem dynamischen Team und tragen aktiv zur Digitalisierung von Personalprojekten bei. Mit einer attraktiven Vergütung und flexiblen Arbeitszeiten bietet diese Position ideale Rahmenbedingungen für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Wenn Sie eine Leidenschaft für Zahlen haben und einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

30 Tage Urlaub im Jahr

Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebskantine

Fahrradleasing Angebot

Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft

Gesundheitsvorsorge mit Betriebsarztzentrum

Kostenfreie Parkplätze

Gleitzeitmodell

Mitarbeitervorteile bei Anbietern

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in der Industrie.
• Gute Kenntnisse des Metall-Tarifvertrags von Vorteil.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Erstellung der Entgeltabrechnung in SAP.
• Beratung eines festen Mitarbeiterstammes zu abrechnungsrelevanten Fragen.

Kenntnisse

Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

SAPR/3 (HR-Modul)

Kommunikationsfähigkeit

Eigeninitiative

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Weiterbildung in Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

Tools

SAP

MS-Office

Jobbeschreibung

Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung, Cologne

Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung Standort: Köln, HQ Eintrittsdatum: Ab sofort Arbeitszeit: 35 Befristung: Befristet auf 9 Monate

DEUTZ steht für Antriebe, die Fahrzeuge und Maschinen auf der ganzen Welt bewegen. Das ist unser Kerngeschäft und unsere Leidenschaft. Diese Leidenschaft teilen weltweit rund 5.000 Mitarbeiter in unseren produzierenden und administrativen Bereichen.

Dabei denken wir über den klassischen Verbrennungsmotor hinaus: Gemeinsam arbeiten wir daran, unser Produktportfolio stetig weiterzuentwickeln – durch höchste Qualitätsstandards, Emissionsoptimierung, klimaneutrale Antriebssysteme und innovative Lösungen.

Schon heute sorgen wir so als Team jeden Tag dafür, dass die Welt mit den Anforderungen von morgen in Bewegung bleibt.

Das erwartet dich bei uns:

1. Qualifizierte Betreuung und Beratung eines festen Mitarbeiterstammes zu sämtlichen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
2. Eigenverantwortliche Vorbereitung und Erstellung der Entgeltabrechnung in SAP unter Berücksichtigung betrieblicher, arbeitsrechtlicher, steuer- und sozialversicherungsrelevanter Bestimmungen für den Betreuungsbereich
3. Mit der Entgeltabrechnung verbundene Auswertungsarbeiten und Durchführung der verschiedenen elektronischen Meldeverfahren (z.B. ELStAM, DEÜV)
4. Melde- und Bescheinigungswesen sowie Korrespondenz mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
5. Erstellung und Prüfung von abrechnungs- und zeitdatenrelevanten Auswertungen und Statistiken
6. Aktive Mitwirkung an Personalprojekten (z.B. Digitalisierung)

Das zeichnet dich aus:

1. Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und abgeschlossene Weiterbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
2. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, optimalerweise in einem Industrieunternehmen
3. Gute Kenntnisse des Metall-Tarifvertrags von Vorteil
4. Gute Anwenderkenntnisse in SAPR/3 (HR-Modul), inkl. ZERFAS, Success Factors und MS-Office
5. Eigeninitiative und Selbstständigkeit
6. Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
7. Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Das bieten wir:

1. 35 Stunden / Woche (Vollzeit) plus persönliches Arbeitszeitkonto und flexiblem Gleitzeitmodell
2. Attraktive Vergütung nach Metall-Tarifvertrag NRW, inklusive Sonderzahlungen
3. 30 Tage Urlaub im Jahr
4. Möglichkeit des mobilen Arbeitens
5. Umfangreiches Angebot an Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
6. Betreuungsangebot für U3 Kinder in der DEUTZ-Tagespflege
7. Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern online und vor Ort
8. Umfangreiche Gesundheitsvorsorge (z.B. Impfung Grippe-/Corona-Schutz, Halsschlagaderscreening) mit eigenem Betriebsarztzentrum
9. Betriebskantine und Kiosk auf dem Werksgelände
10. Fahrradleasing Angebot und vergünstigtes Deutschlandticket
11. Gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze
12. Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft

Du suchst einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit einer attraktiven Vergütung und idealen Rahmenbedingungen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Informationen zu deinem Bewerbungsprozess:

Wir begrüßen und unterstützen die Vielfalt unserer Mitarbeiter und sind davon überzeugt, dass sie einer der wichtigsten Faktoren für den Unternehmenserfolg sind. Diversity macht uns offener, innovativer und wettbewerbsfähiger.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Werde Teil unseres Teams!