Sachbearbeiter/-in Rückkehrmanagement (m/w/d)

Kommunaler Eigenbetrieb Leipzig/Engelsdorf; Leipzig; Hybrid; EUR 49.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Stelle

Homeoffice möglich

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Job-Ticket

JobRad Leasing

Fortbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersversorgung

Zusammenfassung

Der Kommunale Eigenbetrieb Leipzig/Engelsdorf sucht eine/n Sachbearbeiter/in Rückkehrmanagement (m/w/d) im Ordnungsamt. Sie arbeiten in der Abteilung Ausländerbehörde und setzen ausländerrechtliche Bestimmungen zügig, rechtskonform und zielorientiert um.

Sie beraten ausreisepflichtige Personen, arbeiten eng mit Sicherheitsbehörden und Sozialleistungsträgern zusammen und treffen eigenständige Entscheidungen unter Beachtung individueller Gründe wie Bindungen und Integration.

Qualifikationen

• Hochschulabschluss Allgemeine Verwaltung oder vergleichbar (Abschluss)**
• Angestelltenprüfung II bzw. Verwaltungs-Betriebswirt oder Verwaltungsfachwirt
• gute PC-Kenntnisse, insbesondere Word/Excel

Aufgaben

• Durchführung Rückkehrmanagement gemäß ausländerrechtlicher Bestimmungen
• Ansprechpartner/-in für Ausreisepflichtige und Kooperationspartner
• Treffen von rechtskonformen Entscheidungen unter Berücksichtigung persönlicher Faktoren
• Informationsbeschaffung von Behörden, Gerichten, Sozialleistungsträgern

Kenntnisse

Word

Excel

Deutschkenntnisse

Interkulturelle Kompetenz

Ausbildung

Hochschulabschluss Allgemeine Verwaltung

Angestelltenprüfung II

Verwaltungs-Betriebswirt (VWA)

Verwaltungsfachwirt/-in

Tools

Microsoft Word

Microsoft Excel

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Ordnungsamt eine/-n Sachbearbeiter/-in Rückkehrmanagement (m/w/d).

Das Ordnungsamt ist dem Dezernat Umwelt, Klima, Ordnung und Sport zugeordnet. Die Abteilung Ausländerbehörde befasst sich unter anderem mit dem gesamten ausländerrechtlichen Verfahren und prüft und verfügt die Ausreise beziehungsweise die Erteilung von Aufenthaltstiteln und anderen ausländerrechtlichen Maßnahmen.

Das erwartet Sie

• als engagierte/-r Sachbearbeiter/-in im Rückkehrmanagement übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle bei der Umsetzung ausländerrechtlicher Bestimmungen und leisten einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Sicherheit und Ordnung
• Sie sind Ansprechpartner/-in für ausreisepflichtige Menschen mit ausländischer Staatsangehörigkeit und anderen am Verfahren beteiligten Akteuren, mit welchen Sie korrespondieren und kooperieren
• Ihr Ziel ist es, die freiwillige Ausreise zu fördern und notwendige Rückführungen effizient und rechtskonform zu organisieren. Dabei agieren Sie selbstständig, kooperativ und mit Fingerspitzengefühl.
• Entscheidungsfindung mit Weitblick: Sie prüfen eigenständig Ausweisungsverfahren und treffen abschließende Entscheidungen unter Berücksichtigung aller relevanten Faktoren (persönliche Bindungen, Integration, Wiederholungsgefahr et cetera)
• Informationsbeschaffung als Schlüssel zum Erfolg: Sie holen aktiv Informationen von verschiedenen Behörden (Strafverfolgung, Gerichte, Sozialleistungsträger, Jugendamt et cetera) ein, werten diese sorgfältig aus und nutzen sie als Grundlage für Ihre Entscheidungen
• Kooperative Zusammenarbeit: Sie leiten Ordnungswidrigkeitenverfahren ein, melden ausländerrechtliche Straftaten und pflegen einen engen Informationsaustausch mit Strafverfolgungsbehörden sowie anderen relevanten Stellen

Das bringen Sie mit

• Hochschulabschluss in der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder einer vergleichbaren Fachrichtung, erfolgreich absolvierte Angestelltenprüfung II, Abschluss als Verwaltungs-Betriebswirt/-in (VWA) beziehungsweise Abschluss zum Verwaltungsfachwirt/-in
• anwendungsbereite arbeitsplatzbezogene PC-Kenntnisse (insbesondere Microsoft Word und Excel)
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• anwendungsbereite Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert
• ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere überzeugende kommunikative Fähigkeiten sowie Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz
• korrektes und sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen
• hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Flexibilität
• interkulturelles Verständnis

Das bieten wir

• eineunbefristete Stellein Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit,
• ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 48.570 Euro und 54.015 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 9b TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings
• Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
• eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Ausschreibungsschluss ist der7. Oktober 2026.