Sachbearbeiter *in Recruitment (m/w/d)

Diakonie Hamburg; Hamburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Diakonie Hamburg sucht eine*n Sachbearbeiter*in für das Recruiting-Team zur Unterstützung im gesamten Rekrutierungsprozess. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehalt nach KTD. Bewerbungen sind ab sofort für 20 Stunden pro Woche möglich.

Leistungen

Attraktive Vergütung nach KTD

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Internes Fortbildungsprogramm

Gesundheitsfördernde Maßnahmen

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personaldienstleistungen.
• Mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Recruiting.
• Überblick über neue Recruiting-Trends und deren Umsetzung.

Aufgaben

• Unterstützung des Recruiting-Teams im gesamten Prozess der Candidate Journey.
• Enger Austausch mit Führungskräften zur Bedarfsabstimmung.
• Fertigung ansprechender Stellenanzeigen und Unterstützung bei Bewerbungssystemen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Zeitmanagement

Teamarbeit

Ausbildung

Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau

Tools

MS Office

REXX-RE

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams in der Geschäftsstelle der alsterdorf assistenz west gGmbH im Herzen von Hamburg-Altona suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Sachbearbeiter *in Recruitment (m/w/d)

Arbeitsumfeld

Die alsterdorf assistenz west erbringt als gemeinnützige GmbH Dienstleistungen für Menschen mit Assistenzbedarf (Behindertenhilfe) und Leistungen der Kinder- und Jugendhilfe. An 73 Standorten im Hamburger Westen und Süden arbeiten dazu rund 1000 Mitarbeiter *innen bei uns. Die Assistenz wird personenzentriert und sozialräumlich orientiert erbracht. Unsere Geschäftsstelle liegt in Hamburg-Altona, bestens an den öffentlichen Nahverkehr angebunden und inmitten eines lebendigen Quartiers. Hier begegnet Ihnen auch unser erfahrenes und multiprofessionelles Recruiting-Team. Wir arbeiten mit viel Engagement, Kreativität und Freude daran, unsere Führungskräfte bei der Suche nach geeignetem Personal zu unterstützen und damit unsere Teams vor Ort nachhaltig zu stärken.

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie), inkl. Sonderentgelte und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten, Zeitwertkonto, 30 Tage Urlaub (Basis 5 Tage-Woche), Heiligabend und Silvester frei
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket und zum JobRad
• Partizipative Führung und starkes „WIR“-Gefühl im Team
• Vielfältige Aufgaben – jeder Tag bringt Abwechslung
• Strukturierte Einarbeitung und Stärkung individueller Kompetenzen
• Internes, umfangreiches Fortbildungsprogramm
• Vielfältige Karriereoptionen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmensverbund
• Maßnahmenpaket zur Gesundheitsförderung
• Kostenlose und anonyme Sozialberatung
• Communitys bei myESA (Intranet) – von der „LGBTQIA+-Community“, über die „Kulturküche“ bis zur „Laufgruppe“
• Mitarbeiter *innen-Events & Vergünstigungen bei Partnerunternehmen
  
  

Aufgaben im Überblick

• Sie unterstützen unser Recruiting-Team im gesamten Prozess der Candidate Journey sowie im Personalmarketing.
• Sie arbeiten eng mit unseren Führungskräften zusammen und stimmen sich zu unseren aktuellen Bedarfen ab.
• Sie fertigen ansprechende Stellenanzeigen in enger Abstimmung mit unseren Bereichen an und unterstützen bei der Anwendung unseres Bewerbermanagementsystems.
• Sie stehen unseren Bewerber *innen als Ansprechperson zur Verfügung und unternehmen eine proaktive Interaktion.
• Sie bearbeiten den Bewerbereingang und gestalten unseren Bewerber *innen eine transparente, informative und attraktive Erfahrung mit unserem Unternehmen.
• Sie führen mit unseren Bewerber *innen telefonische und persönliche Vorstellungsgespräche.
• Sie wirken bei Jobmessen und Bewerbertagen mit.
• Sie wirken bei aktuellen Projekten und Recruiting-Aktionen mit und unterstützen im Tagesgeschäft.
  
  

Wir suchen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/ -frau, gerne mit Berufserfahrung im sozialen Sektor
• Mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Bereich Recruitment
• Sie haben einen Überblick zu neuen Recruiting-Trends und wissen um deren Umsetzung
• Interesse an der Beratung und Interaktion mit Führungskräften und Bewerber *innen
• Kommunikationsstärke, Humor und Begeisterungsfähigkeit – mit einem Lächeln in der Stimme
• Gutes Zeitmanagement, strukturierte Arbeitsweise und zeitliche Flexibilität (insbes. für Auswahlgespräche)
• Hohe Motivation zur Teamarbeit, Kreativität und Spontanität in der Alltagsgestaltung
• Souveräner Umgang mit IT-Software, u.a. MS Office (Outlook, Word, Power Point, Excel, Teams), idealerweise REXX-RE
  
  

Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.

Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Ab sofort Befristung: Befristet, zunächst 2 Jahre als Krankheitsvertretung Arbeitszeit: 20 Stunden/ Woche Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerbungen nehmen wir gerne auf unserem Jobportal unter Angabe eines frühestmöglichen Eintrittstermins entgegen.

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