Sachbearbeiter*in (m/w/d) Bilanzbuchhaltung & Liquiditätsmanagement - Geschäftsbereich 2 Finanzen

JR Germany; Köln; Vor Ort; EUR 30.000 - 45.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Universitätsklinikum in Köln sucht eine*n Sachbearbeiter*in (m/w/d) für Bilanzbuchhaltung und Liquiditätsmanagement. Die Position erfordert Engagement, analytisches Denken sowie exzellente Deutschkenntnisse. Angeboten werden flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Team.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Gleitzeit

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsförderung

Kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio

Qualifikationen

• Erforderliche Ausbildung und Weiterbildung zur Bilanzbuchhaltung.
• Einschlägige Berufserfahrung im Finanzbereich.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Erledigung von Jahres- und Quartalsabschlussarbeiten nach HGB.
• Mitarbeit an der Liquiditätsplanung und Erstellung von GuV-Hochrechnungen.
• Kontrolle der Geschäftsvorgänge in der Finanzbuchhaltung.

Kenntnisse

SAP-Kenntnisse (FI)

Excel

Analytisches Denkvermögen

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung zum*zur Bilanzbuchhalter*in IHK

Jobbeschreibung

Sachbearbeiter*in (m/w/d) Bilanzbuchhaltung & Liquiditätsmanagement - Geschäftsbereich 2 Finanzen, köln

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.

Im Geschäftsbereich 2 Finanzen des Universitätsklinikums Bonn ist als Vertretung ab sofort folgende Stelle in Teilzeit (19,25 Std./Woche) befristet bis zum 30.09.2028 zu besetzen:

Sachbearbeiter*in (m/w/d) Bilanzbuchhaltung & Liquiditätsmanagement

• Erledigung wesentlicher Jahres- und Quartalsabschlussarbeiten nach HGB und KHBV
• Mitarbeit bei der Erstellung des Konzernabschlusses nach HGB
• Vertretung der Betreuung der SAP-/FI-Schnittstellen
• Änderung und Aufbau von Bilanz- und GuV-Strukturen und Stammdatenpflege
• Kontrolle und Korrektur von Geschäftsvorgängen in der Finanzbuchhaltung
• Erstellung der regelmäßigen GuV-Hochrechnungen (Forecast per 31.12. des laufenden Jahres)
• Mitarbeit bei der Erstellung der monatlichen Liquiditätsplanung
• Unterjährige Berichtserstattung
• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum*zur Bilanzbuchhalter*in IHK
• Einschlägige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen (nach HGB)
• Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB und KHBV und im Liquiditätsmanagement
• Gute SAP-Kenntnisse (FI)
• Sicherer Umgang mit Excel
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Engagement und analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sind uns sehr wichtig
• Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
• Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
• Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer
• Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
• Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings
• Start mit System: strukturiertes Onboarding
• Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
• Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.