Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d)

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG kaufmännische Niederlassung; Dresden; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bezahlung nach Tarifvertrag

Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Zusammenfassung

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG sucht ab sofort einen Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung in Dresden. Sie verantworten die monatliche Lohn- und Entgeltabrechnung und beraten Mitarbeitende bei allen Fragen rund um das Thema.

Die Stelle erfordert eine kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Attraktive Benefits wie bis zu 30 Tage Urlaub und Zuschüsse zur Altersvorsorge werden geboten.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
• Sicherer Umgang mit elektronischen Abrechnungssystemen.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Entgeltabrechnung.
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden bei Entgeltabrechnung.
• Pflege der Stammdaten in HR- und Payroll-Systemen.

Kenntnisse

Kenntnisse in der Lohnabrechnung

Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch

Umgang mit elektronischen Abrechnungssystemen

Ausbildung

Einschlägige kaufmännische Ausbildung

Tools

DATEV

MS Office

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d)

Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co. KG kaufmännische Niederlassung

Arbeitsort: Dresden

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Stellenbeschreibung

Sie sind ein Zahlenmensch und suchen eine neue Herausforderung in der Entgeltabrechnung? Für unseren namhaften Kunden suchen wir ab sofort einen engagierten Sachbearbeiter Payroll.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Entgeltabrechnung für unterschiedliche Mitarbeitendengruppen
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden, Arbeitnehmervertretern und Führungskräften bei allen Fragestellungen rund um das Thema Entgeltabrechnung und Benefits
• Pflege der Stammdaten in HR- sowie Payroll-Systemen und gewissenhafte Führung der digitalen Personalakte
• Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Rententrägern und externen Prüfern bei lohnsteuer- sowie sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
• Steuerung und Auswertung des Zeitwirtschaftssystems sowie Bearbeitung des Melde- und Buchungssystemwesens
• Unterstützung bei der Reisekostenabrechnung, der betrieblichen Altersvorsorge und der Vorbereitung von Jahresabschlüssen
• Aktive Mitarbeit in zukunftsweisenden HR-Projekten, insbesondere bei Systemupdates und der Implementierung neuer Lösungen

Anforderungen

• Einschlägige kaufmännische Ausbildung mit einer fachspezifischen Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einem Konzernumfeld
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie Erfahrungen in der Reisekostenabrechnung
• Sicherer und routinierter Umgang mit elektronischen Abrechnungssystemen (bevorzugt DATEV) sowie den gängigen MS Office Programmen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch sowie idealerweise in Englisch
• Hohe Kundenorientierung, Sorgfalt und Diskretion im Umgang mit vertraulichen und personenbezogenen Daten

Benefits

• Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der DGB/GVP Tarifgemeinschaft
• Langfristige berufliche Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Kompetente Betreuung durch erfahrene Personalberater
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

EEO

Wir legen großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit.