Sachbearbeiter:in (m/w/d) für das Team Unterhaltsvorschuss

Freien Hansestadt Bremen; Delmenhorst; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein engagiertes Team sucht eine:n Sachbearbeiter:in für die Verwaltung im Bereich Unterhaltsvorschuss. Diese spannende Vollzeitstelle bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv zur Unterstützung von Familien beizutragen. Sie werden für die Antragsprüfung und rechtliche Vertretung verantwortlich sein und eng mit anderen Behörden zusammenarbeiten. Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten sorgen für eine gute Work-Life-Balance. Wenn Sie Freude am Umgang mit Menschen haben und eine verantwortungsvolle Tätigkeit suchen, dann ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Leistungen

30 Tage Jahresurlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Leistungsprämie

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

Flexible Arbeitszeiten

Regelmäßige Weiterbildungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Abschluss des Angestelltenlehrganges II oder gleichwertige Qualifikation.
• Mindestens 20 Jahre Berufserfahrung bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber.

Aufgaben

• Durchführung von Beratungs- und Aufklärungsgesprächen zum Unterhaltsvorschuss.
• Antragsprüfung und Entscheidung, inklusive Überprüfung der Leistungsfähigkeit.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Einfühlungsvermögen

Durchsetzungsvermögen

Interkulturelle Kompetenz

Ausbildung

Abschluss des Angestelltenlehrganges II

Befähigung für Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt

Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten

Tools

Prosoz

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Sachbearbeiter:in (m/w/d) für das Team Unterhaltsvorschuss

Landkreis Nienburg/Weser

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team Unterhaltsvorschuss im Fachdienst Wirtschaftliche Hilfen und Vertretung Minderjähriger eine:n Sachbearbeiter:in (m/w/d) zur unbefristeten Besetzung.

Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39/40 Stunden. Die Stelle kann grundsätzlich bei sich einander vollständig ergänzenden Arbeitszeiten mit Teilzeitkräften besetzt werden.

Berufsgruppe: Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Besetzbar: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgabengebiet

Welche Aufgaben kommen insbesondere auf Sie zu?

• Ausführung des Unterhaltsvorschussgesetzes
• Führen von Beratungs- und Aufklärungsgesprächen zum Thema Unterhaltsvorschuss
• Antragsprüfung und Entscheidung inkl. Überprüfung der individuellen Leistungsfähigkeit Zahlungspflichtiger und Erteilung von Bescheiden
• außergerichtliche Geltendmachung des Unterhaltsanspruches
• gerichtliche Geltendmachung des Unterhaltsanspruches (vereinfachtes und streitiges Verfahren) durch Prüfung vorgebrachter Einwendungen und Anträge der Gegenseite, Vertretung vor Gericht
• Aufforderung Zahlungspflichtiger, Prüfung von Vollstreckungsaussetzungen
• Pfändung, Vollstreckung im In- und Ausland
• Einstellung der Unterhaltsvorschussleistungen, ggf. Prüfung von Schadenersatz- und Rückzahlungsansprüchen
• Überwachung und Buchung der Geldeingänge im Fachprogramm
• Durchführung von Ordnungswidrigkeitenverfahren

Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Der Arbeitsplatz erfordert eine enge und gute Zusammenarbeit mit anderen Teams des Landkreises, anderen Leistungsträgern wie z. B. Versicherungen, Krankenkassen sowie den Austausch mit weiteren Behörden wie dem Finanzamt und der Agentur für Arbeit.

Voraussetzungen

Sie bringen mit:

• den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrganges II
• oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst)
• oder den erfolgreichen Abschluss der Ausbildung zum:r Verwaltungsfachangestellten verbunden mit mindestens zwanzigjähriger Berufserfahrung bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber
• die Bereitschaft zur Aneignung gründlicher Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsvorschriften und dem Umgang mit dem Fachprogramm Prosoz
• den Führerschein der Klasse B

Sie zeichnen sich aus durch:

• Freude am Umgang mit Menschen
• freundliches und sicheres Auftreten
• Kommunikations- bzw. Motivationsfähigkeit
• Interkulturelle Kompetenz
• Teamfähigkeit
• Einfühlungsvermögen
• Durchsetzungsvermögen
• eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsplanung
• sichere und aktuelle EDV-Kenntnisse (Microsoft Office)

Kennzeichen

Bewerbungsfrist

Allgemeine Hinweise

• eine dauerhafte Beschäftigung bei einem verlässlichen und sicheren Arbeitgeber bzw. Dienstherrn
• eine Voll-/Teilzeitbeschäftigung und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche)
• eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit nach Entgeltgruppe 9c TVöD (Prüfung der Erfahrungsstufen erfolgt individuell nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung) bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach Besoldungsgruppe A 10 NBesG
• abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (wir sind seit 2009 als familienfreundlicher Arbeitgeber bzw. Dienstherr auditiert)
• Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• eine betriebliche Altersvorsorge
• jährliche Leistungsprämie im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung
• eine strukturierte Einarbeitung mit fachlicher Begleitung
• selbstverständliche Teilnahme an regelmäßigen Weiterbildungen
• betriebliches Gesundheitsmanagement

Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind erwünscht. Eine Behinderung / Gleichstellung teilen Sie bitte zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsanschreiben unter Angabe des Grades der Behinderung mit und fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei.

Der Landkreis Nienburg/Weser strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. In der ausgeschriebenen Entgeltgruppe ist kein Geschlecht unterrepräsentiert.

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, wenn Sie Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 2 (gemeinsamer europäischer Sprachrahmen – GER) besitzen.

Ansprechperson

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an den

Landkreis Nienburg/Weser
Fachbereich Personal
- Team Personalwirtschaft -
z. H. Frau Gieseler
31577 Nienburg

Gemäß den Datenschutzbestimmungen werden Ihre Daten verarbeitet und gelöscht. Um Aufwand und Kosten für Sie und für uns zu vermindern, bitten wir Sie, nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen und keine Mappen und Folien einzureichen.

Gern können Sie sich auch per E-Mail bewerben. Ihre E-Mail-Bewerbung, bestehend aus einer zusammenhängenden pdf-Datei, senden Sie bitte an
[e-mail] .
Wir weisen darauf hin, dass eine unverschlüsselte E-Mail keine Vertraulichkeit übersandter Daten gewährleistet. Die Gesamtgröße einer E-Mail inklusive Anhänge ist auf eine Größe von 8 Megabyte (MB) beschränkt.

Haben Sie noch Fragen?

Wenden Sie sich bitte an Frau Herrmann, Telefon [phone] oder an Frau Gieseler, Telefon [phone] oder per E-Mail an [e-mail].

Landkreis Nienburg/Weser
Fachbereich Personal
- Team Personalwirtschaft -
31577 Nienburg