Sachbearbeiter*in Personalmanagement und Finanzen

Stadt Karlsruhe; Karlsruhe; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Stadt Karlsruhe sucht eine*n Sachbearbeiter*in im Personalmanagement und Finanzen, um ein spannendes Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz zu erfüllen. Die Position bietet flexible Arbeitsmodelle, eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterbildung. Eine abgeschlossene Qualifikation im Verwaltungsdienst oder eine kaufmännische Ausbildung wird vorausgesetzt. Interessierte Bewerber*innen werden eingeladen, ihre Unterlagen bis zum 6. Juli 2025 einzureichen.

Leistungen

Betriebskindergarten

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliche Altersversorgung

Attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement

Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Bereitschaft zur Weiterqualifizierung.
• Selbstständige und gründliche Arbeitsweise erforderlich.

Aufgaben

• Beratung zu personalrelevanten Themen.
• Bearbeitung von Personalangelegenheiten in SAP HCM.
• Zeitsachbearbeitung und Fehlzeitenmanagement.

Kenntnisse

Kenntnisse im Personalmanagement

Kenntnisse in SAP HCM

Kenntnisse im Finanzwesen

Microsoft-Office Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst

Ausbildung als Verwaltungsfachwirt*in

Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst

Jobbeschreibung

Stadt Karlsruhe

Umwelt- und Arbeitsschutz

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Sachbearbeiter*in Personalmanagement und Finanzen

Der Umwelt- und Arbeitsschutz sucht Sie als Sachbearbeiter*in im Bereich Personalmanagement und Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 10m/A 10g LBesOBW beziehungsweise Entgeltgruppe 9c TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.

Ihre Aufgaben

• Beraten von Mitarbeitenden und Führungskräften zu personalrelevanten Themen
• Selbstständiges, umfassendes und eigenverantwortliches Bearbeiten von Personalangelegenheiten in SAP HCM und in der elektronischen Personalakte
• Zeitsachbearbeitung, Urlaubs- und Fehlzeitenmanagement
• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten
• Mitwirken beim Aufstellen des Haushaltsplans und des Jahresabschlusses
• Bewirtschaften des Ergebnis- und Finanzhaushalts, insbesondere Abwickeln der buchhalterischen Vorgänge in SAP ERP
• Eigenverantwortliche Pflege der Anlagenbuchhaltung
  
  

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, der Betriebswirtschaft, eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt*in beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation oder eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst
• Die Stelle eignet sich auch für erfahrene Personen mit abgeschlossener Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder einer gleichwertigen kaufmännischen Ausbildung, jeweils mit der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung
• Kenntnisse und Erfahrungen im Personalmanagement sowie SAP HCM sind von Vorteil
• Kenntnisse und Erfahrungen im Finanz- und Rechnungswesen sowie im Neuen Kommunalen Haushaltsrecht beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse vertiefend anzueignen
• Selbstständige, gründliche und gewissenhafte Arbeitsweise
• Freundliches Auftreten, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen, insbesondere Excel
  
  

Wir bieten

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit
  
  

Sind Sie interessiert?

Dann Freuen Wir Uns Auf Ihre Bewerbung Bis Spätestens 6. Juli 2025 Gerne Online Auf Unserem Bewerbungsportal Oder Senden Sie Uns Ihre Bewerbungsunterlagen Unter Kennziffer 310.25.002 An

Stadt Karlsruhe, Umwelt- und Arbeitsschutz, 76124 Karlsruhe

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Sandra Schäfer, Verwaltungsleiterin, Telefon [phone]‑3110

Erfahren Sie Mehr Unter

www.karlsruhe.de/karriere

Die Stadt Karlsruhe engagiert sich für Chancengleichheit.

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