Sachbearbeiter *in Recruitment (m/w/d)

alsterdorf assistenz west gGmbH; Greifswald; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine gemeinnützige GmbH in Hamburg sucht einen Sachbearbeiter für das Recruitment. In dieser Rolle unterstützen Sie das Recruiting-Team bei der Bewerbung und Gestaltung von Stellenanzeigen sowie der Kommunikation mit Bewerbern. Es erwartet Sie ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung in einem engagierten Team.

Leistungen

Attraktive Vergütung nach KTD

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten nach Absprache

Zuschuss zum Deutschlandticket

Internes Fortbildungsprogramm

Qualifikationen

• Mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Bereich Recruitment.
• Interesse an der Beratung und Interaktion mit Führungskräften und Bewerber*innen.
• Souveräner Umgang mit IT-Software.

Aufgaben

• Unterstützung des Recruiting-Teams im gesamten Prozess der Candidate Journey.
• Erstellung von Stellenanzeigen und Unterstützung bei Bewerbermanagement.
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Zeitmanagement

Kreativität

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau

Tools

MS Office

REXX-RE

Jobbeschreibung

Sachbearbeiter *in Recruitment (m/w/d), Eldena

alsterdorf assistenz west gGmbH

Zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams in der Geschäftsstelle der alsterdorf assistenz west gGmbH im Herzen von Hamburg-Altona suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Sachbearbeiter *in Recruitment (m/w/d)

Arbeitsumfeld

Die alsterdorf assistenz west erbringt als gemeinnützige GmbH Dienstleistungen für Menschen mit Assistenzbedarf (Behindertenhilfe) und Leistungen der Kinder- und Jugendhilfe. An 73 Standorten im Hamburger Westen und Süden arbeiten dazu rund 1000 Mitarbeiter *innen bei uns. Die Assistenz wird personenzentriert und sozialräumlich orientiert erbracht. Unsere Geschäftsstelle liegt in Hamburg-Altona, bestens an den öffentlichen Nahverkehr angebunden und inmitten eines lebendigen Quartiers. Hier begegnet Ihnen auch unser erfahrenes und multiprofessionelles Recruiting-Team. Wir arbeiten mit viel Engagement, Kreativität und Freude daran, unsere Führungskräfte bei der Suche nach geeignetem Personal zu unterstützen und damit unsere Teams vor Ort nachhaltig zu stärken.

• Attraktive Vergütung nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie), inkl. Sonderentgelte und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten, Zeitwertkonto, 30 Tage Urlaub (Basis 5 Tage-Woche), Heiligabend und Silvester frei
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket und zum JobRad
• Partizipative Führung und starkes „WIR“-Gefühl im Team
• Vielfältige Aufgaben – jeder Tag bringt Abwechslung
• Strukturierte Einarbeitung und Stärkung individueller Kompetenzen
• Internes, umfangreiches Fortbildungsprogramm
• Vielfältige Karriereoptionen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmensverbund
• Maßnahmenpaket zur Gesundheitsförderung
• Kostenlose und anonyme Sozialberatung
• Communitys bei myESA (Intranet) – von der „LGBTQIA+-Community“, über die „Kulturküche“ bis zur „Laufgruppe“
• Mitarbeiter *innen-Events & Vergünstigungen bei Partnerunternehmen

Aufgaben im Überblick

• Sie unterstützen unser Recruiting-Team im gesamten Prozess der Candidate Journey sowie im Personalmarketing.
• Sie arbeiten eng mit unseren Führungskräften zusammen und stimmen sich zu unseren aktuellen Bedarfen ab.
• Sie fertigen ansprechende Stellenanzeigen in enger Abstimmung mit unseren Bereichen an und unterstützen bei der Anwendung unseres Bewerbermanagementsystems.
• Sie stehen unseren Bewerber *innen als Ansprechperson zur Verfügung und unternehmen eine proaktive Interaktion.
• Sie bearbeiten den Bewerbereingang und gestalten unseren Bewerber *innen eine transparente, informative und attraktive Erfahrung mit unserem Unternehmen.
• Sie führen mit unseren Bewerber *innen telefonische und persönliche Vorstellungsgespräche.
• Sie wirken bei Jobmessen und Bewerbertagen mit.
• Sie wirken bei aktuellen Projekten und Recruiting-Aktionen mit und unterstützen im Tagesgeschäft.

Wir suchen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/ -frau, gerne mit Berufserfahrung im sozialen Sektor
• Mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Bereich Recruitment
• Sie haben einen Überblick zu neuen Recruiting-Trends und wissen um deren Umsetzung
• Interesse an der Beratung und Interaktion mit Führungskräften und Bewerber *innen
• Kommunikationsstärke, Humor und Begeisterungsfähigkeit – mit einem Lächeln in der Stimme
• Gutes Zeitmanagement, strukturierte Arbeitsweise und zeitliche Flexibilität (insbes. für Auswahlgespräche)
• Hohe Motivation zur Teamarbeit, Kreativität und Spontanität in der Alltagsgestaltung
• Souveräner Umgang mit IT-Software, u.a. MS Office (Outlook, Word, Power Point, Excel, Teams), idealerweise REXX-RE

Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.