Sachbearbeiter kaufmännisches Immobilienmanagement (m/w/d)

TN Germany; Eching; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Sachbearbeiter für das kaufmännische Immobilienmanagement. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Verwaltung von Mietverträgen, die Pflege relevanter Daten in SAP und die Prüfung von Nebenkostenabrechnungen. Sie werden in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das Ihnen die Möglichkeit bietet, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Fähigkeiten in der Immobilienwirtschaft weiterzuentwickeln. Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung und zahlreiche Vorteile, die Ihnen helfen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Diese Position bietet Ihnen die Chance, in einem sicheren und unterstützenden Arbeitsumfeld zu wachsen.

Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschüsse für Kantine

Jobticket

Vorteile beim Fahrradleasing

Mitarbeitendenrabatte

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich oder Quereinsteiger.
• Erfahrungen mit MS-Office und idealerweise SAP R3.

Aufgaben

• Verwaltung von Mietverträgen und Pflege von Vermieter- und Objektdaten.
• Prüfung und Umsetzung von Nebenkostenabrechnungen und Zahlungsverpflichtungen.

Kenntnisse

Zahlenaffinität

Eigenverantwortung

Sorgfalt

Ausbildung

Ausbildung zum Immobilienkaufmann

Kaufmann der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft

Tools

MS-Office

SAP R3

Jobbeschreibung

Sachbearbeiter kaufmännisches Immobilienmanagement (m/w/d), Eching

Ort: 85386 Eching | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 848596

Was wir zusammen vorhaben:

• Verwaltung der Mietverträge für den Haupt- und Untermietbereich.
• Erfassung aller relevanten Daten für SAP sowie die laufende Pflege der Vermieter- und Objektdaten.
• Prüfung und Freigabe von Nebenkostenabrechnungen und Umsatzmietrechnungen.
• Prüfung und Umsetzung von Indexbegehren.
• Prüfung, Einhaltung und Sicherstellung von Zahlungsverpflichtungen.
• Erstellung und Prüfung von Nachträgen, Kündigungen und Optionsausübungen für den Haupt- und Untermietbereich.
• Sicherstellung der kaufmännischen Bewirtschaftung der Immobilien, wie z.B. die Außenanlagepflege und der Winterdienst.
• Bearbeitung von Sonderverträgen, wie z.B. Glas- oder Altkleidercontainer.
• Überwachung beauftragter Dienstleister sowie Unterstützung der Vermieter bei der Suche nach Dienstleistern.
• Unterstützung der Reparaturgruppe bei vom Vermieter zu beseitigenden Mängeln.
• Prüfung und Durchführung von Mietminderungen, Mieteinbehalten und Ersatzvornahmen beim Vermieter.
• Vorbereitung und Bearbeitung von Rechtsfällen in Abstimmung mit der internen Rechtsabteilung und dem Expansionsleiter bzw. Expansionsmanagern.
• Die Korrespondenz mit Mietern und Vermietern sowie die Kommunikation mit verschiedenen internen Schnittstellen sowohl Dienstleistern als auch Behörden.

Was uns überzeugt:

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann, zum Kaufmann der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft oder sind Quereinsteiger aus anderen Berufsgruppen.
• Sie beherrschen den Umgang mit MS-Office und haben idealerweise bereits Erfahrungen mit SAP R3 gesammelt.
• Sie nehmen Herausforderungen gerne an, übernehmen Verantwortung und arbeiten eigenständig sowie sorgfältig.
• Ihre Zahlenaffinität und das sichere Auftreten gegenüber Vermietern, Mietern und Auftragnehmern runden Ihr Profil ab.

Du kannst dich auf jede Menge freuen:

• Eine attraktive Vergütung: mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket oder Vorteilen beim Fahrradleasing.
• Mitarbeitendenrabatte: 5% bei PENNY und REWE, 4% bei toom Baumarkt, 2-4% Rabatt auf Reisen der DER Touristik sowie exklusive Corporate Benefits.
• Einen sicheren Arbeitgeber: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
• Unser Gesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen, Tipps zu Ernährung über unser Gesundheitsportal sowie externe Beratungsmöglichkeiten bei beruflichen oder persönlichen Herausforderungen.
• Weiterbildung: mit umfassenden Seminarangeboten (Präsenz, online, E-Learnings), spezifischen Entwicklungsprogrammen/Qualifizierungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group.
• Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group wie unser LGBTIQ-Netzwerk "di.to. - different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
• Aktive Mitarbeitendenvertretung durch den Betriebsrat.