Sachbearbeiter*in Prävention/ Anliegerpflichten (m/w/d/k.A.)

JR Germany; Königs Wusterhausen; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Stadt Königs Wusterhausen sucht eine*n Sachbearbeiter*in für Prävention/Anliegerpflichten zur Verstärkung ihres Teams im Amt für Ordnung, Sicherheit und Bürgerdienste. Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld im öffentlichen Dienst mit einer unbefristeten Vollzeitanstellung in einem modernen Arbeitsumfeld wird geboten. Die Position erfordert eine relevante Ausbildung sowie Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen.

Leistungen

30 Tage Erholungsurlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Moderne Arbeitsumgebung mit mobilem Arbeiten

Umfassende Einarbeitung

Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Aufgabenbereich, idealerweise in Kommunalverwaltung.
• Gültiger Führerschein der Klasse B.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau C1).

Aufgaben

• Mitarbeit und Entwicklung kriminalpräventiver Projekte.
• Auswertung kommunaler Sicherheitslage in Zusammenarbeit mit Behörden.
• Leitung der Geschäftsstelle des städtischen Präventionsrates.

Kenntnisse

Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen

Durchsetzungsvermögen

Konfliktfähigkeit

Organisationstalent

Planungsstärke

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten oder ähnlichem

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialpädagogik oder Verwaltungswissenschaften

Jobbeschreibung

Sachbearbeiter*in Prävention/ Anliegerpflichten (m/w/d/k.A.), königs wusterhausen

Stadtverwaltung Königs Wusterhausen

königs wusterhausen, Germany

Bei der Stadt Königs Wusterhausen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeiter*in Prävention/ Anliegerpflichten (m/w/d/k.A.)

im Amt für Ordnung, Sicherheit, Bürgerdienste zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).

Königs Wusterhausen ist mit seinen acht Ortsteilen die größte Stadt im Landkreis Dahme-Spreewald. Sie liegt im wald- und gewässerreichen Dahme-Seengebiet und ist aufgrund der unmittelbaren Nähe zu Berlin ein facettenreicher Standort für Bildung, Kultur und Gesundheit. Die Mitarbeiter*innen des Bereichs Ordnungsrecht, gemeinhin auch "Ordnungsamt" genannt, sind befasst mit allen Genehmigungen, die die Ordnungsbehördliche Verordnung sowie das Brandenburgische Straßengesetz (BbgStrG) betreffen.

Wir bieten Ihnen:

• eine zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung,
• eine Beschäftigung in Vollzeit , die Wochenarbeitszeit beträgt dann 39 Stunden , (Teilzeit möglich) mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches,
• die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 9b bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden,
• eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Position, mit einem vielfältigen Aufgabengebiet im Herzen von Königs Wusterhausen,
• ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
• umfassende Einarbeitung in die neuen Aufgaben,
• betriebliche Altersvorsorge,
• individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,
• Angebote unseres Gesundheitsmanagements und Fahrradleasing,
• Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung.

Das erwartet Sie:

• Mitarbeit im Städtenetzwerk Kriminalprävention; Umsetzung, Betreuung und Weiterentwicklung von kriminalpräventiven Projekten unter Anleitung des*der Vorgesetzten auf Basis der vorgegebenen Grundsatz- Präventionsstrategie durch den*die Vorgesetzte*n,
• regelmäßige Auswertung der kommunalen Sicherheitslage mit Netzwerkpartnern, Erhebung und Auswertung von Lagebildern und Kriminalstatistiken in Zusammenarbeit mit den Ordnungsbehörden anderer Kommunen und des Landkreises, der Polizei und ggf. weiteren Stellen,
• Leitung der Geschäftsstelle des städtischen Präventionsrates unter Einhaltung der vorgegebenen Präventionsstrategie, u.a. inhaltliche Planung und Vorbereitung von Sitzungen des Präventionsbeirates und der Lenkungsgruppe, Öffentlichkeitsarbeit in Form der Erstellung von Medienentwürfen, Betreuung des Internetangebotes, Entwicklung von Fortbildungs- und Informationsmaterialien,
• Vorgabe der Kontrollen an den Außendienstkoordinator zur Erfüllung der Pflichten zur Straßenreinigung und Winterdienst (Anliegerpflichten) und nach eingegangenen Hinweisen und Beschwerden,
• ordnungsbehördliche Maßnahmen bei Verstößen gegen erteilte Auflagen mittels Zwangsmaßnahmen (z.B. Zwangsgeld, Ersatzvornahme)
• Erarbeitung der Haushaltsplanung für das Sachgebiet.

Das bringen Sie mit:

• eine einschlägige erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bevorzugt zum*zur Verwaltungsfachangestellten/ zum*zur Rechtsanwaltsfachangestellten zwingend mit der Weiterqualifikation zum*zur Verwaltungsfachwirt*in oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialpädagogik, Sozialwirtschaft, Kriminologie oder Verwaltungswissenschaften,
• einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich bestenfalls in einer Kommunalverwaltung,
• Kenntnisse der für das Sachgebiet relevanten Rechtsgrundlagen (u.a. OWiG, VwVfG, StVO, BGB, BbgKVerf, BbgStrG, OBV),
• ein gültiger Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen,
• Ortskenntnisse von Königs Wusterhausen,
• ein einwandfreies Führungszeugnis,
• sicheres und freundliches Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit sowie Organisations- und planungsstärke,
• sehr gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau C1).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie haben noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gern Frau Cathérine Geese telefonisch unter der Nummer 03375 273-210. Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) bitte bis zum 22.06.2025 per E-Mail (in einem PDF Dokument) an: oder an die: Stadt Königs Wusterhausen, SG Personalmanagement, Schlossstraße 3, 15711 Königs Wusterhausen.

Das sollten Sie noch wissen: Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stadt Königs Wusterhausen fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Beschäftigten im Berufsleben ein. Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen, die keinen ausreichend frankierten Rückumschlag enthalten, werden nicht zurückgesandt. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Es werden grundsätzlich nur vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) berücksichtigt. Informationen zum Datenschutz: entnehmen Sie bitte unserer Internetseite unter .