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- Entgegennahme von Anfragen über Fernmeldeverbindungen (Daten-, Schreibfunk-, Fernschreib- und Sprechfunkverbindungen) im Rahmen des Fernmeldebetriebs der Einsatzzentrale; ggf. Weiterleitung an die jeweils fachlich zuständigen Stellen,
- Übermitteln von Informationen über Fernmeldeverbindungen (Daten-, Schreibfunk-, Fernschreib- und Sprechfunkverbindungen) im Rahmen des Fernmeldebetriebs der Einsatzzentrale ggf. nach Recherche im Inter-/Intranet bzw. polizeilichen Datenbanken unter Zuhilfenahme der Spezialsoftware „Informationssystem Polizei (INPOL-BY)“ und Integrationsverfahren Polizei (IGVP)“,
- Elektronische Erfassung, Weiterbearbeitung und Verwaltung von Daten in der webbasierten Anwendung „Einsatzleitsystem (ELS)“,
- Entgegennahme und Vermittlung von Telefonaten für das Stadtgebiet Regensburg; ggf. Erteilen von Auskünften,
- Bearbeiten des Postein-/ausgangs innerhalb des sachgebietseigenen E-Mail-Postfachs sowie des webbasierten Postsystems „Elektronisches Postsystem für die formelle Kommunikation ‚EPOST810‘“(Sichten und Sortieren des Posteingangs nach Dringlichkeit und Wichtigkeit, präsidiumsinternes Verteilen der Post),
- Elektronische Erfassung, Weiterbearbeitung und Verwaltung von Daten in der webbasierten Anwendung „Abschleppdatenbank (ASD)“,
- Übernahme von Aufgaben auf Weisung des Leiters Einsatzzentrale/Sachbearbeiters Einsatzzentrale (z.B. Fertigen von Schreiben, Einsatzdokumentation in besonderen Einsatzlagen, kurzfristige Vertretung des Funksprechers).
Die Arbeitszeit ist im Rahmen einer Wechselschichttätigkeit auf Grundlage eines Schichtplans (Schichtzeiten: 6.00-13.00 Uhr, 12.30-20.00 Uhr und 20.00-6.00 Uhr) einzubringen.
Sonstiges
Wir legen großen Wert auf die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht (vgl. Art 7 Abs. 3 BayGLG).
Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten möchten wir ausdrücklich hinweisen.
Die Stelle ist für eine Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber haben bei der Personalauswahl Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerbern bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.
Vor dem Vorstellungsgespräch wird die Zustimmung zu einer Zuverlässigkeitsprüfung (gem. Art. 60a PAG) und der positive Abschluss dieser Überprüfung vorausgesetzt.
Auslagen für Vorstellungsgespräche können nicht übernommen werden.
Unser Angebot
- Ein auf 1 Jahr befristetes Arbeitsverhältnis in der Entgeltgruppe 6 TV-L-EGO (monatliches Bruttoentgelt je nach einschlägiger Berufserfahrung und unter Berücksichtigung des aktuellen Tarifabschlusses von ca. 3.186 € - 3.547 €; nähere Informationen z. B. unter oeffentlicher-dienst.info),
- Wechselschichtzulage,
- Eine tarifliche Jahressonderzahlung,
- Tariflich geregelter Jahresurlaub von 30 Tagen (5-Tage-Woche) und möglicher Zusatzurlaub aufgrund der Wechselschichtarbeit,
- Eine betriebliche Altersvorsorge,
- Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe,
- Eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter,
- Eine von Teamarbeit geprägte Tätigkeit in kollegialer Arbeitsatmosphäre,
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
- Eine gesicherte Parkmöglichkeit in einem naheliegenden Parkhaus.
Profil:
Tarif