Sachbearbeiter:in Vermögensschaden-Haftpflicht/Financial Lines
für unseren Standort in Stuttgart
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt.All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreicheZukunft.
- Sie betreuen spartenübergreifend unsere Versicherungsbestände in der Vermögensschaden-Haftpflicht sowie den Financial Lines (inklusive der Cyberversicherung)
- Sie erstellen Angebote zur Vermögensschaden-Haftpflicht-, der D&O- sowie der IT-Haftpflichtversicherung für Unternehmen in Abstimmung mit unseren Kooperationspartnern
- Sie bearbeiten Anträge und erstellen nicht-maschinell durchgeführte Buchungen
- Sie erteilen Auskünfte und übernehmen eine Servicefunktion (telefonisch und schriftlich) für die vertriebsbeauftragten Firmen, den Außendienst, unsere Kund:innenund Makler
- Sie verfügen über eine abgeschlossene versicherungsfachliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie haben Erfahrungen mit Bestandsführungs- und Buchungssystemen
- Sie sind mit den MS-Office-Anwendungen vertraut
- Sie arbeiten sorgfältig, verhandeln und kommunizieren lösungsorientiert und schöpfen Ihren Handlungsspielraum eigenständig aus
- Sie stellen sich engagiert als Mitglied eines wachsenden Teams den Herausforderungen eines vielfältigen und sehr dynamischen Marktumfeldes
Was uns ausmacht:
Attraktive Vergütung
- 13,5Monatsgehälter
- Vermögenswirksame Leistungen
- VariableMitarbeitererfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrtkostenzuschuss für denÖPNV
- Job-Ticket
Flexibilität und Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche
- Home-Office und Mobiles Arbeiten
- Teilzeitmodelle
- 30 Tage Urlaub undSonderurlaub z.B. bei Hochzeit
- Eltern-Kind-Büro
Besonderes Arbeitsklima
- Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen
- enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
- standortübergreifender Austausch
- Zufriedenheitsbefragungen
- Mentoring-Programme
Gesundheit und Fitness
- Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote
- Vielfalt an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse
- Gemeinsame Events
Persönliche Weiterentwicklung
- Eigene Ideen verwirklichen
- Individuelles Feedback
- ZahlreicheFortbildungen, Nachwuchsförderprogramm undExpertenlaufbahn
- Hospitationen und Job Rotation
Wohlfühlen am Arbeitsplatz
- Moderne Arbeitsausstattung
- BetriebseigeneKantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst
- kostenloseWasserspender
- Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund
Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: