Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich „Katastrophenschutz“

Rhein-Kreis Neuss; Grevenbroich; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Der Rhein-Kreis Neuss sucht eine/n Sachbearbeiter/in im Bereich Katastrophenschutz für eine unbefristete Vollzeitstelle in Grevenbroich. Die Position umfasst die Planung und Organisation von Katastrophenschutzmaßnahmen sowie die Erstellung und Fortschreibung von Notfallplänen. Bewerber/innen sollten eine Laufbahnprüfung im feuerwehrtechnischen Dienst und ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich mitbringen.

Leistungen

leistungsgerechte Bezahlung

sicherer Arbeitsplatz

flexible Arbeitszeitmodelle

mobile Arbeiten möglich

gute Aufstiegschancen

betriebliche Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• Erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2.1 im feuerwehrtechnischen Dienst.
• Abgeschlossenes Studium in Katastrophenmanagement oder ähnlichem Bereich.
• Erfahrungen im Bereich Feuerwehr, Rettungsdienst oder Katastrophenschutz.

Aufgaben

• Planung von Maßnahmen im Bereich Katastrophenschutz.
• Erstellung von Notfallplänen und Organisation von Übungen.
• Förderung der zivil-militärischen Zusammenarbeit.

Kenntnisse

Einsatzbereitschaft

Verantwortungsbewusstsein

Durchsetzungsvermögen

Organisation- und Planungsgeschick

Erfahrungen im Projektmanagement

Teamfähigkeit

Stressresistenz

gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom)

erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung

Tools

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Wir suchen:

Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich „Katastrophenschutz“

Einstellungstermin:

nächstmöglicher Zeitpunkt

Beschäftigungsart:

Vollzeit

Befristung:

unbefristet

Besoldung bzw. Eingruppierung:Bes.Gr. A 11 LBesO NRW bzw. EG 10 TVÖD

Organisationseinheit:

Ordnungsamt, Bevölkerungsschutz, Katastrophenschutz

Dienstort:

Grevenbroich

Im Rahmen der Personalentwicklung bestehen auf der Stelle grundsätzlich Karrieremöglichkeiten innerhalb der Laufbahngruppe 2.1. Auch im Bereich der tariflich Beschäftigten ist unsere Personalpolitik auf die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten ausgerichtet.

Aufgabenschwerpunkte:

• Planung von Maßnahmen im Bereich Katastrophenschutz entsprechend des BHKG
• Erstellung und Fortschreibung von Notfallplänen (u. a. Hochwasseralarmplan, Planung zur Energiemangellage, Planungen zum behördlichen Selbstschutz, Katastrophenschutzpläne, Sonderschutzpläne)
• Organisation der Koordinierungsgruppe des Krisenstabes (KGS)
• Organisation des Beamten vom Dienst und der KGS
  
• Mitarbeit bei der Planung, Durchführung und Auswertung von Übungen des Krisenstabes
• Förderung der zivil-militärischen Zusammenarbeit (ZMZ)
• Erarbeitung von Informationsmaterialien und Durchführung von Informationsveranstaltungenzur Stärkung der Selbsthilfefähigkeit der Bevölkerung, auch in Zusammenarbeit mit den Feuerwehren im Rhein-Kreis Neuss
• Mitwirkung bei der Erarbeitung von Plänen für den Katastrophenschutz zur Betreuung und Evakuierung der Bevölkerung
• enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Rettungsdienst und Feuerschutz sowie allen weiterenexternen Akteuren des Katastrophenschutzes
  

Ihr Anforderungsprofil:

• erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2.1 im feuerwehrtechnischenDienst – ehemals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst – (B IV)
• Ausbildung auf Ebene des „Verbandsführers“, vorzugsweise die Lehrgänge „Verbandsführer“und „Einführung in die Stabsarbeit“ (F/B V I und II), oder die Bereitschaft diese zu erwerben
• ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) in einem für das Aufgabengebiet förderlichenBereich (z. B. Katastrophenmanagement/-vorsorge o. ä.)
• Fähigkeit zum selbstständigen, kooperativen Arbeiten mit Mitarbeiter/innen des feuerwehrtechnischen und des nichttechnischen Dienstes innerhalb der Kreisverwaltung

• ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
  
• Organisation- und Planungsgeschick
  
• Erfahrungen im Projektmanagement
  
• hohes Maß an Urteils- und Auffassungsfähigkeit sowie Aufgeschlossenheit und Anregbarkeitgegenüber Problemstellungen, neuen Fragestellungen und Veränderungsprozessen
  
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und die Bereitschaft, Dienste auch außerhalb derregulären Arbeitszeit, z. B. abends oder am Wochenende zu verrichten
  
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Feuerwehr, des Rettungsdienstes oder des Katastrophenschutzes
  
• Kenntnisse über die Organisationsstruktur der Gefahrenabwehr
  
• Kenntnisse der Katastrophenschutzstruktur des Bevölkerungsschutzes des Bundes sowie derGefahrenabwehr des Landes Nordrhein-Westfalen
  
• fundierte Kenntnisse über die Abläufe in Katastrophenschutzstäben sowie Regieeinheiten
  
• didaktische Kenntnisse in der Wissensvermittlung
  
• die Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung
  
• gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in der Microsoft-Office-Familie (Word, Excel, Outlook)
  
• eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
  
• hohe Teamfähigkeit und Stressresistenz in Einsatzlagen
  
• gute Deutschkenntnisse, mündlich und schriftlich, werden vorausgesetzt
  

Wir bieten Ihnen:

• eine leistungsgerechte Bezahlung nach Besoldungs- und Tarifvorschriften
• einen sicheren Arbeitsplatz
• flexible Arbeitszeitmodelle für die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen einer Dienstvereinbarung
  
• eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft im öffentlichen Dienst
  
• gute Aufstiegschancen und ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot im Rahmen unserer Personalentwicklung
  
Zusatzversorgung (Betriebsrente) für tariflich Beschäftigte

• wertschätzende Führung
  
• eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre im Team unserer modernen und zukunftsorientierten Kreisverwaltung
  
• betriebliche Gesundheitsförderung
  
• Betriebsausflüge und -feste
  

Informieren Sie sich gerne vielseitig und nutzen Sie ebenfalls die Möglichkeit, für nähere Informationenzum Aufgabengebiet den Leiter des Amtes für Sicherheit und Ordnung, Herrn Marcus Mertens, unterder Rufnummer 02181/601-3200 zu kontaktieren.

Allgemeine Bewerbungshinweise:

• Der Rhein-Kreis Neuss fördert die berufliche Gleichstellung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als moderne Kreisverwaltung verfolgen wir offensiv das Ziel, gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.
  
Auf die Möglichkeit der Besetzung der Stelle in Teilzeit wird hingewiesen. Dabei sollte eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet sein.

• Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
  
• Darüber hinaus begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Einwanderungsgeschichte, Religion, Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns auf eine entsprechende Bereicherung unseres Kollegiums.
  

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis zum 30.06.2025 unter https://www.rhein-kreis-neuss.de/stellen online einreichen können.