Sachbearbeiter Leistungsangebote (m/w/d)
Willkommenim Landkreis Vorpommern-Greifswald – einem der größten Landkreise Deutschlands,direkt an der traumhaften Ostseeküste gelegen. Zwischen weiten Sandstränden,naturbelassenen Landschaften und einer hohen Lebensqualität lässt es sich nichtnur hervorragend urlauben, sondern auch beruflich durchstarten.
GestaltenSie Ihre Karriere dort, wo andere ihre Auszeit genießen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Sozialamt desLandkreises Vorpommern-Greifswald am Standort Greifswald, eine Stelle als
SachbearbeiterLeistungsangebote (m/w/d)
unbefristetzu besetzen. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39Stunden.
Wir bieten Ihnen
- flexibleArbeitszeitregelungen durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und der Möglichkeit vonTeilzeitarbeit im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten
- 30 Tage Urlaubnach Tarifvertrag und bezahlte Freistellung für den 24.12. sowie 31.12.
- Zahlung vonvermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- monatlicheGewährung von Zahlungen im Rahmen eines Gutscheinsystems: 50 EUR netto/Monat und 60 Euro netto im Geburtstagsmonat sowie einerjährlichen Erholungsbeihilfe für Tarifbeschäftigte
- Fort- undWeiterbildungsmöglichkeiten
- Angebote im Rahmeneines Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Ihre Aufgaben
- Koordination von Leistungsangeboten
- Beratung des Teilhabemanagements hinsichtlich der Besonderheit desEinzelfalles, der Erfordernisses zur Einholung eines Leistungsangebotes und zuFragen vorhandener/neuer Leistungsangebote und Leistungserbringer
- Erstellung der Leistungsangebote
- Abstimmung der Leistungsangebote mit den zuständigen Stellen
- Einholen von Leistungsangeboten bei Leistungserbringern
- Eigenverantwortliche Angebotsüberwachung
- Mitwirkung bei der Erarbeitung vonLeistungsvereinbarungen
- EigenverantwortlicheBeteiligung interdisziplinärer Fachbereiche zur sozialplanerischen Analyse derBedarfe in Vorbereitung der Verhandlungen
- Verarbeitungund Zusammenführung der Rückläufe unter Beachtung von Terminsetzungen undFristen
- Leistungsabgleichbei Folgeverhandlungen auf Veränderungen und Abbildung etwaiger Abweichungen
- Eigenverantwortlicheinterne Abstimmung zu den Angeboten innerhalb des Sachgebietes und Initialisierungsowie Moderation von Fachgesprächen und Austauschformaten
- Prüfung von Verbindlichkeiten zur vereinbartenVergütung
- Prüfungvon Investitionsmaßnahmen
- Analysevon Bestandsdaten in Vorbereitung von Kapazitätsveränderungsbegehren
- Strategische Aufgaben
- Dokumentationfehlender bedarfsdeckender Angebote im Zusammenhang mit dem Leistungskatalog
- Mitwirkungzum sozialräumlichen Benchmark
- Führenvon Statistiken, Erstellung von Quartalsberichten und stetigerInformationsaustausch
Unsere Erwartungen
- abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d),Angestelltenlehrgang I oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägigerBerufserfahrung
- wünschenswert sind Gesetzeskenntnisse auf dem Gebiet SGB I-XII undPflegestärkungsgesetz
- Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit,Flexibilität, Belastbarkeit und Eigenverantwortlichkeit
- EDV-Kenntnisse für grundlegende Anwendungen wie Word, Excel, Outlook
- Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugensowie zur Nutzung des privaten Pkws bei dienstlichem Erfordernis
- einwandfreies Führungszeugnis
Kosten, die Ihnenim Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werdendurch den Landkreis Vorpommern-Greifswald nicht erstattet
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden beigleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Für eventuelleRückfragen steht Ihnen Frau Senz vom Sachgebiet Personal unter derTelefonnummer 03834 8760 1511 gerne zur Verfügung.
Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Datenerfolgt auf der Grundlage des Art. 6 Abs. 1 lit. b und e Datenschutzgrundverordnung(DSGVO) - zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen - in Verbindung mit § 10Abs. 1 Datenschutzgesetz M-V.
Informationen zur DSGVO in Bezug auf dasBewerbungsverfahren finden Sie hier .
DieAusschreibungsfrist endet mit Ablauf des 14.Oktober 2026.