Sachbearbeiter:in (w/m/d) Küsten- und Hochwasserschutz

Die Senatorin für Umwelt Klima und Wissenschaft; Bremen; Hybride; EUR 48 000 - 58 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Unbefristeter Vertrag

Jahressonderzahlung

VBL – Betriebliche Altersversorgung

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeit

Homeoffice möglich

Gesundheitsförderung

Résumé du poste

Die Senatorin für Umwelt, Klima und Wissenschaft sucht im Referat 32 eine:n Sachbearbeiter:in (w/m/d) Küsten- und Hochwasserschutz. Die Stelle ist unbefristet im öffentlichen Dienst und bietet ein attraktives TV-L-Einstiegsgehaltspaket sowie flexible Arbeitszeiten.

Es sind Kenntnisse in Wasserwirtschaft, Küsteningenieurwesen oder Umwelttechnik gefordert, idealerweise mit Erfahrung in GIS-Anwendungen. Teilzeit ist möglich; Homeoffice-Optionen und betriebliche Altersvorsorge gehören zum Angebot.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium Bauingenieurwesens, Schwerpunkt Wasserwirtschaft oder Küsteningenieurwesen oder Umweltingenieurwesen.

Responsabilités

• Bearbeiten wasserrechtliche Plangenehmigungs- und Planfeststellungsverfahren für Küsten- und Hochwasserschutzmaßnahmen.
• Durchführen der wasserrechtlichen Plangenehmigungs- und Planfeststellungsverfahren als Genehmigungsbehörde.
• Überwachung der Einhaltung der wasserrechtlichen Genehmigungen während der Bauphase.
• Unterstützung bei der Deichverteidigung, ggf. außerhalb der regulären Dienstzeit und angemessene Vergütung.

Connaissances

Wasserwirtschaft

Küstenschutz

Hochwasserschutz

Teamfähigkeit

Organisation

Durchsetzungsvermögen

Entscheidungsfähigkeit

GIS

Formation

Dipl.-Ing. (Bachelor oder Diplom FH)

Abgeschlossenes Hochschulstudium Bauingenieurwesen/Umweltingenieurwesen

Outils

GIS

Description du poste

Für unser Referat 32 „Quantitative Wasserwirtschaft, Hochwasser- und Küstenschutz, Meeresumweltschutz“ in der Abteilung 3 „Gewässer- und Hochwasserschutz, Landwirtschaft“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

ein:e Sachbearbeiter:in (w/m/d) Küsten- und Hochwasserschutz

Entgeltgruppe 12 TV-L\*/Besoldungsgruppe A 12 BremBesO Kennziffer 2026/320-6 39,2 / 41 Wochenstunden (teilzeitgeeignet)

Im Referat 32 werden von 29 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verschiedene Aufgaben der quantitativen Wasserwirtschaft, des Hochwasser- und Küstenschutzes und des Meeresumweltschutzes fachlich bearbeitet. Zu den zu bearbeitenden Leuchtturmprojekten zählen der Neubau des Geestesperrwerkes in Bremerhaven, die Umgestaltung der Stadtstrecke an der linken und rechten Weserseite sowie der Hochwasserschutz u.a. an der Wümme, welcher mit der erstmaligen Neuaufstellung der Generalplanung „Hochwasserschutz Binnendeiche“ vorangetrieben wird.

Aufgabengebiet

• werden eine wichtige Funktion als Genehmigungsbehörde in der Durchführung der wasserrechtlichen Plangenehmigungs- und Planfeststellungsverfahren von Küstenschutzmaßnahmen sowie in der Begleitung der daran anschließenden Baumaßnahmen wahrnehmen.
• bearbeiten fachtechnisch wasserrechtliche Plangenehmigungs- und Planfeststellungsverfahren für Küstenschutz- und Hochwasserschutzmaßnahmen.
• kontrollieren die Einhaltung der wasserrechtlichen Genehmigungen während der Bauphase einschließlich Schlussabnahme als fachliche Vertreter:in der Genehmigungsbehörde.
• haben die Bereitschaft zur Mitwirkung bei der Deichverteidigung. Diese findet ggf. außerhalb der regulären Dienstzeit statt und wird in diesem Fall separat vergütet.

Vorausgesetzte Qualifikation und Kompetenzen

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium des Bauingenieurwesens, Schwerpunkt vorzugsweise Wasserwirtschaft oder/und Küsteningenieurwesen oder im Bereich Umweltingenieurwesen mit dem Abschluss Dipl.-Ing. (Bachelor oder Diplom FH) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie können sich auch bewerben, wenn Sie Beamt:in (w/m/d) sind und die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung \"Technische Dienste\" haben.
• Führerscheinklasse B

Fachkompetenzen

• können Berufserfahrungen im Bereich der Wasserwirtschaft, Hochwasserschutz oder Küsteningenieurwesen, vorzugsweise im staatlichen Vollzug, vorweisen.
• haben idealerweise Kenntnisse in der Anwendung von GIS.

Persönliche und soziale Kompetenzen

• Teamfähigkeit: Sie arbeiten gerne im Team und unterstützen Ihre Kolleg:innen
• Organisation und Koordination: Sie bringen Struktur in komplexe Prozesse und sorgen für reibungslose Abläufe
• Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen: Sie treffen gerne selbstständig Entscheidungen und können diese überzeugend vertreten

Das bieten wir Ihnen

• Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einem Einstiegsgehalt von voraussichtlich 4.310,90 bis 5.210,41 Euro brutto/Monat (Vollzeit). Für Beamt:innen richtet sich die Besoldung nach der jeweils gültigen Besoldungstabelle Bremen.
• Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
• Eine Jahressonderzahlung im November.
• Betriebliche Altersversorgung (VBL) für Tarifbeschäftigte.
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage Woche); zusätzliche bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit zum „Flexi-Urlaub“ (unbezahlter Sonderurlaub bis zu 4 Wochen pro Jahr).
• Flexible Arbeitszeit und -formen (zum Beispiel Homeoffice und Gleitzeit).
• Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben.
• Zeiterfassung und Freizeitausgleich.
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote.
• Gesundheitsförderung und die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass.
• Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit.

Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet stehen Ihnen als Abschnittsleitung Frau Anika Rühl (Tel.: [phone]) sowie für Fragen zum Bewerbungsprozess Herr Justus (Tel.: [phone]) gerne zur Verfügung.

Bewerbungshinweise

Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren.

Alle Geschlechter sind willkommen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.