Sachbearbeiter Kostenübernahme/Bedarfsprüfung (m/w/d)

Vorpommern; Deutschland; Hybrid; EUR 36.000 - 47.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gleitzeit

mobiles Arbeiten

Teilzeitarbeit möglich

30 Tage Urlaub

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Zusammenfassung

Der Landkreis Vorpommern-Greifswald sucht im Jugendamt am Standort Pasewalk eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (m/w/d) für Kostenübernahme/Bedarfsprüfung. Die Stelle ist befristet als Krankheitsvertretung und umfasst 39 Wochenstunden.

Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Urlaubs- und Zuschussleistungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten gehören zum Angebot. Sie bearbeiten Anträge zur Förderung von Kindern in Kitas und Tagespflege, prüfen Verpflegungskosten und unterstützen in

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Angestelltenlehrgang I oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung.

Aufgaben

• Bearbeitung und Bescheiden der Anträge auf Förderung der Kinder in einer Kindertageseinrichtung oder Tagespflegestelle

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Flexibilität

Belastbarkeit

Eigenverantwortlichkeit

Organisationsfähigkeit

Soziale Kompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Führerschein B

Dienstfahrzeugbereitschaft

Ausbildung

Verwaltungsfachangestellter / Angestelltenlehrgang I

Jobbeschreibung

Sachbearbeiter Kostenübernahme/Bedarfsprüfung (m/w/d)

Willkommen im Landkreis Vorpommern-Greifswald – einem der größten Landkreise Deutschlands, direkt an der traumhaften Ostseeküste gelegen. Zwischen weiten Sandstränden, naturbelassenen Landschaften und einer hohen Lebensqualität lässt es sich nicht nur hervorragend urlauben, sondern auch beruflich durchstarten.

Gestalten Sie Ihre Karriere dort, wo andere ihre Auszeit genießen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Jugendamt des Landkreises Vorpommern-Greifswald am Standort Pasewalk eine Stelle als

Sachbearbeiter Kostenübernahme/Bedarfsprüfung (m/w/d)

befristet als Krankheitsvertretung zu besetzen. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Wir bieten Ihnen

• flexible Arbeitszeitregelungen durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und der Möglichkeit von Teilzeitarbeit im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten
• 30 Tage Urlaub nach Tarifvertrag und bezahlte Freistellung für den 24.12. sowie 31.12.
• Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• monatliche Gewährung von Zahlungen im Rahmen eines Gutscheinsystems: 50 EUR netto/Monat und 60 Euro netto im Geburtstagsmonat sowie einer jährlichen Erholungsbeihilfe für Tarifbeschäftigte
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung und Bescheiden der Anträge auf Förderung der Kinder in einer Kindertageseinrichtung oder Tagespflegestelle
• Bearbeitung und Bescheiden der Anträge auf Übernahme der Verpflegungskosten
• Vorbereitung und Übernahme der Daten für die Verpflegungskosten für den monatlichen Zahllauf
• Prüfung und Bearbeitung von Widersprüchen und Erarbeitung von Stellungnahmen in Gerichtsverfahren
• Fachaufsicht und fachliche Anleitung gemäß des öffentlich-rechtlichen Vertrages und Unterstützung für die Aufgabe der Berechnung zur Übernahme der Verpflegungskosten sowie der Anträge auf Förderung der Kinder in einer Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflege

Unsere Erwartungen

• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Angestelltenlehrgang I oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Eigenverantwortlichkeit, Organisationsfähigkeit, soziale Kompetenz
• Kommunikationsfähigkeit (Gesprächsführung)
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zur Führung von Dienstfahrzeugen und dem Privatfahrzeug bei dienstlichem Erfordernis
• einwandfreies Führungszeugnis

Vergütung

Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 25. September 2026 .

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Greifswald nicht erstattet

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Senz vom Sachgebiet Personal unter der Telefonnummer 03834 8760 1511 gerne zur Verfügung.

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf der Grundlage des Art. 6 Abs. 1 lit. b und e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) - zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen - in Verbindung mit § 10 Abs. 1 Datenschutzgesetz M-V.

Informationen zur DSGVO in Bezug auf das Bewerbungsverfahren finden Sie hier .