Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Personalrecht (Teilzeit)

Stadt Regensburg; Regensburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine kommunale Verwaltung in Bayern sucht eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für personalrechtliche Angelegenheiten im Sachgebiet Personalwirtschaft. Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit (50%) mit flexiblen Arbeitszeiten. Bewerber sollten die Erste Juristische Staatsprüfung oder eine vergleichbare Qualifikation erworben haben. Nutzen Sie die Chance, in einem engagierten Team einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst zu finden.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten

Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

Zuschuss zum Jobticket

Qualifikationen

• Erfolgreich abgelegte Erste Juristische Staatsprüfung oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufliche Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil.
• Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Standardprogrammen.

Aufgaben

• Selbstständige Bearbeitung von Abmahnungen und Kündigungen.
• Bearbeitung laufender Personalangelegenheiten.
• Unterstützung der Abteilungsleitung.

Kenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise

Hohe kommunikative Kompetenz

Teamorientierung

EDV-Kenntnisse

Ausbildung

Erste Juristische Staatsprüfung

Befähigung für die dritte Qualifikationsebene

Abschluss des Angestelltenlehrgangs II

Jobbeschreibung

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Personalamt eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für personalrechtliche Angelegenheiten im Sachgebiet Personalwirtschaft.

Stellenausweisung:BesGr. A 11 BayBesG / EG 9c TVöD

Befristung:unbefristet

Arbeitszeit:Teilzeit mit 50 %

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Selbstständige Bearbeitung von Abmahnungen, ordentlichen und außerordentlichen Kündigungen sowie von arbeits-, dienst- und verwaltungsrechtlichen Vorgängen und Streitfällen, einschließlich Probezeitkündigungen
• Selbstständige Bearbeitung laufender Personalangelegenheiten, insbesondere Beförderungen, Eingruppierungen/Höhergruppierungen, Weiterbeschäftigungen und Änderungen der Arbeitszeit
• Unterstützung der Abteilungsleitung und der Sachgebietsleitung Personalwirtschaft bei übergeordneten oder zeitaktuellen Schwerpunktthemen
• Federführung und Verantwortung für alle schwierigen und wichtigen Angelegenheiten der Schwerpunktthemen Abmahnungen und Kündigungen

Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Erfolgreich abgelegte Erste Juristische Staatsprüfung (Diplom-Jurist/-in [m/w/d]) oder
• Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst (Dipl.-Verwaltungswirt/-in [m/w/d] [FH]),oder
• Erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (AL II) bzw. Beschäftigtenlehrgangs II (BL II)

Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie eine der vorgenannten Qualifikationen im Jahr 2025 erwerben.

Zudem erwarten wir:

• Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise, die durch Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein geprägt ist
• Hohe kommunikative und soziale Kompetenz mit geschickter situationsgerechter Gesprächs- und Verhandlungsführung und Überzeugungsfähigkeit
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit sowie persönliche und zeitliche Flexibilität
• Ausgeprägte Teamorientierung und die Bereitschaft sich kontinuierlich weiterzubilden
• Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Standardprogrammen
• Berufliche Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeit zu Homeoffice
• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt
• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und der hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job

Kontakt und Informationen:

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 35 statt.

Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen die Leiterin der Abteilung Personalwirtschaft und -verwaltung, Frau Wild, Tel. [phone], sowie die Leiterin des Sachgebiets Personalwirtschaft, Frau Kütbach, Tel. [phone], gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 11-05:3394 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 18.08.2025 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie unterhttps://www.regensburg.de/datenschutz.